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10
2018-04
董事長致辭
歡迎您訪問陜西陜煤榆北煤業(yè)有限公司網(wǎng)站! 對于一個企業(yè)而言,網(wǎng)站是企業(yè)的窗口,是企業(yè)與 關注者交流的平臺。我們將通過這個平臺,讓廣大朋友更多的了解我們,關注我們,我們愿意通過這個平臺與各界人士成為朋友,精誠合作,共創(chuàng)輝煌! 榆北煤業(yè)公司是世界五百強企業(yè)陜西煤業(yè)化工集團有限責任公司的下屬企業(yè),注冊資本19.5236億元,受托管理陜西小保當?shù)V業(yè)有限公司、陜西陜煤曹家灘礦業(yè)有限公司,肩負著陜北榆神礦區(qū)小保當一、二號及曹家灘礦井、爾林兔千萬噸級礦井群的建設任務,配套建設低熱值燃料發(fā)電...
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08
2018-04
曹家灘公司:“請進來”開展培訓教育
為提高從業(yè)人員必備的安全知識和技能,做到持證上崗,近日,曹家灘公司對新調(diào)入及經(jīng)營部門的崗位技術人員進行為期6天的入井資格培訓。 與以往不同的是,此次培訓采取“請進來”的方式,邀請培訓老師到礦為學員授課。該公司積極做好前期準備工作,結(jié)合項目建設實際,制定切實可行的培訓計劃,通過白天教學與晚上研學相結(jié)合的形式,強化學習培訓效果。 此次培訓內(nèi)容涵蓋煤礦安全生產(chǎn)方針及法律法規(guī)、入井須知、礦井概況、職業(yè)病防治、勞動保護合同、煤礦安全避險...
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08
2018-04
曹家灘公司“三抓實”助力企業(yè)發(fā)展
今年以來,曹家灘公司從抓實制度建設、職工培訓、現(xiàn)場管理三個方面下功夫,一步一個腳印落實工作環(huán)節(jié)和任務要求,助力企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。 抓實制度建設。一季度,該公司在原有規(guī)章制度基礎上,按照新的職能要求,修訂完善了《會議制度》、《學習制度》、《員工獎懲制度》、《車輛使用制度》等十多項,逐步建立了目標明確、權(quán)責清晰、考評有據(jù)、問責規(guī)范、獎優(yōu)罰劣的工作機制,切實做到用制度管權(quán)管事。 抓實職工培訓。該公司把職工教育培訓當作重中之重常抓不懈,采取...
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08
2018-04
公司舉辦智慧礦山員工職業(yè)體系建設方案培訓班
“人人有通道、人人有發(fā)展,提升有標準、待遇能落實,發(fā)展有目標、學習有平臺?!边@是3月27日在公司舉辦的智慧礦山員工職業(yè)體系建設方案培訓中,授課老師講授的職業(yè)發(fā)展通道設計目標。 為了優(yōu)化公司人力資源管理體系,建立具有自我成長激勵性的職業(yè)發(fā)展通道,構(gòu)建有效地薪酬激勵體系,激發(fā)人才活力,提升員工工作績效,為公司戰(zhàn)略目標實現(xiàn)提供人才保障。公司特舉辦了智慧礦山員工職業(yè)體系建設方案培訓,黨委書記、董事長肖緒才,各部門負責人、人力資源全體人員及所屬各單位人力資源部負責人、項目組成員等聆聽了講座。...
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04
2018-04
國家發(fā)改委運行局副巡視員朱躍年深入曹家灘公司調(diào)研
3月30日,國家發(fā)改委經(jīng)濟運行局副巡視員朱躍年一行深入曹家灘公司就優(yōu)質(zhì)產(chǎn)能釋放進行調(diào)研指導。國家發(fā)展改革委運行局煤電處處長文華,陜西省、榆林市發(fā)改委、煤管局、煤監(jiān)局有關負責同志參加調(diào)研,公司黨委書記、董事長肖緒才陪同調(diào)研。 座談會上,肖緒才就公司基本情況、前期手續(xù)辦理、項目建設推進及存在的問題和建議進行了匯報。 調(diào)研組對公司成立以來項目建設工作給予了肯定,認為公司在陜煤集團的領導下,在地方政府及有關部門的支持下,手續(xù)辦理進展迅速、項目建設推進有力...
