小保當公司：“隱患”相機而行 安全智能剿滅

今年以來，小保當公司堅持“守紅線、把底線”的原則，不斷建立完善危險預控體系和本質安全保障體系，以嚴格規范的管理、完善實用的方法、先進科學的技術，健全并運行安全動目標運維管理系統，確保人員無失誤、設備無故障、系統無缺陷、管理無漏洞，確保智慧化煤礦建設的安全。 立志：技術信息化帶動安全 “別看我們一個班都在井下，但也如果哪里發生“三違”，我們第一時間發布信息，及時制止，減少了因為時間、距離的限制而產生的安全事故?！卑矙z員李春良驕傲地說著自己的工作。 ...

籃球賽提振掘進區“精氣神”

五一節日期間，在曹家灘公司組織的職工籃球賽中，掘進區在不被看好的情況下一舉奪得冠軍，成為當仁不讓的“黑馬”，筆者也參與了這兩場比賽，不禁被職工身上的精氣神感動，隊員們感悟有三。 一是要展現積極的精神狀態。積極的精神狀態是做好一切工作的前提，如果精神懈怠，總想松口氣、歇歇腳，我們所做的事業就不可能順利向前推進。以這次籃球賽為例，雖然我們在整體水平上不夠完美，對手的實力不容小覷，球員在場上也感受到了疲憊、酸痛，但是隊友間相互的鼓勵和支持確實激發出了這個團隊的潛能，讓我們...

不忘初心 舞好調度“指揮棒”

不忘初心 舞好調度“指揮棒” ——記榆北曹家灘公司生產調度室副主任張景輝 人人都說煤礦苦，但他卻以苦為榮；人人都說煤礦險，但他參加工作就一直奮戰在井下生產第一線。寒來暑往，冬去春回，他憑著對礦山的無比熱愛，以常人難以想象的決心和毅力，一干就是20年。獲得“十佳員工”、“先進工作者”、“科技標兵”、“勞動模范”等殊榮，使人生褶褶發光、栩栩生輝。...

這里有你們最帥的動作，請簽收

五一當天，曹家灘公司2019年慶“五一”職工籃球賽拉開了帷幕。 4支代表隊，意氣風發，邁著矯健的步伐，懷著必勝的信心，依次走向賽場。 火熱的比賽 矯健的身姿 高超的技能 他們走上賽場 賽出勞動者的豪情 話不多說，圖集來一波 ...

勞動最光榮

李大釗曾經說過：“我覺得人生的求樂方法，最好莫過于尊重勞動。一切樂境，都可以由勞動得來，一切苦境，都可以由勞動解脫。” 習近平總書記強調，要讓勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的觀念蔚然成風，依靠辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動開創美好未來。 的確，勞動是世界上一切歡樂和美好事物的源泉，勞動是最可靠的財富。當今社會，我們應以辛勤勞動為榮，好逸惡勞為恥。勞動最光榮，勞動者也是最值得贊美的，他們用勞動帶動著社會的發展，沒有他們就沒有我們今天的幸福生活。 ...

曹家灘公司：春暖花又開 項目建設正當時

“東方欲曉，莫道君行早，踏遍青山人未老，風景這邊獨好”。 東經109.77度，北緯38.3度，毛烏素沙漠南沿。 這個春天，榆北曹家灘施工現場正煥發出勃勃生機。 轟鳴聲在礦區里穿梭?！八⑿录o錄、追趕超越，牟足勁！”快速裝車拉運現場，運煤車輛秩序井然、絡繹不絕。 鼓勵聲在礦區里回蕩?！按畎咽?，加把勁，我們可以提前完成任務！”火車裝車棧橋吊裝現場，施工人員興奮地像打了勝仗的戰士。 泥土香在綠化建設中彌漫。今年開春，礦區內的...

小班長挑大梁 ——記曹家灘公司通風維護區防塵班班長謝昂

提起曹家灘公司通風維護區班長謝昂，工友們無人不對他豎起大拇指，雖是95后，年齡小，可專業技術一點也不輸別人，被譽為通風專業的“小能手”，挑起了工作大梁。 勤奮學習有方法 理想信念是行動的先導，作為技術骨干，謝昂一直十分注重理論學習和更新，堅持用先進的理論和科學的知識武裝頭腦，因為他堅信，只有掌握豐富的知識、擁有嫻熟的業務能力才能更好的為工友服務。 平日里，他堅持閱讀《煤礦通風與安全》《煤礦安全技術與管理》等刊物，遇到不懂的...

曹家灘公司：移動公廁為綠色環保礦區增靚

“磅房邊的移動環保公廁建好啦，后勤服務公司效率真是高”銷售協調室員工小喬交接班時高興的給接班的同事說！ “我再也不用大晚上開車上廁所了，太遠了?！? 以前沒有移動公廁，銷售協調室磅房的員工們上班只能少喝水，實在堅持不住就只能開車回辦公樓，再匆匆忙忙的趕回磅房，該公司后勤服務公司得到銷售協調室反映的情況后，迅速請示領導組織采購，并聯系生產技術室做好安裝基礎，確保及時投入使用。 新建的移動公廁是一種新型環保公廁，設施設備現代化，采用自動沖水設備，...

