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2024年，信息化運維分公司黨總支緊緊圍繞榆北公司黨委各項決策部署，聚焦主責主業，深入推動“黨建+業務”雙驅并進，以學在前列、講在前列、干在前列的實際行動，引領各項運維工作全面提質、全面增效。

鑄牢信仰“定盤星”。政治建設是一切工作的“定盤星”，該公司黨總支始終把黨的政治建設擺在首位，將理論學習作為基礎性、經常性工作來抓。年初制定全年學習計劃，通過“第一議題”領學、“主題黨課”深學、“三會一課”促學、“主題黨日活動”踐學等形式，構建多維學習網絡，推動學習從碎片化到系統化轉變，用“線上+線下”雙平臺、“集中+自主”兩條線，不折不扣推進理論學習走深走實，將忠誠信仰深深鐫刻在基層黨建的底色之中。

點亮理論“導航燈”。理論武裝是黨員“撥云見日”的明燈。小保當智維中心黨支部積極參與搭建“智慧班前會”平臺，通過每日一學、居安思危、我問你答等多環節，以時政、形勢、安全、業務等多方面對員工進行思想教育，提高全體員工思想認識進而影響行為意識，營造“比、學、趕、超”濃厚氛圍，樹牢全體員工思想之基。成立以來，該黨支部建設成效顯著，被榆北煤業多次授予“先進基層黨組織”稱號。

構建人才“強化營”。該公司黨總支堅持黨建工作與中心工作同研究、同部署、同落實，始終把人才作為黨建工作和干部隊伍的重要力量來培養鍛煉。圍繞智慧礦區建設技術為背景進行調研，結合當前技術現狀查漏補缺，組織開展“技術拓展課堂”，學習最新前沿技術。由“技術拓展課堂”成功“畢業”掌握最新技術的人才，成立“專業提升課堂”對員工進行系統知識講解，全面提升員工專業技能水平。截至目前，累計授課24次，全面增強基層黨建的戰斗力和實效性。員工馮棟、高嘉保、鄧智超在第二屆全國工業和信息化技術技能大賽代表陜西省參賽，并榮獲工業互聯網安全賽項三等獎。

激活提效“新動能”。緊緊圍繞“黨建引領＋創新提效”主線，聚焦年度任務目標、要點工作和重點問題，推行黨建融合工作清單化，量化工作指標、細化工作任務，從組織上明確黨建工作機制，從崗位上理清下轄各支部黨支部書記、支部委員等多個崗位的黨建責任體系，壓緊壓實黨建工作責任鏈條。每年年初各下轄黨支部梳理重點任務和要點工作并細化為任務清單，實施臺賬式動態管理，建立起有計劃、有節點、有跟蹤、有推進、有督促的閉環管理機制，形成全流程過程控制，確保各項工作有方向、有目標、有抓手。

筑牢廉潔“防火墻”。該公司黨總支堅持將紀律作風作為黨的建設的重中之重。堅持嚴管厚愛并重，在加強黨風廉政工作上一刻不松懈，不定期開展集體廉潔談話，做到一級一級談，談話全覆蓋。開展警示教育4次，以真實案例為鏡，讓紀律作風在每一次警醒中扎根生根。2024年5月，以黨紀學習教育為契機，借助黨紀學習教育讀書班，扎實開展集中學習、專題交流研討、存在問題查擺，再一次錘煉思想、約束品行、淬煉黨性，有力鞏固了風清氣正的良好政治生態。

架起黨群“連心橋”。該公司黨總支下轄的三個智維中心黨支部建立在基層，是面向員工辦實事、解難題的橋梁和紐帶。曹家灘智維中心黨支部將黨員的先鋒模范作用融入服務發展主線，構建“黨員先鋒崗”“黨員責任區”等多元載體，建立員工結對聯系清單，設立員工聯系點，定期接待員工來訪。積極組織黨員深入班組，切身了解員工訴求，聽取意見和建議。小保當智維中心黨支部自開展服務職工群眾活動以來，為員工解決工服縫補17次、配備保溫水杯130余個、配發防寒衣物30余件，為員工解決井下飯菜保溫、定期血壓測量、宿舍燈具故障處理等15項切實問題，真正把關愛送到每位員工身邊，把溫暖送到每位員工心里。