愛到最美是陪伴

小時(shí)候，父親牽著我走路；長大后，我挽著父親走紅毯。不知不覺時(shí)光飛逝，染白了戀人的雙鬢，吹皺了男子清澈的雙眼，歲月悠長，帶不走的是父愛如山的感動(dòng)，溫暖一如從前，仿佛回到了少兒時(shí)代。 記憶中，北方冬天的早晨很冷，胡同里此起彼伏的叫賣聲飄過行人匆匆的腳步，父親每天都會(huì)緊緊牽著我的手穿過長長的胡同，送我去上學(xué)。父親的手很暖，我走的累了，就嘟著嘴跟父親撒嬌讓他背我走，父親笑著搖搖頭，背起我大步大步的向前走去，至今我還能想起父親寬闊的肩膀和我洋洋得意的笑臉。 工作后，回家的次數(shù)越...

董事長致辭

歡迎您訪問陜西陜煤榆北煤業(yè)有限公司網(wǎng)站！ 對于一個(gè)企業(yè)而言，網(wǎng)站是企業(yè)的窗口，是企業(yè)與 關(guān)注者交流的平臺(tái)。我們將通過這個(gè)平臺(tái)，讓廣大朋友更多的了解我們，關(guān)注我們，我們愿意通過這個(gè)平臺(tái)與各界人士成為朋友，精誠合作，共創(chuàng)輝煌！ 榆北煤業(yè)公司是世界五百強(qiáng)企業(yè)陜西煤業(yè)化工集團(tuán)有限責(zé)任公司的下屬企業(yè)，注冊資本19.5236億元，受托管理陜西小保當(dāng)?shù)V業(yè)有限公司、陜西陜煤曹家灘礦業(yè)有限公司，肩負(fù)著陜北榆神礦區(qū)小保當(dāng)一、二號及曹家灘礦井、爾林兔千萬噸級礦井群的建設(shè)任務(wù)，配套建設(shè)低熱值燃料發(fā)電...

關(guān)于召開傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神專題會(huì)議的通知

關(guān)于召開傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神專題會(huì)議的通知.doc

曹家灘公司：“請進(jìn)來”開展培訓(xùn)教育

為提高從業(yè)人員必備的安全知識和技能，做到持證上崗，近日，曹家灘公司對新調(diào)入及經(jīng)營部門的崗位技術(shù)人員進(jìn)行為期6天的入井資格培訓(xùn)。 與以往不同的是，此次培訓(xùn)采取“請進(jìn)來”的方式，邀請培訓(xùn)老師到礦為學(xué)員授課。該公司積極做好前期準(zhǔn)備工作，結(jié)合項(xiàng)目建設(shè)實(shí)際，制定切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃，通過白天教學(xué)與晚上研學(xué)相結(jié)合的形式，強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果。 此次培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋煤礦安全生產(chǎn)方針及法律法規(guī)、入井須知、礦井概況、職業(yè)病防治、勞動(dòng)保護(hù)合同、煤礦安全避險(xiǎn)...

曹家灘公司“三抓實(shí)”助力企業(yè)發(fā)展

今年以來，曹家灘公司從抓實(shí)制度建設(shè)、職工培訓(xùn)、現(xiàn)場管理三個(gè)方面下功夫，一步一個(gè)腳印落實(shí)工作環(huán)節(jié)和任務(wù)要求，助力企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。 抓實(shí)制度建設(shè)。一季度，該公司在原有規(guī)章制度基礎(chǔ)上，按照新的職能要求，修訂完善了《會(huì)議制度》、《學(xué)習(xí)制度》、《員工獎(jiǎng)懲制度》、《車輛使用制度》等十多項(xiàng)，逐步建立了目標(biāo)明確、權(quán)責(zé)清晰、考評有據(jù)、問責(zé)規(guī)范、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的工作機(jī)制，切實(shí)做到用制度管權(quán)管事。 抓實(shí)職工培訓(xùn)。該公司把職工教育培訓(xùn)當(dāng)作重中之重常抓不懈，采取...

公司舉辦智慧礦山員工職業(yè)體系建設(shè)方案培訓(xùn)班

“人人有通道、人人有發(fā)展，提升有標(biāo)準(zhǔn)、待遇能落實(shí)，發(fā)展有目標(biāo)、學(xué)習(xí)有平臺(tái)。”這是3月27日在公司舉辦的智慧礦山員工職業(yè)體系建設(shè)方案培訓(xùn)中，授課老師講授的職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計(jì)目標(biāo)。 為了優(yōu)化公司人力資源管理體系，建立具有自我成長激勵(lì)性的職業(yè)發(fā)展通道，構(gòu)建有效地薪酬激勵(lì)體系，激發(fā)人才活力，提升員工工作績效，為公司戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)提供人才保障。公司特舉辦了智慧礦山員工職業(yè)體系建設(shè)方案培訓(xùn)，黨委書記、董事長肖緒才，各部門負(fù)責(zé)人、人力資源全體人員及所屬各單位人力資源部負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目組成員等聆聽了講座。...

