安全辦公會強調：全力抓好歲末年初安全工作

12月29日，公司在17樓會議室召開了四季度安全辦公會，公司領導、副總工程師、機關各部門負責人，所屬單位主要領導、分管領導及有關人員參加了會議。會議由公司黨委副書記、總經理石增武主持。 會上，傳達了榆林市政府安全工作座談會及股份公司“安全互檢、雙向考核”工作座談會精神，觀看了安全警示教育片，學習了股份公司《關于印發〈煤礦“四員兩長”管理考核指導意見〉的通知》和《關于加強煤礦安全生產工作的補充規定》兩個文件；通報了所屬單位四季度安全檢查存在問題；所屬各單位分別從日常安...

曹家灘公司：時刻繃緊安全穩定這根弦

12月29日晚，曹家灘公司召開緊急安全辦公會，就歲末年初關鍵時期各項安全管理工作再部署、再動員。該公司領導班子成員，“兩中心三部室”負責人，安全生產部室業務人員，各區隊主要負責人以及各施工營運單位項目經理、各監理單位總監共60余人參加了會議。 會上，與會人員一同觀看了典型事故案例警示教育片，集中學習了陜西煤業《關于印發煤礦“四員兩長”管理考核指導意見的通知》和《關于印發加強煤礦安全生產工作的補充規定》文件精神。安監部對宣貫2019年度安全風險辨識管控措施和事故隱患排查做出具體安排，生...

曹家灘公司召開集中開展違規收送禮金問題專項整治工作動員部署會

為貫徹落實榆北公司黨委集中開展違規收送禮金問題專項整治工作動員部署會議精神。12月28日上午，曹家灘公司召開集中開展違規收送禮金問題專項整治工作動員部署會，對專項整治工作進行了安排部署。該公司領導班子成員、副總師、“兩中心三部室”副主任和各區隊書記、區長、機關部室成員參加了會議。 會上，該公司黨總支書記、總經理雷亞軍對曹家灘公司集中開展違規收送禮金問題專項整治工作作動員講話。就扎實部署和開展好專項整治工作，為曹家灘公司全面轉型提供堅強保證，他提出三點要求：一是提...

小保當公司“小創新”激活“大效益”

今年以來，小保當公司結合項目建設實際，鼓勵員工立足崗位搞創新，在“新、小、實、巧、省”上做文章，充分發揮各種“奇思妙想”，從而在公司范圍內掀起了“五小”創新的高潮，一大批“五小”創新成果的應用為公司發展注入了強大活力。 “小發明”解決“大難題”。為了彌補綜采工作面回風巷定點噴霧降塵裝置的局限性，通風維護區技術人員通過反復研究實驗，研制成功了可移動式捕塵網。在綜采工作面回順超前50-100m范圍，安裝一組捕塵網，捕塵網的組成根據巷道斷面大小加工成與斷面大小合適的骨架，...

公司召開集中開展違規收送禮金問題專項整治工作動員部署會

12月27日上午，公司召開集中開展違規收送禮金問題專項整治工作動員部署會議，傳達學習省紀委、省國資委黨委和集團黨委《關于集中開展違規收送禮金問題專項整治工作》會議精神，對公司專項整治工作進行安排部署。公司領導，總政工師，副總師，機關各部室負責人、所屬單位中層以上領導干部參加了會議。會議由公司黨委副書記、總經理石增武主持。 公司黨委書記、董事長肖緒才對公司集中開展違規收送禮金問題專項整治工作作動員講話。他指出要牢固樹立政治意識，服務集團大局，切實增強開展專項整治工...

“北移精神”的踐行者，奔騰在煤海深處的“汗血寶馬”—— 記曹家灘公司綜采區檢修班班長劉軍輝

在122106綜采工作面，每天從膠運順槽到回風順槽，經常能夠看見一個步履匆匆、不知疲倦的身影。他憑借著扎實的工作作風，帶領著綜采區最為龐大的檢修班，承擔設備檢修、安全生產、標準化等工作，2018年以來未發生過一起安全事故，實現了安全效益雙豐收，被譽為英勇善戰的“尖刀班”帶頭人，他就是曹家灘綜采區檢修班班長劉軍輝。 凝心聚力有妙招 “干一件事，就一定要干好。不能馬馬虎虎，不能讓設備帶病作業。”這是劉軍輝給班組的大學生說的最多的一句話。今年38歲的劉軍輝在礦山已經工作了1...

曹家灘公司：工程盤點進行時

12月26日上午，公司組織工程、機電、安監、財務等部門對曹家灘公司2018年度項目建設進度、投資完成及生產經營情況進行了檢查驗收，并聽取了該公司2019年工程和項目投資計劃及工作思路。 檢查組采取聽匯報、查資料和現場檢查的形式，對曹家灘公司2018年度安排的節點工程、礦、土、安三類工程及設備購置、年度項目投資及工程量、年度財務賬面資產及在建工程轉固、招標臺賬、工程造價、結算、監理、質監及技術服務六項內容進行了檢查，現場指出了存在問題。 隨后的總結...

