提前“交卷” 他們憑實力“出圈”

截至11月底，涌鑫安山煤礦掘進一隊順利完成全年7994米的掘進任務，創造了歷史同期新高，為企業高質量發展呈上了一份實干答卷。      早在年初，該礦便組織技術骨干深入研究各類地質報告，依據不同巖層特性制定“掘進攻略”。充分考量地質條件、設備性能與人員配...

職工“小夜課” 點亮“星”生活

“今晚的‘小夜課’有書法培訓，得早點過去，占個好位置?！钡弥芎凸纠锏臅ㄍ媒涣?，熱愛書法的職工老楊吃完飯早早地就來到了教室。       今年9月至今，選煤分公司開辦的職工“小夜課”內容已增設至14類課程，吸引“打卡”職工130余人次。下班后到“小夜...

“慧”聚青力量 助推運維高質量發展

信息化運維分公司團總支不斷深化“青”字號品牌建設，助力“三個年”活動走深走實，用智慧賦能企業高質量發展，為智慧礦區建設貢獻青春力量?！扒唷毙膱允?磨礪品質       該公司團總支不斷強化“青年安全生產示范崗”“青年突擊隊”的建設，青年突擊隊員和青安崗...

設備“包機制” 讓生產作業安全又高效

中能袁大灘煤礦圍繞年度生產目標，將設備精細化管理作為核心，成功構建出涵蓋全體員工、貫穿生產全過程、覆蓋設備全生命周期的管理體系。明職定責 壓實責任為清晰界定崗位職責，該礦依據礦井的實際情況，組織制定了《袁大灘煤礦設備包機制實施方案》，對各相關部門、區隊、班...

礦燈房跨入“刷臉”時代

“我記性差常忘帶礦燈柜鑰匙，找充燈工登記幫忙又耽誤下井時間?，F在站在虹膜識別設備前，臉一湊、眼一眨，柜門‘啪’就開了，超方便。”“可不是嘛，智能礦燈系統這一升級，讓傳統的鑰匙開鎖、手動存取礦燈方式徹底成了歷史，現在‘刷臉’是咱這的新‘潮流’?！痹谟况紊沉好旱V，員工...

筑牢“安全盾” 決勝“收官戰”

走進選煤分公司車間廠房、班前會會議室、辦公區域等地，隨處可見醒目的“安全元素”，警示教育深入人心、標語朗朗上口、海報生動形象。“百日安全”行動中，選煤分公司緊扣“提意識、嚴執行、盯現場、遏三違”主題，嚴格現場管控，強化責任擔當，從嚴、從細、從實抓好安全生產各項...

汲培訓之力 塑班組管理之魂——參加陜煤集團班組長綜合素質提升培訓班有感

11月29日，我有幸參加了陜煤集團第三十三期“班組長綜合素質提升培訓班”。此次培訓，從班組長角色定位到職責與能力素質要求，從班組管理要點到安全技能與個人素質提升，全方位地為我打開了一扇管理知識與技能的新窗口，令我收獲頗豐，也引發了我對基層班組管理的諸多思考?！安?..

中華網丨沙梁煤礦：礦燈房跨入“刷臉”時代

華商網丨激活降本增效新動能

陜西煤業微信丨榆北信息化運維分公司：用新質生產力，按下智慧礦區建設“加速鍵”

群眾新聞網丨中能袁大灘煤礦精織“降本網” 奏響“增效音”

中能袁大灘煤礦：拉弓滿弦 打好收官戰

行百里者半九十，中能袁大灘煤礦全面吹響年末“決戰”沖鋒號，全體干部員工亮出決戰決勝的沖刺狀態，以“滿格狀態”堅決打好全年安全收官戰。強化安全教育，筑牢思想防線該礦始終將安全教育作為增強員工安全意識的重要手段，持續開展包保領導安全宣講進區隊活動，不斷提升員工的...

文苑丨今日大雪

冬月漸深，風中藏寒。二十四節氣中的大雪，如約而至。它的名字雖壯闊，卻并非意味著大雪紛飛的決然景象，而是天地間一種緩慢的積累，一場蓄力的蟄伏。大雪之時，寒氣刺骨，草木凋零，雪的氣息悄然鋪陳，給天地披上一件無言的素衣。大雪，是自然的自白。它告知世人，萬物已經...

選煤分公司：“一書一冊” 專治“不明白”

現場作業指導、后勤服務保障、員工行為準則……在選煤分公司，一項項工作流程正走向“紙面”，形成具有指導意義的圖冊，不斷賦能管理提效，規范工作標準，便利員工生活。“我們今年開了很多次座談會，發現大家會針對一些制度性、流程性的問題反復提問，需要管理人員重復解釋宣貫，...

從脫貧攻堅到鄉村振興 他們在路上

昔日“晴天一身土，雨天一身泥”，如今“出門水泥路，抬腳就上車”，公司定點幫扶的村落發生了翻天覆地的變化，駐村工作隊也成為了鄉親們五米相迎、十米相送的“村里人”。精準扶貧 冷暖記在心頭2019年5月，在脫貧攻堅戰決勝的關鍵階段，公司領導干部聞令而動，主動深入漢陰縣漩渦...