雷火体育-首页

員工文苑
學習心得:心懷熱愛,奔赴山海
發布時間:2025-03-28      作者:蘇旭崗      分享到:

相逢總有千言,離別僅需二字,一切的一切都恍如昨日,歷歷在目。從初來時的重山鎖霧到將別時的穿云破霧,我們所收獲的不僅是最豐富的知識,更有思想的撞擊、理念的更新、精神的重塑。而今揮別,有收獲,有感悟,有思索,百感交集。

仰望星空:看清遠方,方能心中有數

鳥欲高飛先振翅,人求上進先讀書。經過一個周的潛心學習,我從學員們優秀的表現中,看清了彼此存在的差距,找到了今后努力的標桿和方向。在課堂上,我深刻感受到既有理論高度,又有實踐深度,針對性和適用性都很強,進一步看清認識到了自己的不足。面對新時代組織工作的新任務、新要求,必須不斷提升專業素養,增強業務能力,做到政策通、業務精,善于在復雜局面中找到破解難題的辦法,注重總結經驗,不斷優化工作方法,提升工作質效。

當前,站在兩個五年規劃的交匯節點處,面對煤炭市場波動加劇、行業競爭日趨激烈的新形勢,正如高雪君老師講的,我們比任何時候都更需要用“四種經營理念”破題前行。

如大家所想,組工干部無非是“思想教育、隊伍建設、辦文辦會”這些瑣碎事務,但實際上這里恰恰是踐行“四種經營理念”的重要陣地,身為其中一員,我們既是企業管理的“中樞神經”,也是政策落地的“末梢神經”,承載著引領并推動公司黨建工作全面發展的重任,扮演著戰略規劃的參謀助手與智慧源泉的角色,尤其是近幾年的工作實踐,讓我對經營理念的落實有更加深刻的體悟。

腳踏實地:奮楫篤行,方能行穩致遠

強化服務意識,用“乙方”思維做“甲方”。黨務干部作為“管干部的干部,管黨員的黨員,管人才的人才”,必須要有服務意識。一是主動深入基層,深刻領會把握“四下基層”的基本內涵、時代價值和實踐要求,沉到一線調查研究、深入基層傾聽民意、撲下身子解決難題,不斷促進黨的政策主張落地生根,暢通民意訴求通道,推動干部作風轉變。二是優化工作流程,依托“五型”本部創建,發揮組織部門服務職能,迅速辦結基層單位上報的請示和需要協調解決的問題,提高工作效能。用好智慧黨建平臺,減少到基層檢查頻次,切實為業務賦能、為管理增智、為基層減負。三是加強自身建設,始終將政治理論學習放在首位,在工作中不斷學習,在學習中不斷提升,營造“正氣充盈、團結緊張、共同進取”的組工文化氛圍,自覺維護組工干部良好形象。

狠抓工作落實,用“賺錢”思維去“花錢”。堅持把抓落實作為開展工作的主要方式,動腦子、想辦法,拿出真招實招來,切實把各項任務一項一項抓好。一是明目標抓落實,在推進黨建工作過程中要緊緊圍繞公司黨委的決策部署,結合自身特點、產業布局,明確目標,一以貫之,持續推進,確保黨建工作取得實效,做出特色。二是盯過程抓落實,統籌把握每一項工作的實際效果,突出重點、抓住關鍵,發揚“釘釘子”精神,有力推進各項工作規范提升、高效落實。三是嚴考核抓落實,用黨建思維推進工作,用考核思維落實工作,將考核貫穿到每一項工作中,持續推動各項工作落地見效,實現既定目標。

深化黨建融合,用“緊日子”過“好日子”。堅定不移貫徹落實好陜煤集團黨委“5855”黨建工作任務,實現黨建與生產經營深融共促、雙向奔赴。一是融入公司治理,持續深化兩個“一以貫之”,堅持把黨的領導融入公司治理各環節,把企業黨組織內嵌到公司治理結構之中,嚴格落實“前置不授權 授權不前置”的規定,厘清權責邊界,實現“三會”高效運轉。二是融入國企改革,以2025年重點改革任務為抓手,強化統籌協調,常態化督促指導,確保國企改革深化提升行動任務按期高質量完成。三是融入中心工作,時刻牢記“黨建有我”的使命,自覺強化安全生產經營工作都是黨的工作、全體黨員干部員工都是黨建工作主力軍的認識,持續擴大融合覆蓋面,實現融合創效的“乘數效應”。

激發黨建創新,用“營銷”思維抓“生產”。以創新思維引領黨建工作新發展,打造特色鮮明,更具實效性的黨建格局。一是創新“機制”,堅持目標導向,以黨建提質增效、服務發展大局為目標,運用黨建品牌創建機制,把準上級組織工作要求,推進黨建工作理念創新、模式創新。二是創新“路徑”,試點先行、以點帶面,培育創新示范點,總結推廣先進經驗,讓創新成果在更大范圍開花結果,持續為黨建工作注入強勁動力。三是創新“方法”,實施清單式管理、項目化推進,以“三圖一表”細化目標責任考核,堅持定目標、追過程、拿結果,全方位、多角度、立體式展示黨建工作成效,推動黨建工作好用、管用、實用。

展望未來:勇敢逐夢,方能篤定遠航

勤學相伴,積極進取。華羅庚曾說:“在尋求真理的長河中,唯有學習,不斷地學習,勤奮地學習,有創造性地學習,才能越重山跨峻嶺?!睒I精于勤而荒于嬉,行成于思而毀于隨。今后,我會繼續秉持組工干部的優良學風,將學習作為人生的必修課,不斷開闊思維,拓寬知識面,做一個好學、勤學、善學、博學、樂學之人,真正做到以學益智,以學修身,以學增才,以學逐夢。

實干拓路,砥礪前行。一周的組工干部培訓雖然結束了,但對我來說亦是一次全新的、充滿希望的起航。“四種經營理念”不僅是企業發展的戰略指引,更是我們每一位組工干部在工作與生活中實現自我提升的行動指南,在未來的發展道路上,我將深入學習、用心踐行,不斷投入到大有作為的廣袤天地當中,心懷熱愛,奔赴山海!