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初見李堯鑫時，他戴著黑框眼鏡，身形清瘦，白皙的臉龐透著一股書卷氣，活脫脫一副剛走出校園的大學生模樣。然而，短短兩年多時間，這位“90后”青年從生產一線到設備檢修崗位，硬是憑著一股韌勁，蛻變為選煤分公司小保當選煤中心原煤車間的檢修班長，成為同事眼中技術過硬、作風嚴謹的“多面手”。

李堯鑫的成長并非一蹴而就。初入車間時，面對轟鳴的設備和復雜的工藝流程，他白天跟著老師傅學操作、記參數，晚上抱著技術手冊反復鉆研。為了掌握皮帶硫化技術，他連續一周蹲守現場，觀察每個細節，甚至將操作流程手繪成圖反復推敲。短短半年，他便能獨立完成高精度檢修任務，成為班組的技術骨干。

“干檢修，安全是底線，質量是生命。”這是李堯鑫的口頭禪。一次硫化皮帶作業中，班組成員小李為趕進度，未使用專業工具測量硫化位置，僅憑經驗鎖定后便準備作業。李堯鑫見狀立即叫停，抄起測量儀仔細核查，發現誤差竟達1.5厘米。“班長，這點誤差不算啥吧？”小李不以為然。李堯鑫臉色一沉：“硫化作業一毫米都不能差！皮帶運行時受力不均，一旦斷裂，輕則停產，重則傷人，這是拿安全賭運氣！”他當場組織全員復盤，將此事作為典型案例納入班組培訓，并制定“雙人核驗”制度，徹底堵住操作漏洞。

李堯鑫的“較真”不僅體現在安全上。每次檢修前，他總是最早到崗，提前排查隱患；作業中，他緊盯每個環節，哪怕一顆螺絲的扭矩也要求精確到數值；收工后，他還會帶著組員總結優化方案。在他的帶領下，班組榮獲2024年度中國安全生產協會“安全管理標準化二級班組”稱號。

李堯鑫的蛻變，是選煤分公司“培養一批，帶動一批”人才理念的生動縮影。近年來，選煤分公司以基層實踐為根基，通過輪崗鍛煉、技能比武、競聘上崗等機制，為青年職工搭建成長平臺。同時，以“上標準崗、干標準活、做安全人”理念為核心，將安全文化深植一線，推動人才與技術、制度的深度融合，為企業高質量發展注入強勁動能。

從青澀書生到檢修標桿，李堯鑫用行動證明：一線既是磨礪場，更是成才的沃土。而他所在的選煤分公司，正以無數個“李堯鑫”為筆，繪就一幅人才輩出、基業長青的壯美畫卷。