以奮斗之我追逐青春理想

曾在《礦工文集》中讀到過一篇文章《父親的脊背》，寫到了“早年礦工光背挖煤，身上會留下藏著煤灰的小坑，女兒每次都會心疼地用手去揉爸爸微駝的脊背……，”當時讀完此文，掩卷沉思，現如今的煤礦工人完全有別于祖輩掄鎬揮鍬的“煤黑子”，也不是只知上井下井挖煤吃飯、永遠洗不干凈臉面的“下煤窯的?！碑斘疫x擇礦山的時候，很多朋友不理解，“上這么多年學，怎么就下礦去了，”每次面對這些行外人的疑惑，我都會去打個比方：“過去的諾基亞和現在的iphoneX都叫手機，你們認為的煤礦就好比只能打電話發短信手機，而我要去的煤礦...

曹家灘公司：綜采區以“三化”目標推動工作高質量發展

12月份是歲末年初中重要的一月，也是百日安全活動期間關鍵的最后一月，曹家灘公司綜采區在保安全、穩生產的前提下，瞄準“規范化、標準化、智慧化”的“三化”目標，以更高的標準、更嚴的要求，推動綜采區工作高質量發展，促使綜采區工作邁向新的臺階、走向新的征程。 規范化。從122106工作面初采初放至通過聯合試運轉驗收，從去年12月份新入職的第一批大學生到今年新招聘的這批應屆大學生，他們的技術 已經從剛開始的生疏轉化為熟練，已能夠詳盡掌握所在崗位的工作內容以及一般性檢修維護工作。他們熟悉煤礦...

小保當公司綜采區：“三強化”打造本質安全區隊

自百日安全活動以來，小保當公司綜采區嚴格落實公司各項安全生產管理規定，以安全意識提升、安全制度落實、現場安全監督、隱患排查治理為重點，著力筑牢安全根基，確保工作面聯調工作有序推進。 強化宣傳教育。該區以開展“安全警示教育活動”為抓手，嚴格執行班前會流程，把每天班前會學習安全一題及各類煤礦安全事故案例，作為班前安全教育培訓的重要內容，切實提高員工的安全思想意識，做到自保、互保與聯保。 強化制度落實。該區嚴格執行干部跟班制度和24小時值班制度，緊盯工作面勞動紀律、工程...

小保當公司銷售協調室敲響廉潔從業“警鐘”

為強化黨風廉政建設，進一步提高黨員干部廉潔從政的政治意識和責任意識，12月23日，小保當公司銷售協調室組織干部員工觀看了廉潔警示教育片——《規定》，鮮活的事例給廣大干部員工上了一堂嚴肅生動的警示教育課。 《規定》講述了煤炭行業銷售部門管理干部永葆共產黨員的政治本色，時刻牢記使命，真正做到不敢腐、不能腐、不想腐的過程。同時，也警示廣大黨員干部要牢固樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，時刻筑牢拒腐防變的思想道德防線，自覺增強抵御風險的能力，自覺做到防微杜漸，警鐘長鳴。 通...

小保當公司二號主斜井井口房封頂

12月22日，小保當公司二號礦井主斜井井口房工程完成最后一斗混凝土澆筑，順利封頂。 該工程是小保當公司二號礦井生產系統的中心樞紐性工程，為鋼筋混凝土獨立基礎。主體輔房部分為5層鋼筋混凝框架結構，廠房部分為4層鋼筋混凝土排架結構，建筑面積為2576㎡，建筑高度為22.61m。 工程自開工以來，該公司和施工單位面對施工工期緊、任務重、天氣惡劣等不利因素，不斷優化施工方案，合理安排作業人員，在確保安全的情況下，加班加點進行施工，11月15日就具備了井口房主設備安裝條件。...

管理也是一種自修

通過兩天的榆北大講堂學習，主要有四點收益： 第一點收益關于“管理”的認知 昨天老師講到管理的定義就是通過別人實現自己的目標，也有人說管理就是管人，理事，其重點在理事，其次是管人；還有一種說法是管理就是管自己。我個人比較認同最后一種，管理就是管自己，稍微解釋一點就是，我們的可以這樣理解，管理的實質就是我們如何管理好自己，提升自己，使得自己適應新的管理崗位。昨天老師課堂上討論的案例，當你的下屬比你優秀時你該怎么辦？講到我們要相信上級領導的決策，我們要肩負起新崗位上的責...

小保當公司召開“講政治、敢擔當 、改作風”專題警示教育會

12月21日，小保當公司召開“講政治、敢擔當、改作風”專題警示教育會。該公司領導班子成員、副總師、“兩中心三部室”副主任參加了學習。 會議組織觀看了警示教育視頻《規定》，與會人員共同學習了《陜西省委、西安市委在秦嶺北麓西安境內違建別墅問題上嚴重違反政治紀律情況的通報》《胡和平在調研檢查秦嶺北麓違規建別墅問題專項整治工作的講話》《陜西省政府原黨組成員、副省長馮新柱嚴重違紀被開除黨籍和公職典型案例》。兩名部室負責人圍繞學習內容，結合各自工作實際，談了自己在“講政治、敢擔當、改作風”專...

小保當公司全力備戰聯合試運轉現場驗收

進入12月份以來，小保當公司緊緊圍繞礦井聯合試運轉驗收工作，通過抓制度、細管理、重落實，全力推進各項落地見效，為礦井順利驗收工作夯實基礎。 抓制度，推行績效考核。該公司通過嚴格層級管理，科學界定管理層、各科室、區隊崗位的職責范圍，做到邊界不模糊，責任不交叉，履職不沖突，考核不混亂。建立驗收工作落實情況的督查督辦制度，推進各項工作制度化、規范化、標準化。同時，建立了全員績效考核標準和獎懲體系，每月對工作推進評價與獎懲。 細管理，保障工程質量。為了迎...