稻盛和夫是誰？他是世界兩大500強企業京瓷公司和KDDI（日本第二大通信公司）的創辦人，日本四大“經營之圣”之一，他曾用三個月的時間拯救了危機重重的日本航空公司，創造了世界企業經營史上的奇跡，他的經營哲學在中國受到無數頂級企業家的推崇……

不僅如此，稻盛和夫還是一位作家，他的三部曲作品《活法》《干法》《心法》暢銷不衰，而其中《干法》一書就是稻盛和夫獻給職場人士的一部經典作品，在這本書中，稻盛和夫總結出了六種關于工作的“干法”，以下就結合這本書的內容，將稻盛和夫的六種“干法”予以適當的詮釋，分享給大家。在職場，真正厲害的人，往往懂得這六種“干法”！只要能領悟這種六種“干法”思維，一切也都會順風順水，如魚得水！

         一、磨煉靈魂，提升心志：人為什么要工作？

人在職場，你最應該記住的，也是對自己最有用的一點就是：你是在為自己工作！只要能理解工作的這一真實意義，然后全身心地予以投入，就一定能收獲幸福的人生。

全身心地投身于工作，心神專注，一心一意，精益求精，這本身也是一種磨煉靈魂、提升心志的修行，能夠促進一個人不斷地成長，不斷提升自己的人生價值。

          二、讓自己喜歡上所從事的工作

稻盛和夫指出，在職場，如果你想要擁有一個真正充實的人生，選擇只有兩種：一是“從事自己喜歡的工作”，另一種則是“讓自己喜歡上所從事的工作”。前者的機會往往是渺茫的，所以我們大部分人能做的最好選擇就是后者。

從現在開始，請讓自己喜歡上所從事的工作。只要你喜歡上了工作，那就一定能不辭辛勞、一心一意地埋頭工作，在這個過程中，你就會自然地做出成果。有了成果，你就能獲得物質上的豐厚收獲和周圍人認可和尊重，你就會更加喜歡工作，如此，一種良性循環就形成了。

         三、以“高目標”為動力

在職場，一個人如果只是為薪水工作，把工作當成一種生存手段，缺乏更高遠的目光，那最終受傷害的只會是你自己。因為在斤斤計較薪水的同時，你會失去寶貴的經驗、難得的訓練以及能力的真實提高，而這一切比起薪水來，都更有價值。

如果你想成功，對于工作的目標，至少應該做到這種程度：職場打拼，我是為了生存，但更是為了自己的未來；工資的高與低永遠都不是我的終極目標，我應該看重的是，工作所帶來的大量知識和經驗，以及以此為平臺踏進成功者行列的各種機會，這才是真正有價值的酬報。

         四、持續就是力量：抓緊今天這一天

稻盛和夫指出，職場人士不應該像豹子那樣迅猛，而是要像老牛一樣，“笨拙”、“愚直”地、持續地付出努力。“持續的力量”才是職場獲得成功的最重要的基石，才能體現了工作的最高價值，也才是職場人士最強大的“能力”。

不僅普通人需要依靠“持續的力量”，即使那些偉大的“天才”、各行各業的“牛人”們，也都毫無例外地是依靠“持續的力量”獲得成功的。將你的努力變為“持續的力量”，即使資質平凡至極的人，也一定能做出非凡的成就。

         五、出色的工作產生于“完美主義”

無論是誰，都不可能在工作中把每一件事都做到完美，可即便如此，稻盛和夫還是提倡我們要追求完美主義，不能讓“沒有完美”成為我們敷衍工作的借口。

在工作中追求完美，向外界展示出來的是一種積極的工作態度，對自己而言，則體現一個人內在的人格修養和職業精神。雖然人生不可能完美，但只要在工作上做到竭盡全力地追求完美，對家人和朋友又做到真誠相待，那么，即便人生無法完美，也不會有什么大的遺憾！

         六、“創造性”地工作

在職場，除了持續努力地工作，還要不斷地對工作加以改善和改進，決不能做一天和尚撞一天鐘，每天都漫不經心地重復同樣的事情。

稻盛和夫指出，在工作中，我們要經常思考“這樣做是不是已經夠好了？”同時，還要多問自己幾個“為什么”。一天比一天好，不斷思考如何改善和改進，時間一久，就會自動地發展成“創造性”地工作。