小保當公司“加減乘除”開啟新安全模式

自“百日安全”活動啟動以來，小保當公司通過“加減乘除”四則混合運算，開啟新的安全模式，有效防范各類事故的發生，確保各項工作順利推進。 加強安全教育。近日，該公司采取多層次、多渠道，靈活多樣的教學方式，加強井下作業人員的安全教育培訓。創新性地開設了“安全教育講堂”，由各區隊的技術骨干針對井下安全生產問題進行講解，定期對學員進行現場操作考核，進一步鞏固學習內容。同時，公司注重“以老帶新，導師帶徒，對口幫帶”，定期開展職工座談交流會，化解工作中的困惑，為安全管理夯實基礎。 ...

小保當公司綜采區：“三清”助力“百安活動”

自“百日安全”活動開展以來，小保當公司綜采區采取“門清、腦清、賬清”等措施，全力消除各類隱患,筑牢安全防火墻。 掌握技術門門清。該區每個班組長帶著業務骨干先學一步，采取“傳幫帶”的方式。根據技術能力合理搭配，讓所有職工在干中學，在學中干，提高了現場操作能力。鼓勵職工參加等級考試和各種操作證件的培訓學習，使班組職工形成精一門、會兩門、通三門的復合型人才。目前班組每個人基本上都能掌握兩項以上的崗位操作技能。 班前提醒腦子清。在班前會上，為職工講清上一班的遺留下來的安全隱患和本...

小保當公司： “一人一檔”規范安全管理

為進一步加大安全管理力度，規范員工安全培訓檔案，近日，小保當公司對公司及參建單位員工建立從業人員安全培訓檔案，實行“一人一檔”。 開展業務培訓，奠定建檔基礎。為使員工能夠規范、高效的完成安全培訓檔案填報，9月17日，人力資源室組織舉辦了培訓檔案建立業務專題培訓班。培訓班上，就“一人一檔”包含的具體內容、填報的注意事項、填報時限等方面作了詳細說明，并通過現場提問和答疑等互動形式，確保檔案內容填報標準統一、合理規范。 加強督促落實，建檔工作穩步推進。為確保該項工作能夠在公司要...

小保當公司安全措施“一個都不能少

9月25日八點班，小保當公司安檢員楊增強現場對照《112201膠輔運順槽電氣焊作業安全技術措施》，逐項檢查風險辨識及管控措施落實。檢查期間，楊增強發現現場消防砂量未達到措施規定的0.4m3，不允許其作業。 “你真是死心眼，不就是砂子嗎，多一點少一點有什么，這個活緊的很，耽誤了你負責得起嗎？”現場一名工人漫不經心的說道。 “措施規定是0.4m3，那就必須是0.4m3，少一粒都不行。我的責任就是保障安全，不安全不生產，安全措施一個都不能少，我對你們的安全負責，就是對公司最...

曹家灘公司：“百日安全”活動啟動

“為了家庭的幸福，為了曹家灘礦的安全發展，我宣誓……”百名干部職工舉起右手，進行聲勢浩大的集體安全宣誓。 9月24日上午，曹家灘礦井會議室內，2018年“百日安全”活動啟動儀式在這里。 儀式上，區隊長代表、參建項目部代表、監理代表分別作了安全生產表態發言。 百名干部職工齊聲誦讀了安全管理“十條紅線”。 對于安全管理“十條紅線”，曹家灘人有著不一樣的認知。他們把晦澀難懂、專業性極強的煤礦規程用淺顯易懂、朗朗上口的大白話經過濃縮加工，精心編制為...

小保當公司：安全責任大于天 教育先行培訓嚴

為進一步提升從業人員安全意識，加強從業人員安全培訓及持證上崗管理，規范員工安全培訓檔案，近日，小保當公司組織開展了2018年從業人員安全培訓工作。 此次培訓，本著“全覆蓋、縱到底、橫到邊、無死角”的原則,內容涵蓋法律法規、安全生產基本知識、災害防治與應急避險、自救互救、安全管理應知應會、職業衛生等六個方面，參培人員不區分用工形式，包含公司及參建單位所有從業人員，分批次進行。培訓方式以現場面授為主，穿插案例教學、游戲互動、聲像演示等方式，引導學員積極參與，激發學習熱情，讓學員們享受...

曹家灘公司：“面對面”hold住安全

為加強礦井安全管理，消除安全隱患和“三違”行為，曹家灘公司結合實際，建立完善安全責任體系及責任追究體系，形成了以“自主保安，互助保安，聯合保安”三位一體的安全管理機制，讓職工們“面對面”hold住安全，為礦井安全管理再加“新砝碼”。 安全聯保是一種責任 “工作中，一般是同一崗位（包括臨時組合檢修等）的職工相互實行互保、聯保，相互監督”，綜采區主管技術員韓春福告訴筆者，“獨立崗位職工除正常進行地面操作外，遇重大工作任務、高空作業等情況時通知班組長，要求安排人員支援，...

小保當公司“以小見大”密布安全防線

小保當公司緊緊圍繞安全生產這一主線，通過開展小活動、狠抓小細節、反思小案例進一步夯實安全生產基礎，用“以小見大”的方式密布安全網，為項目建設順利進行夯實安全基礎。 “小活動”構筑“大防線”。公司認真吸取煤礦典型事故案例，要求職工引以為戒，開展了大量的安全宣傳教育活動，不斷筑牢職工思想防線。開展了班前安全提問，由安監部帶頭組織相關人員，不定時對一線職工進行班前安全知識提問，激發了全員在“比、學、趕、超”的氛圍中，掌握各類安全知識。 “小細節”夯實“大基礎”。該公司安...