國家發(fā)改委運(yùn)行局副巡視員朱躍年深入曹家灘公司調(diào)研

3月30日，國家發(fā)改委經(jīng)濟(jì)運(yùn)行局副巡視員朱躍年一行深入曹家灘公司就優(yōu)質(zhì)產(chǎn)能釋放進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)。國家發(fā)展改革委運(yùn)行局煤電處處長文華，陜西省、榆林市發(fā)改委、煤管局、煤監(jiān)局有關(guān)負(fù)責(zé)同志參加調(diào)研，公司黨委書記、董事長肖緒才陪同調(diào)研。 座談會(huì)上，肖緒才就公司基本情況、前期手續(xù)辦理、項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)及存在的問題和建議進(jìn)行了匯報(bào)。 調(diào)研組對公司成立以來項(xiàng)目建設(shè)工作給予了肯定，認(rèn)為公司在陜煤集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，在地方政府及有關(guān)部門的支持下，手續(xù)辦理進(jìn)展迅速、項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)有力...

公司機(jī)關(guān)組織召開青年員工座談會(huì)

2月8日，公司機(jī)關(guān)組織召開了青年員工座談會(huì)，公司機(jī)關(guān)黨總支書記、各黨支部書記和20多名80后青年員工參加了會(huì)議。 座談會(huì)上，機(jī)關(guān)黨總支書記鐘佩波通報(bào)了2017年黨總支工作的完成情況及對2018年重點(diǎn)工作安排。與會(huì)青年員工圍繞“幸福是奮斗出來的”主題，暢所欲言談?wù)摿巳绾渭訌?qiáng)學(xué)習(xí)，提高本領(lǐng)，激發(fā)潛能，并結(jié)合自身生活工作情況提出了需要幫助解決的問題。三個(gè)黨支部書記分別從員工生活、學(xué)習(xí)、工作等方面對青年員工提出了建議，建議青年員工要利用好業(yè)余時(shí)間，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，練就過硬的本領(lǐng)；要志存高遠(yuǎn)，...

我的青春遇見你

步入而立之年，青春這個(gè)字眼包含了太多的含義，有人說青春是一段歲月，這歲月，氣貫長虹，勇銳蓋過怯弱，進(jìn)取壓倒茍安；也有人說青春是一曲戀歌，朝朝暮暮，你儂我儂般美好；更有人說青春是一張白紙，這白紙當(dāng)你揮灑上色彩時(shí)，他就有了另外的名字，叫夢想，于是夢想、奮斗、成長等等便成為了這一段時(shí)光最美好的關(guān)鍵詞。 青春無關(guān)年齡。在很多人看來，青春是青年人的專用詞，而我認(rèn)為，青春無關(guān)年齡，而是與一個(gè)人身上是否具備青春的能量有關(guān)，對于有夢想的人而言，年歲的增加，并不能阻擋他追夢的腳步，而若是一個(gè)人丟棄了理...

沿著雷鋒的足跡前行

當(dāng)今的中國，并不缺少偶像，從草根明星到虛擬英雄。 但從來沒有一個(gè)偶像，在一代又一代的國人心中駐足和傳承。 也從來沒有任何一個(gè)偶像，即便已經(jīng)逝去半個(gè)世紀(jì)，還一直被幾代人反復(fù)提起，以他為榜樣。 他就是雷鋒。 雷鋒不是個(gè)體，而是一種精神。 每個(gè)時(shí)代都有自己的雷鋒，每個(gè)群體都有自己的雷鋒，也許他們的名字不同，但只要雷鋒精神在，雷鋒可以是你，也可以是他。 ...

公司黨委書記、董事長肖緒才主持召開智慧化礦山建設(shè)第一次課題研討會(huì)

2月27日，公司黨委書記、董事長肖緒才在十七樓會(huì)議室主持召開智慧化礦山建設(shè)第一次課題研討會(huì)，提出16條課題項(xiàng)目完善建議與重慶梅安森科技股份有限公司專家進(jìn)行了探討交流。 在課題研討會(huì)上，基層礦業(yè)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)電專業(yè)人員及公司機(jī)電部門人員就基層兩礦業(yè)公司智慧化礦山建設(shè)推進(jìn)及建設(shè)過程存在的問題進(jìn)行了討論，并提出了意見和建議。公司黨委書記、董事長肖緒才結(jié)合聽取梅安森科技有限公司副總經(jīng)理劉橋喜講授的智慧化礦山建設(shè)課題內(nèi)容，從智慧化建設(shè)協(xié)同管理平臺(tái)怎樣與集團(tuán)公司管理平臺(tái)銜接、信息門庫設(shè)立...

