新方法 激活班組管理內生動力

“今天張勇哲、李旭旭、黃帥的主要工作任務是更換膠運大巷1200米電源箱，注意嚴格執行停電、閉鎖、掛牌、驗電、放電……”這是信息化運維分公司小保當智維中心班前會上的一幕，作為四月份“輪流班組長”的楊峰有條不紊地安排著當班工作，而平時他是一名普通的運維工。今年以來，該...

立夏之美

時光荏苒，日月如梭。當人們沉浸在鳥語花香、萬物復蘇的春季時，淅淅瀝瀝的春雨帶著陽光明媚的立夏悄然而至……春意闌珊處，立夏款款來。陜北的春天總是令人無限遐想，當人們還在為春風里的沙塵喋喋不休時，仿佛一夜的潤物細無聲已然遠去，駐足望去湖面，吹面不寒的楊柳風也緩...

弘揚五四精神 展現青春風貌

涌鑫公司近日，涌鑫公司團委召開“青春聆聽·面對面”五四青年節主題活動暨“我為青年辦實事”調研座談會。活動中，團員青年學習了習近平總書記在黨的二十大報告中對青年的寄語；圍繞安全生產、自身規劃等四個主題進行了交流發言；觀看了短視頻《共青春》。大家紛紛表示要以更加飽...

文苑丨以青春底色 繪青年之姿

觀春潮，聽春聲，在燦爛奪目的季節里，我們迎來了“五四”青年節。從“五四運動”到現在，已經過去了一百多年的時間，但五四征程催人奮進，五四精神歷久彌新。從蹣跚學步到健步如飛，我們走過活潑天真的童年，走過懵懂憧憬的少年，走過意氣風發的青年，走到了而立之年。有夢應當...

陜西煤業丨榆北煤業： “節”盡所能做實降本增效“大文章”

今年以來，榆北煤業積極踐行“四種經營理念”，深化“四位一體”成本管理體系，從流程、效益、成本等多維度開展降本增效工作，“節”盡所能做實降本增效“大文章”榆北煤業堅定樹立“所有管理活動均以成本為中心”的經營理念，著力實施“嚴格控制和優化流程、優化資源配置、優化技術選型...

中國煤炭工業雜志丨礦山之春

百花盛開，桃紅柳綠春天，正在展開雙臂將涌鑫公司擁入懷中

群眾新聞網丨中能袁大灘礦業：巧用“減、加、乘”破解降本增效難題

“要突出源頭降本、過程降本、制度降本、考核降本，以高標準、嚴要求、實舉措，將各項工作落實落細落地?！敝心茉鬄┑V業黨總支書記、礦長湯濤在降本增效專題推進會上強調。今年以來，中能袁大灘礦業認真貫徹落實陜煤集團、榆北煤業及公司關于降本增效系列要求，活用“六精三十...

秦聞丨榆北選煤分公司： 加快發展“新質生產力”下的選煤故事

近日，又有一批創新成果從陜煤榆北選煤分公司吳恒勞模創新工作室“出發”，經生產調度指揮中心評選、推廣，“抵達”各個選煤中心現場試驗應用。這輛滿載“創新”理念的“高速列車”，也承載著機電工程師郭宣的期盼。以前，由于陜煤榆北選煤分公司所屬各中心廠區住所較為分散，最遠的...

奮進陜煤丨榆北煤業榆神電力公司：擰緊降本增效“總閥門”

今年以來，榆神電力公司踐行“一切成本可控可降”的理念，把“降”字堅持到底，把“增”字落到實處，擰緊運維成本投入的“閥門”，全力推進降本增效攻堅活動深入開展。全員行動“聚”點滴該公司始終把形勢任務教育作為統一全體干部職工思想的重要抓手，組織職工學習榆北煤業“降本增效三...

信息化運維分公司：“賡續‘五四’薪火” 感悟青春奮斗使命

為進一步凝聚青年思想共識，引導青年繼承和發揚“五四精神”，在紀念五四運動105周年之際，近日，信息化運維分公司團總支組織開展“賡續‘五四’薪火 感悟青春奮斗使命”主題團日活動?！拔抑驹讣尤胫袊伯a主義青年團，堅決擁護中國共產黨的領導……”青春誓言，高昂雄渾。該公司青年...

以青春之我 譜寫奮斗華章

五四青年節是為紀念1919年5月4日中國青年反對帝國主義和封建主義的愛國運動而設立的節日。無論是一百多年前，嘉興南湖紅船上十幾個開天辟地、敢為人先的熱血青年，還是八十多年前，二萬五千里長征路上“不怕遠征難”的紅軍戰士，亦或是七十多年前，長津湖戰役中“堅冰不能損其骨...

弘揚五四精神 勇擔青春使命 爾林兔一號公司開展五四青年座談會

時代各有不同、青春一脈相承。為紀念“五四”運動105周年，激勵公司廣大團員青年弘揚“五四”精神、賡續地質傳統，以青春力量助推公司高質量發展。4月29日，爾林兔一號公司團支部組織開展“弘揚五四精神 勇擔青春使命”五四青年座談會。會前，參會青年員工填寫了“成長寄語卡”...

公司團委獲2023年度全國煤炭行業“五四”紅旗團委榮譽稱號

近日，全國煤炭行業共青團工作指導和推進委員會發布了《關于表彰2023年度全國煤炭行業“五四”紅旗團委(團支部)、優秀共青團干部和優秀共青團員的決定》，公司團委獲2023年度全國煤炭行業“五四”紅旗團委榮譽稱號。這是2023年度以來公司團委及所屬團組織相繼榮獲“全國青年安全生...

選煤分公司：幸福是奮斗出來的

新買的私家車擦拭得干干凈凈，100多平米的三室兩廳打掃得一塵不染，妻子正在廚房做著美味的佳肴，4歲的女兒在客廳里擺弄著玩具……看到這些，32歲的高金樓覺得，幸福的生活莫過于此。2019年，高金樓便來到了選煤分公司，他用了五年的時間，從一名普通職工成長為班長、車間主任...

涌鑫公司：全力打造培養人才“新通道”

發展是第一要務，人才是第一資源。一直以來，涌鑫公司始終堅持人才強企發展戰略，抓實抓細人才培養工作，創新人才培養工作機制，打通人才培養“新通道”，為企業高質量發展提供人才保障。精準施策“鋪寬路”涌鑫公司認真分析人才結構特點，打破傳統的人才培養模式，實施“培訓教育...