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“我問你答、干貨分享、談心交流……”如何充分發揮班前會的“前沿哨所”作用，信息化運維分公司一系列“花樣翻新”的創新形式助推班組建設向“新”而行、因“新”而進。

“我今天班前會分享的內容是‘做好安全運維人’，我將從行業案例出發講一講如何辨識我們身邊的涉電安全隱患……”

在小保當智維中心班前會上，該智維中心工程師楊洋一邊比劃動作，一邊在屏幕上寫寫畫畫，生動形象的講解贏得了員工們的陣陣掌聲。

“最近家里怎么樣，有什么工作或者生活上的問題隨時說，別憋在心里，大伙一起幫忙解決……”這是該智維中心黨支部副書記王湘東與休假返崗人員在班前會后談心交流的一幕。

每次班前會結束后，各班組針對因事請假、調休后返崗位的員工開展談心交流，時刻關注員工的身心健康，嚴防員工“帶病”作業，確保每位員工都能以飽滿的精神面貌和最佳的身體狀態投入到運維工作的每一個環節。

通過在班前會流程上新增“安全知識我問你答”“返崗談心談話”等環節，使得班前會煥發出新的“生機與活力”。建立“班前微課堂”機制，定期安排技術骨干和外部專家進行專題分享，技術骨干系統講解典型案例，經驗豐富的老師傅深入剖析技術要點，大家不僅積極報名爭當分享嘉賓，更以站上講臺傳授獨門技藝為榮，現在每日班前會已成為員工翹首以盼的知識盛宴和技能傳承的又一平臺。

截至目前，該智維中心已有20余名員工走上講臺，邀請外部廠家等專業技術人員培訓4次，累計參培人次達1000余人。