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利用停機檢修的有利時機，面對面、手把手為職工“開小灶”，詳細講解洗選工藝流程、設備構造、檢修重點難點……?

選煤分公司將檢修現場作為“練兵場”，以“理論+實操”“一對一”輔導的方式，開展全方位、深層次的培訓，不斷提高全體職工技能水平。

“通過現場教學，我不僅上手操作了平時不敢碰的設備，還對設備操作和故障應對也有了新的理解，受益匪淺。”剛轉崗成為檢修工的張磊說道。

這種“崗位練兵”吸引了不同班組、不同崗位的職工參與學習交流，每名職工都能在學習完成后進行實際操作，在動手過程中掌握技能要領。

“正常生產過程中，技術培訓理論學習多，實踐機會太少，常常到了真正要操作的時候，就會出現手忙腳亂的情況，我們要珍惜這樣的實操機會，才能不斷提升個人技能水平?！鼻嗄曷毠h照玨收獲滿滿。

據悉，該公司還提前開展檢修方案講解學習，組織職工進行檢修方案的“桌面推演”，安排工程師、班組長等經驗豐富的職工，帶領青年職工到現場以“手指口述”的方式，學習檢修方案和內容。通過對設備的工作原理、檢查要點及操作風險點等方面詳細講解，變抽象記憶為直觀理解，幫助職工實現技能大提升。

“要學出效果，練出成果?！庇况芜x煤中心主任劉峰說，檢修過程是精準練兵的良好時機，檢修期間工作多，要抓住時機、貼近生產，著眼能力、精準培訓，做好評估，才能增強培訓實效。

今年以來，該公司組織各中心根據檢修計劃和進度，制定以“老帶新”“師帶徒”的操作演練培訓項目，為職工打造“定制餐”，推動崗位培訓在“干中學、學中干”，營造“比學趕幫超”的好氛圍，著力打造一支高素質專業化洗選運營人才隊伍。