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  在安全生產月活動中，小保當公司不斷創新安全管理模式，切實提升員工素質，消除人的不安全行為，從而在礦區范圍內形成了“讓標準成為習慣，讓習慣成為標準”的良好工作氛圍。 

安全小故事  講出安全經

  該公司綜采區積極創新安全管理模式，通過開展“小故事，大安全”班前一講主題活動，進一步提高大家的安全意識。此次活動要求綜采區每位員工在每天班前會講述一件自己或身邊人發生的安全小事故，用身邊的事教育身邊人的方式進行“現身說法”，為習慣性違章的職工再打一次“預防針”，促使綜采區全體員工從思想認識和靈魂深處高度重視安全生產，讓他們時刻繃緊安全的弦，做到規范操作，不再違章。

  “‘安全第一，預防為主’ 的方針，我們是天天講、月月學，年年喊，那么，為什么還會有人‘違章’呢？我想，究其原因就是懷著僥幸心理，缺乏安全意識。”在小故事分享會上，綜采區“老大哥”李華玉分享了自己的親身經歷后深有感悟。

  通過此次活動，大家紛紛表示，安全工作必須從我做起，從現在做起，端正自己的思想作風，做到自保、互保、聯保，切實實現從“要我安全”向“我要安全”轉變。

員工小課堂  素質大提升

  為了加強機電運輸區隊伍建設，該公司機電運輸區采取培訓及對標學習方式，對機電運輸區員工集體充電，進一步提升員工對原煤運輸系統、機電系統及供排水系統的管理及維護檢修水平。

  此次培訓為期一周。為了提高培訓效果，機電運輸區特別邀請了西門子及ABB變頻器廠家的技術人員前來為大家授課。培訓過程中，授課老師采用課堂授課與現場操作相結合的方式，分別對變頻器的工作原理、性能、結構及控制方式等內容進行了深入淺出的講解。同時，培訓期間，機電運輸區還從隊伍中挑出具有豐富工作經驗的電工、鉗工對一號礦井中央變電所、盤區變電所及原煤運輸系統的電氣、機械設備結合設計圖紙進行了對標學習。

  “聽了老師傅們的講解，我收獲頗豐，逐步熟悉了機電運輸系統，了解了設備的運行狀態及原理、結構。我將結合現場實際，進一步提高自身的綜合素質和技術水平。”培訓結束后，一名員工感觸頗深的說道。

  這只是小保當公司創新安全管理模式的一個縮影。目前，在一系列措施的作用下，公司員工的安全意識明顯提高，自我管理意識超前，自糾現象明顯增多，“人人講安全，物物有人管”的安全氛圍已經形成。