7月20日，澄合礦業公司黨委副書記、工會主席衛建宏帶領黨群部門負責人、基層單位黨委（總支）書記、黨務工作者一行到公司，就黨建工作進行對標交流。公司黨委副書記、工會主席張瀅，黨委委員、紀委書記李清偉陪同。
衛建宏一行先后到曹家灘公司、小保當公司，通過聽取現場講解、查看相關資料等方式，深入了解公司黨史學習教育、基層黨建工作、群團工作、黨建與生產經營深度融合有效做法和取得的成功經驗。
在參觀交流過程中，雙方互通有無，就黨建工作的新思路、新舉措，如何抓好基層黨支部建設、加強黨建融入中心工作、強化人才隊伍建設、推進企業文化建設等方面進行了深入研討和交流。一致認為，雙方要加強溝通交流、互相學習，發現差距，查找不足，促進雙方黨建工作水平進一步提升。
衛建宏表示，榆北煤業在建設之初就堅持高起點設計、高標準建設、高水平管理、高效能運作的總要求和建設世界一流綠色高效智慧能源企業的總目標，最終建設成了煤炭行業智能礦井建設集成系統最多、融合程度最強、勞動效率最高的一流企業，這種敢為人先、引領煤炭行業發展的膽識和氣魄值得澄合礦業公司學習。同時，榆北煤業公司擁有一支年輕化、專業化、富有朝氣的員工隊伍，80后年輕干部已經成為中層管理干部的主力軍，一大批90后新生力量不斷充實到管理序列當中，為后期持續高質量發展建立了后發優勢。黨建工作方面，榆北煤業公司構建了“13345”黨建工作體系，建立了“1+4+3”目標責任考核評價體系，實施了“3+1”干部考核管理機制，啟動黨支部“1115”達標創示范行動，營造了濃厚的黨建文化氛圍，讓澄合礦業黨務工作者開拓了新思路、掌握了新方法。希望雙方能繼續加強合作交流，相互借鑒經驗，為雙方黨建工作高質量發展注入新思想、新理念。
張瀅代表公司對一行人的到來表示歡迎，對澄合礦業公司長期以來對榆北的支持、關心和指導表示衷心感謝，并就公司基本概況進行了簡要介紹，分享了公司在黨建體系化建設、黨建目標責任考核、黨史學習教育、黨建與生產經營融合等重點工作開展情況及取得的系列成效。她表示，希望雙方在今后的工作方面繼續暢通互動交流渠道，建立黨建共建共享機制，結起對子拉起手，針對雙方好的經驗做法持續補短板、強弱項，推動黨建工作再上新臺階，以高質量黨建工作引領企業高質量發展。
期間，一行人還深入小保當公司一號煤礦112207綜采工作面，了解智慧化采煤系統在公司應用情況。
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