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2月26日，公司高級技術管理人才專項研修班開班，研修班旨在超前儲備礦井開發建設人才，打造一批既懂專業技術又有管理理念的人才隊伍，為建設“零缺陷”礦井提供人才保障。

開班式上，公司黨委書記、董事長、總經理石增武作動員講話。他強調，一是提升認識，明確學習目標。要增強學習動力，珍惜來之不易的機會，不斷充實和完善自己，切實做到學有所得，學有所獲，努力成為再造新榆北的“中流砥柱”。二是深入思考，保障學習效果。要認真梳理匯總分管領域、個人業務工作中存在的問題和難點，結合課程計劃有針對性地認真學習研究，重點加強、逐個擊破；要將工作中的大膽設想、創新思路帶入課堂、走進研討，在授課老師指導下進行分析研究；要向課堂要效益、向研討要效果、向作業要成績，切實提高個人綜合素質和業務水平。三是學用結合，提升實踐水平。加強對煤矸分流和脫硫技術、采掘設計、圖紙繪制、智能化等領域的重點學習，按照大學畢業答辯的形式進行答辯和考核，真正為新的煤炭資源項目高質量、高標準落地提供切實可行的解決方案。

公司總工程師楊彪主持開班式，并就高質量完成研修培訓要求，要珍惜機會，帶著任務學；要善于思考，抓住重點學；要堅持“理論聯系實際”，確保學用結合。

公司黨委委員、副總經理黃永安，相關部門負責人參加開班儀式。

據了解，第一期研修班為期4天，邀請行業設計專家和知名教授，分別以《煤礦建設項目全過程審批要點綜述》《掘進新工藝及成功案例》《采煤新技術及成功案例》《煤礦智能化建設及典型案例剖析》為主題作專題輔導。