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公司黨委突出增強黨組織政治功能和組織功能，牢固樹立大抓基層的鮮明導向和“把抓好黨建作為最大的政績”理念，持續在夯基固本、提質共進、破題賦能上下功夫，以高質量黨建引領保障公司高質量發展。

“大家對各項發現的問題梳理匯總，有針對性地提出整改意見建議。”在黨支部標準化督導檢查過程中，督導專班成員針對查閱資料情況現場答疑解惑。

只有嚴要求才有高質量。公司黨委著眼于提升基層黨建工作質量和水平，組織實施“分類指導、爭先進位”三年行動，評定一類黨組織23個、二類32個、三類9個，對三類黨組織重點施策，讓后進趕先進。持續深化黨支部標準化規范化建設，編制“三會一課”、換屆選舉等業務流程8項，為支部工作提供參考依據。組建兩級督導專班，公司黨委專項督導、所屬各單位黨組織常態化督導檢查，通過觀摩組織生活、查閱資料臺賬、現場提問等方式，檢查黨支部工作開展情況，下發不符合項清單及整改建議書，推動黨支部標準化規范化建設達標創優，選樹公司級示范黨支部10個，信息化運維分公司機關黨支部成功創建陜煤集團示范黨支部。

“同志們，根據黨支部工作安排，今天我們召開支部黨員大會，會議應到黨員……”聯合檢查會議上，選煤分公司曹家灘選煤中心黨支部正在全場景模擬支部組織生活。

結對共建、區域協作。為推動基層組織建設進一步提檔升級，消除“短板弱項”，公司黨委積極探索黨建新模式，與榆林合力公司開展黨建管理共建共享“結對子”活動，借鑒雙方黨建工作方面好理念、好做法、好經驗。與曹家灘礦業公司黨委、小保當礦業公司黨委聯合開展區域共建，充分利用區域資源優勢，發揚“取長補短”協作精神，共同探討黨建工作如何能干出特色、做出亮點，如何開拓創新等一系列黨建工作融合深化舉措，形成區域間示范帶動、互學互促、爭創一流的良性循環，全面激發黨支部創新活力。

公司黨委始終堅持中心工作推進到哪里、黨的建設就跟進到哪里、黨員作用就發揮到哪里，積極探索黨建融入中心工作新方法、新模式，打通黨建工作“最后一公里”。

深化黨建融合創新課題攻關行動，組織各級領導班子成員、黨群部門負責人、基層黨組織書記圍繞重點任務、破解難題、黨建業務攻關三個類別認領課題124項，合力攻關制約企業發展的重點、難點和黨建融入中心工作的堵點問題，充分發揮黨員干部模范帶頭作用。扎實開展“一支部一特色一品牌”創建，總結形成“智采先鋒”“精洗智選”等黨建品牌及實效化案例各60余項，創建黨員責任區、示范區、示范崗、先鋒崗，組建黨員先鋒隊、突擊隊、服務隊等110多個，開展“查隱患 保安全”等創先爭優活動650多次，涌現出便捷式捕塵網裝置、皮帶自動防跑偏調偏裝置等一系列創新成果，切實把黨組織的政治優勢、組織優勢轉化為企業發展的核心競爭力。