2月25日，公司召開2025年黨建工作會，全面總結公司2024年黨建工作成績，深刻剖析存在的短板和不足，扎實安排2025年黨建工作，進一步厘清思路、明確目標，統一思想、形成合力，為打造世界一流綠色智慧能源企業提供堅強的政治、思想和組織保障。公司黨委書記、董事長、總經理石增武出席會議并講話。
會前，專題傳達了陜煤集團、陜西煤業2025年黨建工作會等會議精神。
公司黨委副書記、董事、工會主席張瀅以《強基固本提質效 融合賦能促發展 為公司持續保持優秀 奔向卓越提供堅強政治保障》為題作了黨建工作報告。2024年，公司黨建工作聚焦“三個維度”，圍繞八個關鍵詞，呈現八大特點：一是錨定“穩”字，基礎工作提質增效。即強化“引領”，把牢政治方向；狠抓“標準”，厚植組織根基；服務“暖心”，打造幸福榆北。二是緊扣“融”字，重點任務同題共答。即聚力“賦能”，實現雙向奔赴；奮楫“突破”，勇攀發展高峰。三是聚焦“實”字，創新項目成效凸顯。即創新“機制”，壓實責任擔當；創新“路徑”，拓展工作思路；創新“方法”，確保工作質效。
報告實事求是地分析了工作中存在的問題，明確了2025年的指導思想和工作目標。2025年，公司將圍繞“強基礎、深融合、創品牌、爭一流”工作思路，持續深化“三個年”活動，持之以恒落實“四種經營理念”，推進“固根基、揚優勢、補短板、強弱項”重點工作，以黨建工作強基固效為主題，突出打贏五場硬仗，持續提升黨建基礎、重點、創新工作實效，引領保障全年目標任務實現，為公司“持續保持優秀 奔向卓越”提供堅強的政治、思想和組織保障。
公司黨委委員、副總經理謝黨虎宣讀了表彰決定。
會議表彰了黨建工作、信訪穩定工作先進集體和先進個人，優秀黨建成果和“六優”領導班子。
涌鑫公司、中能公司以黨建工作創標達標項目為主題，進行了現場交流發言。
石增武代表公司黨委與所屬各單位簽訂了黨建工作目標責任書。
石增武指出，過去五年，是榆北接續奮斗的五年、是追趕超越的五年、也是砥礪奮進的五年。五年來，公司聚焦“一流企業黨建”工作目標，以“13345”黨建工作體系為牽引，在堅強有力的領導集體帶領下，全體黨員干部、員工接續奮斗，實現了黨的領導更加有力、思想行動更加統一、黨建融合更加緊密、干部隊伍更加過硬、政治生態更加清朗、幸福榆北更加暖心，為區域經濟社會發展做出了突出貢獻。他代表公司黨委向與會人員并通過他們向奮戰在各條戰線上的廣大黨員、干部員工，特別是黨務工作者，表示最衷心的感謝和最崇高的敬意。 石增武要求，作為領導干部，要深度思考、綜合研判，不斷培養“五大思維”能力，深刻把握新時代黨建工作的新要求、深刻把握全面從嚴治黨嚴的基調、深刻把握宣傳思想文化工作的使命任務，科學應對新變化，明晰面臨新任務，找準工作新坐標，開創工作新局面。 石增武強調，2025年是公司“再造一個新榆北”的奮楫突破之年，必須全面實現各項工作走在前列、成為示范。 一是必須堅決打贏五場硬仗。關于班子建設，要以創建“五好班子”為目標，學懂弄通財務報表，熟悉合規要求、法律知識和業務流程，有效提升班子成員“八種本領”、提高“七種能力”；善于“把方向、謀全局、抓關鍵、帶隊伍”，發揮整體功能，激發“倍數效應”。關于重大項目建設，要充分發揮各級黨組織引領把關作用，加強分析研判，及時掌握協調解決存在問題；抓好項目決策、建設、運行和監督，充分發揮黨建引領作用，持續凝聚推進重大項目建設的強大合力。關于整改落實見效，要堅決做到未巡先改，頂格穿透落實上級各項決策部署，補短板強弱項，推動整改質效轉化為發展成效。關于高效協同發展，要抓好內部協同，班子成員之間、部門之間、部門和所屬單位之間要高效協同、無縫對接，本部要強化服務意識，基層要強化執行意識；做好外部協同，加強與陜煤集團各兄弟單位、服務運營單位和外部先進單位的聯系協作，努力構建“內外雙循環”開放共享聯動新格局。關于企業文化建設，要發揮好企業文化“塑形鑄魂”作用，實現“四種經營理念”從認知到執行的有效轉變。 二是必須持續深化黨建融合。要融入公司治理，把企業黨組織內嵌到公司治理結構之中，嚴格落實“前置不授權 授權不前置”的規定，厘清權責邊界，實現“三會”高效運轉。要融入國企改革，以2025年重點改革任務為抓手，強化統籌協調，常態化督促指導，確保國企改革深化提升行動任務按期高質量完成；以2月底前全面完成“三定”改革為界限，扎實推進制度“立改廢釋”，推動各方面工作有效銜接、協同高效。要融入中心工作，持續深化黨建融合創新課題攻關行動和黨建項目化管理方式，持續擴大融合覆蓋面，實現融合創效的“乘數效應”。 三是必須以改革的精神和嚴的標準管黨治黨。要靶向發力強基固效，以增強黨組織政治功能和組織功能為抓手，夯實基礎、強化效能，狠抓“三基建設”，深化“分類指導、爭先進位”三年行動，引導基層黨組織和黨員“兩個作用”充分發揮，全面提升黨建工作質效。要持續推進創新工作，以“創新推動干部作風能力提升”“創新驅動‘五型’建設增效”等項目為抓手，打造特色鮮明、更具實效性的黨建格局。要縱深推進全面從嚴治黨，著力健全“五大體系”，建立常態化長效化的紀律教育機制，精準運用“四種形態”，切實做到管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時，不斷鞏固風清氣正、正氣充盈的政治生態。 張瀅主持會議并要求，一是迅速傳達，凝心聚力。公司各級黨組織要第一時間組織專題會，將本次會議精神傳達到各級黨組織，引導廣大黨員干部員工切實把思想統一到公司黨委的各項決策部署上來，把行動凝聚到完成全年的各項目標任務上來。二是統籌安排，強基固效。所屬各單位黨組織要對照2025年黨建工作目標任務，聚焦打贏“五場硬仗”，圍繞基礎工作8個提升，重點任務4個賦能，創新工作6個部署，建立“一圖一表”工作任務清單，抓實過程、強化問效。三是以上率下，強化落實。所屬各單位黨組織書記要切實履行“第一責任人”職責，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調，班子成員要認真履行“一崗雙責”，層層傳導壓力，形成一級抓一級、一級帶一級的良好氛圍，確保各項工作開創新局面、實現新突破、取得新成績。 公司領導、準高層、機關各部門負責人、黨群部門全體人員；所屬各單位領導班子成員、黨群部門負責人、紀委綜合派駐紀檢組副組長，受表彰的先進集體和優秀黨建成果代表等參加會議。（高曉邦 鐘遠 蘇旭崗 弓瑞鋒 郭強）
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