以“志愿紅”守護“生態綠”

3月11日，選煤分公司組織團員青年開展“綠意選煤 共筑生態家園”主題植樹活動。?春潮涌動催人進，植樹添綠正當時。下午5時許，曹家灘選煤中心智能裝車站觀景平臺上團旗飄揚，來自各個崗位的青年志愿者們，手持鐵鍬、水桶，奔赴廠區西門外綠化區。這片約2000平方米的土地、100余...

精準量才育英才 鍛造發展新動能

信息化運維分公司以員工素質提升為抓手，創新構建“導師帶徒、名師講堂、實訓操練”三位一體人才培養體系，著力打造學習型、知識型、創新型人才隊伍，為公司高質量發展注入強勁動力。分層定制：為青年人才成長鋪路搭橋針對青年員工技術基礎薄弱、關鍵崗位人才數量少的現狀，該...

千萬噸級礦井建設的“智”勝之道

中能袁大灘煤礦憑借智能化建設、技術創新與精細化管理的“三駕馬車”并駕齊驅，實現了從傳統生產模式到現代化千萬噸級智能化礦井的華麗轉身。以“智”為擎 重塑生產模式錨定“千萬噸級智能化礦井”目標，構建了覆蓋采掘、運輸、通風等全流程的智能化綜合管控平臺，依托萬兆工業環網...

精準施策降成本

涌鑫公司以“四種經營理念”為指引，錨定“降本增效、經營提效、治虧創效”目標，圍繞全年生產經營任務，抓源頭、降成本、深挖潛，多措并舉推動降本增效工作取得顯著成效。精準施策 筑牢降本根基該公司從思想建設入手，將“過緊日子”的思想融入日常工作，修訂完善了《2025年...

三維發力 構建安全新格局

中能袁大灘煤礦持續深化“四種經營理念”，以九全九雙安全生產管理體系為引領，聚焦“人防、物防、技防”三防協同，全面推動安全管理再升級，為千萬噸級智能化礦井建設注入新動能。 全員參與織密安全網中能袁大灘煤礦將“人”作為安全管理的核心，通過“崗位職責一口清”“手指口...

打造“生產線”上的黨支部

選煤分公司小保當選煤中心黨支部堅持“精洗智選 炭路穩航”黨建品牌建設，以黨建力度為中心工作提供溫度，推動黨建與安全生產、技術攻關、人才培養深度融合，先后獲得榆北煤業公司文明區隊、先進基層黨組織等榮譽稱號。抓實“學”與“干” 黨建領航保安全“以前老局干電工的時...

“DeepSeek+智慧運維”蹚出行業“新賽道”

信息化運維分公司在行業率先使用國產AI大模型DeepSeek與煤礦智能化運維業務進行深度融合，將智能化系統故障處理效率提升約25%，智能化設備整體運行效率提升約30%，在煤炭行業蹚出了首條“AI+智維”的煤礦智能化運維“新賽道”。信息化運維分公司作為煤炭行業首個“智慧運維”企業，...

迎著“春風”拼開局

人勤春來早。涌鑫公司沙梁煤礦緊緊圍繞礦井各項目標任務，把“穩”求“進”，瞄準首季“開門紅”的目標，提速、提質、提效，繪出一幅活力滿滿的奮進春耕圖。“安”字為先啟新程該礦以“八項硬措施”為主線，依托安全風險“三級兩清單”管理機制，深入開展瓦斯、頂板、水災等安全事故警示...

從“問題清單”到“發展答卷”

面對新能源行業準入門檻高、項目立項周期長的挑戰，榆神電力公司以高質量黨建引領高質量發展，創新將民主生活會轉化為破解發展難題的“金鑰匙”，全年實現安全轉供電8.5億度、發電1406萬度，完成4個外拓項目，營業收入和利潤分別超額完成年度計劃的111%和126%，交出了一份亮眼...

“培查考”三位一體 提升黨建工作質效

“往年這個時候還在列計劃、整臺賬，現在考核更看重實效，干勁兒都不一樣了……”近日，一場聚焦黨建工作的“專題學習研討會”在選煤分公司召開，該公司圍繞陜煤集團和陜西煤業2025年黨建工作會工作部署，制定年度黨務培訓、問題整改、工作考核三張清單，并開展專題研討。2024年以...

“四維并進” 賦能“六優”領導班子建設

涌鑫公司聚焦“講團結、顧大局、善合作、樹正氣”班子隊伍建設要求，充分發揮領導班子“頭雁”效應，創新實施“四維并進”模式，以理論武裝為基石，以目標導向為指引，以管理創新為驅動，以紀律作風為保障，推動“六優”班子創建取得成效。深化理論武裝 夯實班子思想政治根基堅...

從“節流”到“開源” 走出降本新路徑

榆神電力公司深入踐行“四種經營理念”，牢固樹立“一切成本可控可降”觀念，從細微之處精打細算，在市場開拓中搶抓機遇。2024年營業收入完成年度計劃109%，利潤總額完成年度計劃126%，用實際行動交出了一份高質量發展“亮眼答卷”。多點發力“降本”走進榆神電力公司涌鑫運維中心材...

春雪淬煉“青年紅”

三月的陜北，春寒料峭。在毛烏素沙地南緣，一場“倒春寒”悄然扣響了選煤分公司廠區的大門，朔風裹挾著雪霰，撞在選煤廠鋼結構穹頂上，落在棧橋樓梯的網格間，沾在巡檢員工裝的熒光條上。這場春與冬的博弈，讓洗選生產線成了銀白與煤黑交織的緞帶。晨光初露，集控室的智能洗選...

我們的家是“先進職工小家”

近日，從榆林市總工會傳來喜訊，選煤分公司工會曹家灘選煤中心分會榮獲2024年度“先進職工小家”稱號。2024年，選煤分公司工會切實發揮“參與、維護、建設、教育”四大職能，緊密圍繞安全生產重點工作，扎實推動職工小家建設，形成了“人人心里有家”的特色理念，不斷提高職工的凝...

打好降本增效“組合拳”

中能公司以“四種經營理念”為引領，緊扣全年目標，通過管理革新、科技賦能、全員創效等多維發力，以“緊日子”拼出“好日子”，用“賺錢思維”激活“增效引擎”，交出了一份亮眼的“增效答卷”。頂層設計強引領 管理創新挖潛能 以“九鏈九增”專項工程為核心，構建全鏈條降本增效體系...