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04
2018-04
公司機關組織召開青年員工座談會
2月8日,公司機關組織召開了青年員工座談會,公司機關黨總支書記、各黨支部書記和20多名80后青年員工參加了會議。 座談會上,機關黨總支書記鐘佩波通報了2017年黨總支工作的完成情況及對2018年重點工作安排。與會青年員工圍繞“幸福是奮斗出來的”主題,暢所欲言談論了如何加強學習,提高本領,激發(fā)潛能,并結(jié)合自身生活工作情況提出了需要幫助解決的問題。三個黨支部書記分別從員工生活、學習、工作等方面對青年員工提出了建議,建議青年員工要利用好業(yè)余時間,加強學習,練就過硬的本領;要志存高遠,...
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03
2018-04
公司黨委書記、董事長肖緒才主持召開智慧化礦山建設第一次課題研討會
2月27日,公司黨委書記、董事長肖緒才在十七樓會議室主持召開智慧化礦山建設第一次課題研討會,提出16條課題項目完善建議與重慶梅安森科技股份有限公司專家進行了探討交流。 在課題研討會上,基層礦業(yè)公司相關領導、機電專業(yè)人員及公司機電部門人員就基層兩礦業(yè)公司智慧化礦山建設推進及建設過程存在的問題進行了討論,并提出了意見和建議。公司黨委書記、董事長肖緒才結(jié)合聽取梅安森科技有限公司副總經(jīng)理劉橋喜講授的智慧化礦山建設課題內(nèi)容,從智慧化建設協(xié)同管理平臺怎樣與集團公司管理平臺銜接、信息門庫設立...
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03
2018-04
公司召開重點科研項目研討會
3月26日晚,公司領導班子成員、機關各部門負責人就2018年確定的5個科研攻關項目進展情況進行了研討交流。 會上,科研攻關項目負責部門分別匯報了智慧化礦山建設、內(nèi)部市場化改革、員工職業(yè)化體系建設、曹家灘煤礦2-2煤綜放開采可行性及關鍵技術研究、小保當采面覆巖運移規(guī)律及生態(tài)保護技術研究與示范等5個項目的建設思路和進展情況。公司領導班子成員在聽取項目匯報情況的同時,分別提出了意見和建議。 黨委書記、董事長肖緒才對各個項目推進思路和進展情況進行了逐個點評,提出了修改...
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03
2018-04
小保當公司召開智慧化礦山系統(tǒng)專題匯報會
為盡早建設好智慧礦山系統(tǒng)平臺及相關子系統(tǒng),確保實現(xiàn)一號礦井試運轉(zhuǎn)目標。近日,小保當公司召開了智慧化礦山系統(tǒng)專題匯報會,邀請了智慧化礦山EPC項目設計單位北京華宇設計院專家對小保當智慧礦山方案進行專題匯報。 會上,華宇設計院專家對智慧礦山的演進過程從自動化、信息化、數(shù)字化、智慧化進行了簡單闡述和介紹,認真分析了礦山建設過程中存在在問題,并針對即將建成的智慧煤礦系統(tǒng)提出了建設性的意見和建議。整個匯報會持續(xù)了兩個多小時。匯報結(jié)束后,與會人員結(jié)合工作實際,現(xiàn)場向?qū)<疫M行了咨詢和提問。 ...
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03
2018-04
公司舉辦智慧礦山員工職業(yè)體系建設方案培訓班
“人人有通道、人人有發(fā)展,提升有標準、待遇能落實,發(fā)展有目標、學習有平臺?!边@是3月27日在公司舉辦的智慧礦山員工職業(yè)體系建設方案培訓中,授課老師講授的職業(yè)發(fā)展通道設計目標。 為了優(yōu)化公司人力資源管理體系,建立具有自我成長激勵性的職業(yè)發(fā)展通道,構(gòu)建有效地薪酬激勵體系,激發(fā)人才活力,提升員工工作績效,為公司戰(zhàn)略目標實現(xiàn)提供人才保障。公司特舉辦了智慧礦山員工職業(yè)體系建設方案培訓,黨委書記、董事長肖緒才,各部門負責人、人力資源全體人員及所屬各單位人力資源部負責人、項目組成員等聆聽了講...
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2018-03
在學習貫徹十九大精神專題研討會上的講話
同志們: 黨的十九大勝利閉幕以來,我們把學習貫徹落實十九大精神作為首要政治任務,公司上下掀起了學習十九大精神的熱潮。今天我們的會議,17位同志結(jié)合工作實際談了對十九大精神的體會和感想,結(jié)合十九大精神安排了各自的工作,同時還對“轉(zhuǎn)作風、提效能、樹形象”專題教育實踐活動進行了安排,并給公司全體黨員下發(fā)了十九大學習書籍,會議開的非常成功,非常緊湊,也非常充實,達到了預期效果。 下面,結(jié)合工作實際和會議內(nèi)容,我談以下幾點: 一、談一點評價 剛才聽了大家的發(fā)...