小保當公司掘進區：班前會“四道菜” 助推區隊安全生產

4月份以來，小保當公司掘進區各項工作逐步邁入正軌，由原來的“排水隊”正式轉為“掘進軍”，為了保證安全順利完成各項任務，該區在班前會上特制“4道菜”，不斷提高員工安全操作技能，提升區隊整體安全管理水平。 第一道菜：安全確認“開胃菜” “劉林利” “到！狀態良好，可以入井” “高凱” “到！狀態良好，可以入井” …… ...

“筑巢引鳳”激活人才培養一池春水——曹家灘公司人才成長二三事

一直以來，曹家灘公司始終堅持把優秀人才作為實現追趕超越、創新驅動的動力源，通過強化機制、措施激勵、精準培養，帶動一流礦山的“智力引擎”，打通職業成長的“任督二脈”，使得“學技術、比貢獻、當工匠”成為越來越多員工們的共識，人才成長與企業高質量發展相互促進，相得益彰。 強化機制，讓管理人才“有為有位” 智慧礦山管理部趙洪輝，在礦井聯合試運轉攻堅期建擔任機電業務主管，為了確保井下運輸系統安全可靠，順利將原煤運至地面，他向公司領導立下“軍令狀”...

咫尺天涯的“北移”夫妻

毛烏素的春天不像江南那般輕柔秀麗，漫野的沙蒿還沒褪去青黃，季風一起，粗獷的高原上到處都是飛沙走礫，這讓從小在關中長大的王丹丹無比懷念故鄉溫潤的春天。王丹丹下意識的摸了摸自己發干的臉頰，拿起手機撥通了丈夫劉江斌的電話，沒人接聽，想是還沒有升井。早上起床他看到丈夫凌晨一點發來的信息，說是今天下班想和她一起回家看看兩個孩子。又等了半個小時，王丹丹拿起包走向了停車場。 2017年，王丹丹帶著兩個孩子跟隨丈夫從關中來到陜北。說起為什么要來陜北，王丹丹只說了五個字“智慧化礦山”。那年的10月...

曹家灘公司：變“廢水”為“甘霖”

4月22日，走在曹家灘公司礦區內，陽光明媚，空氣濕潤，自動化噴霧裝置，遠遠的望去像噴泉一樣。 礦井疏干水通過集中處理后，清澈的水流嘩嘩地流入管道，使礦井水變為礦區工業用水。這是筆者在曹家灘公司礦井水集中處理點見到的情景。 噴灌系統將礦井疏干水處理站及生活污水處理站經處理后的水經離心式水泵和φ200mm管路引至工業廣場裸露沙土地帶，然后通過支管和自動旋轉噴頭對裸露沙土進行全方位、無死角地噴灑。即可有效降低揚塵，美化環境，亦可對地表的植被進行充分的澆灌，保證了成活率，更重...

周末班車開通第一天，滿滿的幸福感

“快來看，咱們員工群里發了周末班車試運行通知！”財務資產室的徐婧驚喜地在辦公室喊道。 4月13日下午18：30，在小保當公司救護樓前，20余名職工共同登上首班由小保當公司發往榆林的周末班車，每個員工臉上洋溢著燦爛的笑容。車上，員工歡聲笑語不斷，大家紛紛表示：坐上自己公司的周末班車，不僅僅是坐車的感覺，速度快，車況穩，還深深地體會到了來自公司的關懷和溫暖。 據悉，為全面貫徹落實“三會”精神，提升員工的幸福指數，方便員工休假，該公司試運行開通了周末班車。每周六下午18...

提升心志，做“自燃”人——讀《干法》有感

我接觸《干法》這本書是2016年小保當項目建設還不是很忙的時候，讀后對我的感觸非常大。此次重溫《干法》一書，依然感慨萬千、受益匪淺，掩卷深思、感觸良多。特別是當我讀到作者將工作的意義定格為“磨煉靈魂，提升心志”時，感到非常驚嘆。 關于“愚直的、誠實的、認真的、專業的” 書中多次提到了幾個形容工作的詞語“愚直的、誠實的、認真的、專業的”，我似乎也感受到了一份真實的愚直。在這個浮躁的年代，懷著單純的將工作視為修煉自己，提高自己，塑造自己的途徑的人著實不多。踏踏實實工作，低...

堅持正能量，人生不畏懼——讀《干法》有感

《干法》這本書是稻盛和夫先生在78歲的高齡出任日航公司后所寫的，可以說這本書是他一生工作的總結思考，也是他的思想哲學，所以這位老人難免要告誡我們年輕人一些哲理。其實剛開篇的時候，對于磨煉靈魂，提升心志這些觀點覺得空洞寬泛，心有抵觸，尤其是像我們這些工作不久的年輕人，能抓住我們注意力的，讓我們駐足的東西往往是像抖音里的一些幽默視頻段子，更別說能讓我們安靜地去參想這些正經樸實平凡的文字了。但是，接著讀下去之后，慢慢信服了他的觀點，并從中獲得一些反思與領悟，對稻盛先生思維縝密的言語也心生欽佩。 ...