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“蘇波，你摸一下這個密封圈規格型號？”

“Φ64mm×3.1mm。”

中能袁大灘煤礦綜采二隊泵站檢修工蘇波，有一項絕活在隊中無人能及，就是蒙眼摸密封圈大小。他不僅熟悉每一種密封圈的規格和型號，還能僅憑觸覺來分別其中細微的差別。

近年來，在“六精三十六閉環九全九雙”安全生產管理體系的指引下，中能袁大灘煤礦大力弘揚精益求精的工匠精神，引導鼓勵職工苦練基本功，力求在各自的崗位上成為行家里手。“三絕”淬煉只是該礦提升職工整體素質的一個小切面。

“為充分激發職工潛力，我們實行‘人才’輪崗制度。定期將檢修班和生產班崗位工進行輪換，讓生產班崗位工在檢修崗位上積累經驗，提升自身能力，實現生產班可檢修，檢修班可生產?！痹摰V綜采二隊隊長薛志文說道。

據悉，該礦按照工種將所屬責任范圍按照網格化分區，全面落實包機責任制。在小組內結成互助對子，分享技術經驗，隨時補位上崗。每個區域由專人負責，人人都有“責任田”，驗收員每班對區域質量進行驗收評比，班前會進行通報，樹立全員責任意識。

該礦注重團隊協作與技術創新，鼓勵職工將個人技能融入集體智慧中。針對生產中遇到的難題，通過集思廣益、交流經驗、頭腦風暴等方式，進一步探尋面對問題的最優解。該礦通過定期組織技能比武和崗位練兵活動，為職工們搭建展示自我、相互學習的平臺。幫助職工在技術上互相切磋，在精神上互相鼓勵，在工作中一起成長，形成了人人爭先、個個創優的良好氛圍。