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基層動態

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2025-01

降本增效從“紙上寫”到“事上見”

自主維修液壓支架,累計節約資金3000余萬元;引進環繞式采煤回采工藝,累計增收1300余萬元……2024年,涌鑫公司沙梁煤礦牢固樹立“過緊日子”思想,認真貫徹落實“四種經營理念”,不斷在成本上“擠效”、在點滴中“創益”,全年降本增效創效5500余萬元?!拔覀兡瓿鯊脑O計優化、裝備提升...

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2025-01

這個90后小伙不一般

“早就能猜到旭陽能奪冠了,在日常工作考核中,他的表現就特別優秀,總是名列前茅?!笨粗_上領獎的任旭陽,大家紛紛喝彩。近日,選煤分公司小保當選煤中心智能化專班的任旭陽,獲得了“學規程、辨風險、保安全”崗位風險源辨識講述活動一等獎,讓這個90后的小伙子在該公司“火速...

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2025-01

黨建引領為高質量發展賦能增效

榆神電力公司充分發揮黨總支引領作用、黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用,構建黨旗飄在一線、堡壘筑在一線、黨員沖在一線的工作格局,讓“紅色力量”成為驅動公司高質量發展的引擎。黨建領航  打造高質量發展“紅色引擎”榆神電力公司始終堅持黨建賦能、融合...

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2025-01

智能快掘的“智慧大腦”

“日進尺30米,月進尺850米,掘進過程中精準測量支護載荷,實時感知圍巖穩定狀態,進行實時預警,避免巷道垮冒,實現一次性穩定成型。在操作端,操作人員通過按鈕和鼠標就能精準操控這套裝備……”談起半煤巖智能快掘裝備的運行情況,中能袁大灘煤礦掘進一隊黨支部書記賀劍峰了如...

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2025-01

陽木生態公司:“蛇舞新春 璀璨征程”新春茶話會

近日,在陽木生態公司會議室內,濃濃的節日氛圍彌漫開來,一場溫馨而充滿活力的新春茶話會在這里舉辦?!罢埓蠹夷闷鹱约旱摹!餐嫌傲裟??!卑殡S著主持人充滿熱情的開場白,茶話會正式開始。陽木生態公司領導班子成員齊聚一堂,該公司黨支部書記、董事長郭志剛發表講話,...

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2025-01

用心書寫“零”答卷

安山煤礦、沙梁煤礦均保持NOSA安健環三星管理水平,榮獲“2022-2023年度煤炭工業特級安全高效煤礦”稱號……涌鑫公司緊緊錨定安全發展的總體目標,進一步落實落細安全生產防范措施,從嚴從實筑牢安全生產基礎,從零開始,向零奮斗,全力保障礦井安全生產形勢持續穩定。強基固本&n...

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2025-01

掏槽機怎么就成了井下施工的“寶貝”?

 “白國軍,掏槽前一定要檢查車輛零部件有無破損、漏油現象,還有及時添加油、水,時刻關注一氧化碳傳感器情況,掏槽時注意現場環境及人員過往,切記安全作業。”中能公司探放隊隊干在班前會上細心叮囑。掏槽機可在井下靈活行走,專用于煤礦巷道的密閉、路橋、水倉的開槽...

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2025-01

以高質量黨建 推動信息化運維“智安”兩得

2024年,信息化運維分公司黨總支充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用,全面建設支部品牌與實效化成果矩陣,打造出“智引先鋒 運維之光”等4項黨建品牌,8項實效化做法,以黨建“軟實力”引領構筑起運維高質量發展“硬支撐”?!?11”促安模式  激發安全運維新活力“在安裝融合基站...

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2025-01

緊扣安全不放松 確保首季“開門紅”

“安全只有進行時,沒有完成時?!毙履晷缕瘘c,中能袁大灘煤礦緊盯各項任務目標,積極踐行九全九雙安全生產管理模式,以“1+6”融合管理新方法、新路徑,不斷推動礦井安全生產形勢持續穩定。謀定而動“開好局”歲末年初歷來是安全生產的非常時期,各類風險隱患相對集中,堅持問題導...

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2025-01

兩年磨四劍 復雜地質條件也可以“玩轉”快速掘進

“被困煤層薄、夾矸多、煤層起伏大、斷層叢生等諸多復雜地質條件中,我們有責任做些什么?”面對“重采煤、輕掘進”的行業難題,涌鑫公司積極應用新技術、新裝備、新工藝及新材料,兩年內落地了四套各具特色的快速掘進成套裝備,打破了采掘失衡的行業壁壘,取得了一系列亮眼成績...

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2025-01

安全路上的堅守

春節將至,在選煤分公司這片熱土上,處處涌動著奮進的氣息。一個個藍色身影,“跳躍”在每個設備拆裝、維修攻堅的舞臺“C位”,以鏗鏘有力的節奏,奏響了新一年“安全強音”?!霸很囬g可是咱整個生產鏈條的‘咽喉要塞’,日常巡檢和檢修可千萬馬虎不得。”李堯鑫一邊對巡檢路線上的設...

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2025-01

【先鋒?2024】黨建引領風帆勁 擎旗聚力強擔當

寒來暑往,春華秋實?;乜?024年,涌鑫公司安山煤礦首套400米超長綜采工作面順利投產并屢創產量新高、“環繞式”智能快掘裝備創1222米新紀錄、安山煤礦再獲“特級安全高效煤礦”……一個個亮眼成績的背后,躍動著黨建引領的強勁脈搏和磅礴力量。2024年,涌鑫公司安山煤礦黨總支聚焦...

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2025-01

【收獲?2024】“選、育、用” 激活人才隊伍“一池春水”

2024年,選煤分公司把人才興作為企業興的“先手棋”,持續聚焦“三項制度”改革,在人才“選、育、用”上狠下功夫,讓“給所有人跑道,為每個人加油”理念得到具象化。把人才“選”出來“嚴格公平、公正、公開的選拔程序,確保人才隊伍德才兼備、勇于創新、作風過硬”是選煤分公司面對持...

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2025-01

從細著手 過好“緊日子”

來到選煤分公司小保當選煤中心機修車間,清脆的工具敲打聲不絕于耳,只見電工郭寶龍手持螺絲刀,正在裝配舊電機的軸承,每一個動作都干脆利落。隨著外殼的緩緩打開,電機內部復雜的結構呈現在眼前。他一手拿著螺絲刀,一手緊握著手電筒,仔細地檢查著線路和元件,眼神中滿是...

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2025-01

讓文化“軟實力”成為發展“硬支撐”

涌鑫公司始終堅持“文化育人、文化創效”工作理念,聚焦打造一流智能標桿煤炭企業目標,科學搭建文化賦能中心工作載體,廣泛開展文化落實實踐活動,切實用文化“軟實力”夯實發展“硬支撐”。參天之木 必有其根從2007到2024,經過17年的時間洗禮,涌鑫公司一路披荊斬棘,跨過市場低...