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  為進一步加大安全管理力度，規范員工安全培訓檔案，近日，小保當公司對公司及參建單位員工建立從業人員安全培訓檔案，實行“一人一檔”。

 開展業務培訓，奠定建檔基礎。為使員工能夠規范、高效的完成安全培訓檔案填報，9月17日，人力資源室組織舉辦了培訓檔案建立業務專題培訓班。培訓班上，就“一人一檔”包含的具體內容、填報的注意事項、填報時限等方面作了詳細說明，并通過現場提問和答疑等互動形式，確保檔案內容填報標準統一、合理規范。

 加強督促落實，建檔工作穩步推進。為確保該項工作能夠在公司要求的時間節點內順利完成，人力資源部根據各部室職責劃分，責任落實到人，每日實時跟蹤工作進展情況，并不時深入項目部進行抽查督導，做到了環環有人抓、步步有人盯、層層有落實，保證了建檔工作的順利開展。

 加強審核力度，嚴把檔案質量關。各參建單位建檔時，必須注重一個“實”字，遵循誰組織、誰負責、誰簽字的原則，進行整理歸檔，保證培訓記錄真實有效。9月20日，該公司安全主管領導，現場對建檔工作進行了督導。

 截至目前，該公司礦建、土建、安裝及運營45家單位安全培訓檔案已建檔2072冊。下一步，公司及各參建單位將對“一人一檔”進行動態化、精細化管理?！耙蝗艘粰n”的建立，進一步加強和規范了安全培訓工作，為建立員工培訓長效機制打下了堅實的基礎。