“黨建+”賦能企業提質增效

涌鑫公司堅持以黨建引領發展，把黨建融入發展，聚焦黨建主責主業，全力推動黨建工作與生產經營互融共促、雙強雙優，實現黨建工作和中心工作的同頻共振?！包h建+安全生產” 提升效率保安全該公司始終堅持“安全是企業最大的效能，是職工最大的福利”理念，組織開展黨員責任區、黨...

公司定點幫扶村完成萬余株草莓幼苗栽種工作

近日，公司定點幫扶的漢陰縣漩渦鎮朝陽村完成了4座草莓大棚1.6萬株草莓幼苗的栽種工作。這是今年公司繼幫扶發展漁業養殖項目后，完成的又一項產業幫扶項目?！安葺酌绻茏o可是個技術活，從水肥管理、控溫、光照，到植株調整、病蟲害防治等，每個細節都不能忽視。每個大棚的40...

運維人的晝與夜

從清晨到日暮，從黃昏到晨曦，信息化運維分公司職工牢記職責，揮汗奮戰在崗位一線，在金秋描繪出一幅“熱辣滾燙”的“實干畫卷”。正午時分，初秋正午的毛烏素沙漠褪去了夏日的炎熱，但對于巡檢礦區安防系統的運維工姬超來說，汗流浹背仍是他工作時的常態?！懊看窝矙z一遍下來，衣...

公司舉辦學習貫徹黨的二十屆三中全會精神專題輔導講座

9月11日，公司舉辦了學習貫徹黨的二十屆三中全會精神專題輔導講座。此次專題輔導講座特別邀請了榆林市委理論宣講人才庫成員、榆林學院馬克思主義學院黨總支書記、副教授郭東敏。授課內容圍繞“進一步全面深化改革，堅定推進中國式現代化建設”的主題，重點從黨的二十屆三中全會...

公司召開“五優五強”班組建設推進會

9月11日，公司召開“五優五強”班組建設推進會。公司黨委書記、董事長、總經理石增武出席會議并講話。公司領導、準高層、機關各部門中層二級以上管理人員，所屬單位主要領導、工會主席、副主席，受表彰的先進班組（長）及職工代表參加會議。會議宣讀了《關于表彰首屆“五優五強”...

教師節里的“專屬告白”

步入職場，“老師”不再站在講臺上奮筆疾書，而是引導我們入行，陪我們同甘共苦，一起經歷無數工作任務，幫助我們獨當一面。臨近教師節，讓我們一起聽聽信息化運維分公司“后浪”們對師傅說的話。師傅王磊（左）與徒弟張勇哲（右）#事師之猶事父也轉眼間又到教師節，這是一個特殊...

公司召開黨委理論學習中心組集體學習研討會

9月10日，公司黨委理論學習中心組召開2024年第十六次集體學習研討會。公司黨委理論學習中心組成員參加會議，準高層、各部門負責人列席會議。會議學習了習近平主持召開中央全面深化改革委員會第六次會議時的講話精神，習近平關于人才工作的重要論述，求是雜志文章《培養德智體...

“三絕”淬煉“精兵強將”

“蘇波，你摸一下這個密封圈規格型號？”“Φ64mm×3.1mm?！敝心茉鬄┟旱V綜采二隊泵站檢修工蘇波，有一項絕活在隊中無人能及，就是蒙眼摸密封圈大小。他不僅熟悉每一種密封圈的規格和型號，還能僅憑觸覺來分別其中細微的差別。近年來，在“六精三十六閉環九全九雙”安全生產管理體...

以高質量監督護航企業高質量發展

涌鑫公司聚焦全面從嚴治黨，以“三個聚焦”深化政治監督、完善監督體系、一體推進“三不”建設，著力探尋監督的“最大公約數”，推動企業在高質量發展之路上行穩致遠。聚焦責任落實，推動監督具體化找準政治監督的切入點和著力點，是推進政治監督“三化”建設的關鍵步驟。該公司堅持...

檢修現場變身“練兵場”

利用停機檢修的有利時機，面對面、手把手為職工“開小灶”，詳細講解洗選工藝流程、設備構造、檢修重點難點……?選煤分公司將檢修現場作為“練兵場”，以“理論+實操”“一對一”輔導的方式，開展全方位、深層次的培訓，不斷提高全體職工技能水平?！巴ㄟ^現場教學，我不僅上手操作了平時...

創新培養模式助“后浪”奔涌

在信息化運維分公司，一場場精彩紛呈的人才培養“大戲”接續上演。該公司通過培養模式創新，不斷助推青年員工職業發展和成才培養，著力鍛造一支業務精湛、能擔能為的運維尖端青年人才隊伍，為企業高質量發展提供源頭活水?！斑@段時間大家適應得咋樣？有啥感受、想法、疑問，都別...

今日白露

白露之美白露悄然而至，秋意緩緩降臨，萬物在清涼中彈奏出生命的動人旋律?！对娊洝分性鴾\吟：“蒹葭蒼蒼，白露為霜。”此刻，天地仿佛被銀霜所覆蓋，萬物于涼意中呈現出別樣的寧靜之美，恰似人生之秋，沉穩與淡然相互交織，靜謐與深沉攜手共舞。白露之美，在于這份清涼里蘊含...

陜煤集團微信丨且看陜煤企業也有七十二變的真本領

群眾新聞網丨中能袁大灘礦業：以“九全九雙”體系解鎖安全管理新高度

陜煤集團報丨榆北信息化運維分公司：“五小”科技創新平臺給員工“大舞臺”