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近年來，涌鑫公司將新時代廉潔文化建設作為清廉國企建設的一項重要基礎工作，以陣地建設、學習教育和嚴明紀律為主要抓手，大力營造“以廉為榮、以廉為美、以廉為樂”的廉潔文化氛圍，為推動公司全面從嚴治黨向縱深發展提供重要支撐。

“莫以廉小而不為，莫以貪小而為之”“名節重于泰山，利欲輕于鴻毛”……走進該公司辦公樓、員工宿舍樓、聯建樓隨處可見廉潔警示語、廉潔警示欄，廉潔文化已浸潤到干部員工的日常工作生活中。

為有效發揮新時代廉潔文化育人化人的作用，該公司持續推進廉潔文化陣地建設，在原有廉潔陣地上不斷升級迭代，先后在礦區建成了廉政教育室、廉潔文化廣場、廉潔文化長廊等多個廉潔教育載體，將廉潔文化融入員工的業余生活，強化全員學廉踐廉的互動感、體驗感、參與度，真正讓廉潔文化真正“活”起來，做到隨時隨地可見、可聽、可感，切實提升了廉潔文化的吸引力和生命力。

“廉潔文化建設在企業發展中有著極為重要的作用，我們注重讓廉潔意識植根于每一名員工心中，從而形成有力的內在約束，進而提升企業的核心競爭力?！痹摴炯o委負責人說道。

“聽完今天的廉政黨課，作為黨員我們在日常生活工作中更要嚴于律己，時刻做到自省、自律、自重、自警。”該公司安山煤礦綜采隊黨支部全體黨員聽完廉政黨課后，紛紛感嘆。

思想上松一寸，行動上就會散一尺。該公司先后組織黨員干部觀看《廉鑒》《零容忍》《永遠吹沖鋒號》等專題警示教育片，以反面典型為鑒，時刻緊繃思想之弦。學習《半條被子》《一根燈芯》等紅色廉潔故事，深挖紅色文化蘊藏的“清廉因子”。

同時，該公司紀委把廉潔教育納入黨委中心組學習、基層黨支部主題黨日等學習內容，組織黨支部包保領導、支部書記定期講廉政黨課，為黨員領導干部配發廉潔提醒桌牌，堅持在耳濡目染中開展廉潔文化教育。

為深入推進作風建設，統籌開展家風實踐活動，該公司以學習教育為抓手，先后組織拍攝了《舅舅的幸福生活》《兄弟情》等廉潔家風主題微電影，在廣大員工中引起熱烈反響；以活動為載體，扎實開展“家書助廉”“倡廉簽諾”“書畫說廉”“手機拍廉”“親情廉潔寄語”等系列活動，營造了文明立家、廉潔齊家的良好氛圍；以監督為手段，強化黨員干部“八小時以外”的監督，堅持在重要節點發送廉潔提醒短信，組織開展廉潔家訪，促進黨員干部與家屬同心協力扎緊廉潔“防線”。

“你的崗位屬于關鍵崗位，你的工作也是重要環節，請談一談你是如何結合崗位職責做好廉潔風險防控工作的？”公司紀委先后對涉及物資管理、設備工程驗收、工資核算等方面的303名基層一線關鍵崗位人員開展履職盡責談話，督促各級管理人員正確履職、擔當盡責。

該公司紀委堅持“抓早抓小 注重預防”理念，聘請了25名黨風廉政監督員，依托“月評比、季考核”的方式強化黨風廉政監督員主動擔當作為意識；抽調優秀黨風廉政監督員開展輪訓，持續提升黨風廉政監督員敢監督、會監督的履職能力，完善了由內到外、自上而下的監督體系；圍繞關鍵崗位、關鍵人員、關鍵環節，排查崗位廉潔風險點、制定防控措施、明確防控責任、簽訂廉潔承諾，使員工心有所畏、言有所戒、行有所止。

與此同時，始終堅持嚴的主基調不動搖，把警示教育作為一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”的重要抓手，針對領導干部“關鍵少數”，定期開展廉潔提醒談話，召開警示教育大會，觀看警示教育片；對擬提拔干部開展“任前三廉”，促使黨員領導干部帶頭廉潔自律、遵紀守規、廉潔奉公，幫助年輕干部扣好廉潔從業的“第一?？圩印?。