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涌鑫公司沙梁煤礦創新構建“紀檢+安全”雙監督體系，通過風險防控、責任落實、作風建設的“三位一體”聯動機制，將廉潔基因植入安全生產各環節，護航安全生產工作穩步前行、健康發展。

“這次案例學習真是給我們敲響了警鐘，作為核算員，今后我一定嚴格落實考勤制度，始終保持嚴謹細致的工作態度，做好考勤核算?！庇^看完案例警示教育視頻后，各區隊核算員感觸頗深。

沙梁煤礦大力推進“紀檢+安全教育”的深度融合，整理安全生產領域違規違紀典型案例，運用警示教育片實現場景化教學，加強關鍵崗位人員履職約談，開展反面典型案例“解剖式”學習。通過“理論+警示+實踐”的教育組合拳，提醒黨員干部要時刻牢記黨員身份，堅守紀律紅線。

強化內部業務控制與廉潔風險防控，聚焦物資驗收、工程驗收、庫房管理、資金結算等14個關鍵崗位，查找廉潔風險、評估風險等級、明確防控責任、制定防控措施、簽訂廉潔承諾，完善12項內控機制，精準制定36項風險管控措施，成功構建起風險防控到崗、制度落實到崗、責任履行到崗的全方位廉潔風險防控機制。

聚焦“監督的再監督”職能作用發揮，沙梁煤礦建立紀檢和職能部門“雙清單+雙督辦”工作機制，不斷推動“紀檢+安全”的監督效應輻射至安全教育培訓、安全管理體系、雙重預防機制等重點工作。

沙梁煤礦將安全生產責任分解為37項具體指標，通過“責任清單”明確崗位權責，“工作清單”細化任務節點，安全監管主責部門負責跟蹤督辦工作任務推進落實，黨總支紀委委員負責監督職能部門監管責任落實，重點整治履責不到位、安全意識薄弱、規矩紀律懈怠、隱患排查不到位、問題整改不徹底等問題。同時，問題督辦堅持實施“掛號銷號”制度，形成“發現問題-督辦整改-驗收評估”的完整閉環。

該機制運行以來，督辦重點工作69項，完成65項，3項正在持續推進，重點工作督辦完成率提升至94.2%，平均處理周期縮短40%，有效杜絕了安全管理“三不一慢一亂”現象。

作風建設，重在行動。沙梁煤礦秉持“勤快嚴實精細廉”的優良作風，全力保障安全生產、經營管理各項工作扎實推進。

聚焦作風轉變，沙梁煤礦分別在線上和線上同步設立“礦長信箱”，搭建“民意直通車”平臺，實行每日分析研判、限時辦結反饋等制度，建立“問題清單-責任清單-整改清單”三單管理臺賬，專人負責、日清周結。依托紀檢督查督辦職能優勢，推動涉及面廣、職工群眾反映集中的急難愁盼問題“提級督辦”，努力把惠民生、暖民心、順民意的工作做到職工群眾心坎上。

持續打出教育提醒、監督檢查、懲治震懾等系列“組合拳”，聚焦違規吃喝、違規收送禮品禮金以及侵害職工利益等重點問題，開展廉潔提醒、警示教育和專項監督檢查，不斷凝聚干事創業新風正氣，近兩年累計開展廉潔談話110余人次。