曹家灘公司：打造全員安全命運共同體

曹家灘公司堅守安全是不可逾越的紅線，時刻把員工安全放在“高于一切、重于一切、先于一切”的首要位置，通過全盤抓安全、全員抓安全、全程抓安全，進一步提升安全管控能力和員工安全自保互保能力，實現全員安全責任共擔。 員工自律，塑造安全人 “每天抄一抄，背一背，下井之前再熟悉熟悉，就好像戴了一個安全‘緊箍咒’……”該公司機電運輸區李進朝書記抽查完員工安全“十條紅線”熟知熟記后說道。 安全“十條紅線”雖然只有短短的200多字，但卻...

曹家灘公司全力打響安全攻堅戰

“一定要按照活動方案，對重點自查內容進行補充和完善，認真進行自查自改工作，”這是曹家灘公司安監部郭強在對參建項目部檢查中提出的要求。 近日，曹家灘公司安監部組織有關人員對參建項目部和各區隊開展的安全攻堅行動、百日大排查活動及“三個一”安全培訓活動等進行突擊檢查。 此次檢查主要是為了深入貫徹和落實上級單位關于安全攻堅行動和安全生產百日大排查活動有關文件和會議要求而組織的。檢查過程中，檢查人員對各參建單位“三項活動”的貫徹學習、自查自改、臺賬填寫、責任落實和日常教育培...

曹家灘公司：開展輔助運輸車輛專項治理活動

“你這個車的喇叭有問題，不能入井！” “你這個車的滅火器怎么只有一個？趕緊回項目部補充一個，否則不能入井！”這是8月20日下午，曹家灘礦井副斜井井口檢查人員檢查入井車輛的一個場景。 為進一步提高輔助運輸安全管理水平，增強司機安全意識，杜絕輔助運輸事故發生，曹家灘公司組織開展了礦井輔助運輸車輛安全專項檢查工作，確保運輸系統安全可靠運行。 此次專項檢查主要包括：車隊所有司機持證情況、運輸車輛制動裝置的安全性，車輛各類安全保護和信號裝置是否齊全、可靠，車...

安全言論：生命無法承受之重

曹家灘礦業公司一如既往地堅持著周一例會，每次周一例會，事故案例學習更是雷打不動的規定動作，作為工程管理部的一員，幾乎對周一例會零缺席。7月6日周一例會上觀看的事故案例，我個人認為是看過所有的事故案例中最為觸動心靈的一集。本次事故案例取名為《靈魂》，講述了事故當事人違章操作，高空墜落死亡后靈魂出竅，“眼睜睜”地看著父母悲痛欲絕，看著妻子絕情攜子出走，卻無能為力，不能言語。其靈魂在歇斯底里的痛徹心扉后，決定拯救身邊的工友，以超能力的方式提醒工友按章作業，避免了很多在他身上發生過的悲劇再次重演。 ...

小保當公司重拳出擊讓違規操作無所遁形

“我們項目部電工作業的操作證原件都在這里?！薄疤胤N作業人員配備臺賬全部完善，請查看?！薄鞍踩嘤柷闆r的資料已整理成冊……”這是7月23日，小保當公司組織對全公司特殊工種持證上崗情況進行突擊檢查的一幕。 為進一步規范特種作業操作證管理，減少和避免各類安全事故發生，小保當公司開展特種作業操作證整治自查自糾專項行動，由人力資源部組織人員深入各參建單位對從業人員持假冒特種作業操作證上崗作業行為進行排查。 查缺補漏。為了落實此次專項行動，由各部門督導對口的參建單位進行自查自糾，...

小保當公司創新管理模式助力安全發展

在安全生產月活動中，小保當公司不斷創新安全管理模式，切實提升員工素質，消除人的不安全行為，從而在礦區范圍內形成了“讓標準成為習慣，讓習慣成為標準”的良好工作氛圍。 安全小故事 講出安全經 該公司綜采區積極創新安全管理模式，通過開展“小故事，大安全”班前一講主題活動，進一步提高大家的安全意識。此次活動要求綜采區每位員工在每天班前會講述一件自己或身邊人發生的安全小事故，用身邊的事教育身邊人的方式進行“現身說法”，為習慣性違章的職工再打一次“預防針”，促使...

曹家灘機電運輸區：“三招”筑牢安全堡壘

在礦井聯合試運轉的關鍵時期，曹家灘公司機電運輸區采取“三項措施”，加大安全教育和隱患排查力度，推崇文明生產，確保安全生產，充分調動廣大職工的積極性和參與意識，共同筑牢安全生產防線。 班前會上“六問”凝心。每次班前會值班領導都會問職工六個問題：一問思想、精神狀態是否好；二問“安全第一”的觀念是否入腦入心；三問設備及安全設施是否完好可靠；四問現場有無安全隱患；五問安全責任及措施是否制定、貫徹并掌握，安全事故應急處置機制是否健全；六問自保措施、互保措施是否落實到位，切實從員工自身查找不安...