公司召開重點(diǎn)科研項(xiàng)目研討會(huì)

3月26日晚，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人就2018年確定的5個(gè)科研攻關(guān)項(xiàng)目進(jìn)展情況進(jìn)行了研討交流。 會(huì)上，科研攻關(guān)項(xiàng)目負(fù)責(zé)部門分別匯報(bào)了智慧化礦山建設(shè)、內(nèi)部市場化改革、員工職業(yè)化體系建設(shè)、曹家灘煤礦2-2煤綜放開采可行性及關(guān)鍵技術(shù)研究、小保當(dāng)采面覆巖運(yùn)移規(guī)律及生態(tài)保護(hù)技術(shù)研究與示范等5個(gè)項(xiàng)目的建設(shè)思路和進(jìn)展情況。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員在聽取項(xiàng)目匯報(bào)情況的同時(shí)，分別提出了意見和建議。 黨委書記、董事長肖緒才對各個(gè)項(xiàng)目推進(jìn)思路和進(jìn)展情況進(jìn)行了逐個(gè)點(diǎn)評，提出了修改...

小保當(dāng)公司召開智慧化礦山系統(tǒng)專題匯報(bào)會(huì)

為盡早建設(shè)好智慧礦山系統(tǒng)平臺(tái)及相關(guān)子系統(tǒng)，確保實(shí)現(xiàn)一號礦井試運(yùn)轉(zhuǎn)目標(biāo)。近日，小保當(dāng)公司召開了智慧化礦山系統(tǒng)專題匯報(bào)會(huì)，邀請了智慧化礦山EPC項(xiàng)目設(shè)計(jì)單位北京華宇設(shè)計(jì)院專家對小保當(dāng)智慧礦山方案進(jìn)行專題匯報(bào)。 會(huì)上，華宇設(shè)計(jì)院專家對智慧礦山的演進(jìn)過程從自動(dòng)化、信息化、數(shù)字化、智慧化進(jìn)行了簡單闡述和介紹，認(rèn)真分析了礦山建設(shè)過程中存在在問題，并針對即將建成的智慧煤礦系統(tǒng)提出了建設(shè)性的意見和建議。整個(gè)匯報(bào)會(huì)持續(xù)了兩個(gè)多小時(shí)。匯報(bào)結(jié)束后，與會(huì)人員結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)場向?qū)＜疫M(jìn)行了咨詢和提問。 ...

公司舉辦智慧礦山員工職業(yè)體系建設(shè)方案培訓(xùn)班

“人人有通道、人人有發(fā)展，提升有標(biāo)準(zhǔn)、待遇能落實(shí)，發(fā)展有目標(biāo)、學(xué)習(xí)有平臺(tái)?！边@是3月27日在公司舉辦的智慧礦山員工職業(yè)體系建設(shè)方案培訓(xùn)中，授課老師講授的職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計(jì)目標(biāo)。 為了優(yōu)化公司人力資源管理體系，建立具有自我成長激勵(lì)性的職業(yè)發(fā)展通道，構(gòu)建有效地薪酬激勵(lì)體系，激發(fā)人才活力，提升員工工作績效，為公司戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)提供人才保障。公司特舉辦了智慧礦山員工職業(yè)體系建設(shè)方案培訓(xùn)，黨委書記、董事長肖緒才，各部門負(fù)責(zé)人、人力資源全體人員及所屬各單位人力資源部負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目組成員等聆聽了講...

在學(xué)習(xí)貫徹十九大精神專題研討會(huì)上的講話

同志們： 黨的十九大勝利閉幕以來，我們把學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)十九大精神作為首要政治任務(wù)，公司上下掀起了學(xué)習(xí)十九大精神的熱潮。今天我們的會(huì)議，17位同志結(jié)合工作實(shí)際談了對十九大精神的體會(huì)和感想，結(jié)合十九大精神安排了各自的工作，同時(shí)還對“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、樹形象”專題教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行了安排，并給公司全體黨員下發(fā)了十九大學(xué)習(xí)書籍，會(huì)議開的非常成功，非常緊湊，也非常充實(shí)，達(dá)到了預(yù)期效果。 下面，結(jié)合工作實(shí)際和會(huì)議內(nèi)容，我談以下幾點(diǎn)： 一、談一點(diǎn)評價(jià) 剛才聽了大家的發(fā)...