選煤分公司團總支堅持黨建帶團建，緊緊圍繞團的根本任務、政治責任、工作主線，團結帶領廣大團員青年立足崗位、爭先創優，為企業高質量發展注入青春動能。
志愿紅 雷鋒精神的青春N次方 一季度以來，選煤分公司團總支的“志愿方程式”解出了溫暖答案。當倒春寒撞上暴雪，曹家灘選煤中心12名團員青年志愿者用鐵鍬破譯“掃雪密碼”，2小時搶通1公里生產運輸線。 與此同時，大保當鎮的一家孤寡老人家里格外熱鬧?！按竽?，這袋米放到廚房行不？”“您的血壓偏高，您記得按時吃藥啊?！狈止厩嗄曛驹刚邆兓怼按喝湛爝f員”，扛著米面油穿梭在農家小院?？粗”．斶x煤中心00后職工李國豪拿起墻角的鐵鍬幫老人在院子里鏟雪的模樣，村支書老任笑道：“當年雷鋒幫鄉親犁地，如今你們這幫小伙子揣著熱乎心腸來送春風?！?/p> 屋檐下，陽光透過窗欞灑在老人嘮家常的笑臉上，這群把硬核干勁揉進溫情的青年，正用自己的行動詮釋“雷鋒精神”。 安全藍 青安崗的午夜12點行動 “注意！8095皮帶秤傳感器數據異常?！绷璩?點，青安崗員牛羅剛的對講機突然響起。他快走到皮帶秤前，打開手電筒果然發現傳感器積塵導致計量偏差。這是“雷鋒月”助安行動啟動以來，青年突擊隊處理的第23條隱患。 曹家灘選煤中心團支部把安全生產玩出了新花樣，“隱患消消樂”榜單上，90后班長高陽因發現皮帶架螺絲松動登頂冠軍；“安全來找茬”活動中，把“三違”行為在班前會上夸贊演繹并學習分析，逗得大伙兒直樂的同時又暗記教訓。最讓老員工們豎起大拇指的，還是每周三次不定期的“零點行動”中心青年督查隊帶著酒精測試儀夜襲各生產現場，用“科技+鐵腳板”護航安全生產。青年們卻說：“安全沒有KPI，但我們的眼睛就是24小時監測儀?！?/p> 成長金 師徒組合的“超能陸戰隊” “師傅，這個磁選機介耗參數調0.1會不會更穩定？”在青年文明號創建文件夾里，“00后”徒弟郭興給師傅李航的名字后面貼了張便簽。這是曹家灘選煤中心“師帶徒2.0”計劃的日常畫面。 曹家灘選煤中心團支部把“傳幫帶”玩成“通關游戲”：給每對師徒簽訂師徒協議“闖關卡”，完成“精煤快速裝車”“設備點檢突破”等任務即可解鎖技能徽章。如今，12對師徒組合已成功“通關”。 當白雪消融成汩汩暖流，選煤青年用志愿紅描摹初心、以安全藍筑牢防線、借成長金鍛造本領，在智能化浪潮中續寫著新時代“煤海后浪”的硬核青春，成為選煤分公司高質量發展的最優注解。
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