創新培養模式助“后浪”奔涌

在信息化運維分公司，一場場精彩紛呈的人才培養“大戲”接續上演。該公司通過培養模式創新，不斷助推青年員工職業發展和成才培養，著力鍛造一支業務精湛、能擔能為的運維尖端青年人才隊伍，為企業高質量發展提供源頭活水?！斑@段時間大家適應得咋樣？有啥感受、想法、疑問，都別...

今日白露

白露之美白露悄然而至，秋意緩緩降臨，萬物在清涼中彈奏出生命的動人旋律?！对娊洝分性鴾\吟：“蒹葭蒼蒼，白露為霜?！贝丝蹋斓胤路鸨汇y霜所覆蓋，萬物于涼意中呈現出別樣的寧靜之美，恰似人生之秋，沉穩與淡然相互交織，靜謐與深沉攜手共舞。白露之美，在于這份清涼里蘊含...

陜煤集團微信丨且看陜煤企業也有七十二變的真本領

群眾新聞網丨中能袁大灘礦業：以“九全九雙”體系解鎖安全管理新高度

陜煤集團報丨榆北信息化運維分公司：“五小”科技創新平臺給員工“大舞臺”

榆林日報丨向“新”而行　以“質”致遠

奮進陜煤丨榆北選煤分公司：“后浪”開始扛事了

設備“小”改造 提升“大”效能

中能袁大灘煤礦堅持把創新作為解決現場難題、提高工作效率的“金鑰匙”，積極搭建技術創新平臺，鍛造創新精兵，讓創新之花綻放在井下每個角落。井下主壓風系統正常運行中，由于管路生銹老化導致壓風管中銹渣、水等固體雜質較多，易造成井下各區隊用風設備、壓風主系統堵塞。為...

聚力夯實發展“硬支撐”

百米井下機器轟鳴，重點工程有條不紊，采煤現場忙碌不?！径纫詠?，涌鑫公司篤定信心，穩中求進，鉚足干勁抓安全、穩生產、挖潛能，努力推動各項工作見質提效，奮力攻堅下半年。安全發展筑基石安全是最大的效益。涌鑫公司錨定安全生產治本攻堅三年行動目標任務，樹牢安全...

筑牢雨季“三防”安全堤

“根據中央氣象臺預報，近日陜北片區會有降雨，請各智維中心加強巡檢工作，做好雨季‘三防’各項措施落實……”信息化運維分公司時刻關注氣象預警，全面鋪開各項防范措施，從設備隱患排查治理、設備防水、物資保障等多方面進行統籌安排，全力筑牢雨季“三防”防護網，切實保障所運維...

“2+1+3”標準化管理體系厚植“標準之基”

涌鑫公司沙梁煤礦系統布局、統籌謀劃，采取總體規劃、分步實施、過程管控和考核評價的布局思路，創新實施“2+1+3”標準化管理體系，推動礦井標準化建設向縱深發展。高站位，謀篇布局搭體系該礦始終堅持高標準定位，將安全生產標準化作為“生命”工程常抓不懈。成立安全生產標準化...

那些隱藏在我們身邊的“大圣”

最近，國產3A游戲大作《黑神話：悟空》火出了圈，不僅以其精湛的畫面和豐富的游戲性贏得了廣泛贊譽，更以其深邃的文化內涵和人物精神觸動了無數人的心弦。故事中的“大圣”是一位身披黃金戰甲，手持金箍棒，身懷“七十二變”“火眼金睛”“筋斗云”等大神通的天命英雄。而選煤分公司...

全員全程全時，構建安全管理新格局

中能袁大灘煤礦通過推行“六精三十六閉環九全九雙”的管理體系，將“秒管理”和“毫米管理”作為“安全時空交織”管理的起始點，成功攻克了安全生產全時空管理的難題。在時間管理層面，中能袁大灘煤礦采取了以“秒管理”為時間維度的精準控制方法，將綜采循環作業、掘進循環作業、采掘...

新生代續寫青春奮斗新篇章

熱烈又活力的盛夏臨近結束，屬于我們新一代的青春年華隨著相機那聲清脆的快門聲留在了那小小的相框之中。帶著驚喜與感激，經過為期十三天的煤礦安全知識培訓與軍訓，萬分有幸，來到了“運維家”。理想與現實的碰撞初出茅廬的我們，總以為憑借在校期間自己引以為傲的所謂知識、...

“千眼”賦能礦山從“人防”向“技防”轉變

能夠實現24小時不間斷監管礦井作業現場可視化環境；能夠運用分析算法，對行車不行人、人員未戴安全帽等行為進行有效甄別；能夠對輔助運輸車輛超速以及拐彎處紅綠燈進行抓拍報警，并形成詳細記錄……如此神奇的能力究竟源自何處？緣由就是涌鑫公司安山煤礦積極推行“可視化+安全”...