選煤分公司小保當選煤中心黨支部堅持“精洗智選 炭路穩航”黨建品牌建設，以黨建力度為中心工作提供溫度，推動黨建與安全生產、技術攻關、人才培養深度融合，先后獲得榆北煤業公司文明區隊、先進基層黨組織等榮譽稱號。
抓實“學”與“干” 黨建領航保安全
“以前老局干電工的時候，因為一次作業疏忽，手臂被劃破了，留下了這道淺淺的疤痕……”在該中心的班前會上，黨員侯皓經常以“安全宣講員”身份為大家“現身說法”。這只是該支部將黨員“先鋒模范作用”發揮在安全生產工作上的一個縮影。
該支部牢牢把握全年安全工作重點，將黨員、安全員、班組長納入宣講小組，以“現場點單、支部派單、小組接單”的模式，廣泛開展安全宣講工作；定期開展“黨員身邊無隱患”活動，重大隱患由黨員認領，建立臺賬，制定措施，督促跟蹤限時整改，實現隱患閉環管理；常態化組織開展“三違談心談話”活動，由支部書記牽頭對“三違”人員進行幫教，采取一對一用心用情談話的方式，不斷加強全員安全意識。
統籌“智”與“創” 黨建賦能增效益
“GZPLC智能液位報警裝置”“膠帶機打滑檢測保護”“篩籃快速拆卸裝置”“配電柜多功能閉鎖裝置”……在該支部黨員活動室，一張張有分量的“創新名片”分外吸睛，隨處可見青年職工們交流學習的身影。
該支部依托“吳恒勞模創新工作室”，圍繞制約生產“卡脖子”難題，開展“揭榜掛帥”活動，成立由黨員、技術能手組成的技術攻關小組，重點對安全環保、創新創效、技術改造等工作提出“金點子”，解決實際工作中的疑難雜癥，讓黨建工作成為看得見的“生產力”，累計產出創新成果40余項。
熱烈的創新氛圍，不光解決了生產難題，更在降本增效上發揮了作用。該支部趁熱打鐵，由支部書記牽頭，黨員與技術骨干、廣大員工通力合作，通過勞動競賽、合理化建議征集等方式，讓修舊利廢工作煥出光彩，2024年累計節約費用220余萬元。
聚焦“管”與“培” 以人為本添亮色
“我們中心的情況有所不同，生產一線壓力大、難題多，想要順利完成生產經營目標，還是要靠人才?！痹撝Р扛睍浱飶V榮說。
該支部以“黨員結對幫帶”活動為載體，黨支部牽頭組織開展名師帶徒活動，制定師徒選拔標準，進行師徒配對，簽訂師徒協議，制定培訓計劃，采取現場講解、示范操作、模擬演練的形式對徒弟進行培訓。圍繞安全生產、保供檢修等中心任務，為青年職工搭建成長平臺，開展崗位建功活動，充分發揮青年員工生力軍作用，累計在安全、生產、創新等方面培養人才40余名。
人才培養“走新”，更要“走心”。該支部始終以“事”為著力點，以“實”為落腳點，用好“我為職工群眾辦實事”活動載體，采取座談會、線上問卷等方式，聚焦廣大員工急難愁盼的問題，進行意見征集，形成實事清單，由黨員認領，支部督促限時完成，解決職工問題50余項。
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