為全力推進清廉國企建設走深走實，選煤分公司積極探索清廉國企的新路徑、新方法，從思想教育、強化監督、打造陣地三個層面深植清廉因子，不斷激活企業發展“正能量”。
教育強廉 增強內生動能
推進清廉國企建設，需要筑牢清廉班組建設。該公司以“廉潔班組建設座談會”為抓手，分層分類組織班組長及以上管理人員結合崗位實際談廉潔、話感悟，持續加強黨員干部黨性修養，不斷提升干部職工廉潔自律意識，引導各級管理人員正確處理公與私、是與非，苦與樂、得與失的關系，有序推進廉潔班組建設工作，切實營造林“人人守廉、事事思廉、風氣清廉”良好氛圍。
監督護廉 提升監督質效
推進清廉國企建設，需要織密織細監督網絡。為讓監督“觸角”直抵生產一線“神經末梢”，進一步提升監督質效，該公司充分利用一線職工離得近、看得真、聽得清的優勢，從身處一線的黨員、骨干中選聘了11名黨風廉政監督員，按照要求積極落實好答疑釋惑、轉達訴求等工作，暢通監督“最后一公里”。立足“監督的再監督”職責定位，該公司紀檢監察干部將“坐等來訪”變為“主動下沉”，堅持每月深入生產一線與職工面對面溝通交流，傾聽職工所需所盼，以實際行動不斷增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。
文化育廉 涵養清風正氣 推進清廉國企建設，需要加大廉潔文化傳播力度。該公司先后舉行“廉潔文化作品展”“廉潔主題宣講”“廉潔詩詞誦讀”等活動，征集繪畫、漫畫、書法、家書等廉潔文化作品50余份，在班前會專題10余次，進一步營造學廉、思廉、尚廉的良好氛圍。聚焦一線關鍵崗位，通過在辦公場所、重要崗位設立“清廉角”，張貼、擺放與崗位相關的廉潔從業規章制度、道德規范、格言警句的形式，以“春風化雨”般的柔性舉措推進廉潔教育，使關鍵崗位人員在潛移默化中增強廉潔意識。 下一步，選煤分公司將持續拓寬教育載體，持續健全監督體系，持續夯實陣地建設，推動清廉國企建設再上新臺階。
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