信息化運維分公司深入開展“青”字品牌建設，以“青年安全生產示范崗”和“青年突擊隊”為抓手，引導團員青年爭做安全運維標兵，助力所運維服務礦井安全生產行穩致遠。
“青”教育 緊固安全“螺絲帽” 該公司各基層團支部以“建強四青品牌”為抓手，創新“青安崗+青年突擊隊+青年志愿者+青年大學習”教育形式，通過開展“安全生產大家談”“查找身邊的安全隱患”等活動，引導青年員工上好安全運維“必修課”，時刻緊繃安全弦。 同時，以“安全生產月”為契機，組織青安崗員深入4個智維中心班組，開展系列安全宣講活動。宣講中，結合當前安全工作重點和煤炭行業典型事故案例，通過講解煤礦安全法律法規、避險逃生技能、應急自救互救等知識，進一步增強了員工的安全防范意識和自我防護能力。 “青”演練 架起技能“登高梯” 三季度以來，該公司組織各團支部青年突擊隊參加了網絡安全攻防演練和雨季“三防”應急救援演練。在演練過程中，青年突擊隊成員們緊盯關鍵環節和流程，以演促練，加深對應急處置知識的學習，熟練掌握各類業務技能，身臨其境地感受安全應急的重要意義和正確方法。 在今年雨季的連續暴雨中，曹家灘智維中心團支部青年突擊隊員臨危不亂，按照之前演練經驗，快速響應、快中求穩，迅速完成了礦燈房所有充電設備的緊急遮蓋任務，所有設備均完好穩定運行。 “青”排查 加固安全“防護墻” 小保當智維中心團支部組織青安崗員深入綜采工作面及時觀測工作面融合基站工作情況，曹家灘智維中心團支部組織青安崗員重點對通訊線纜的完好程度進行檢查，機關團支部聯合安全監督管理部，對下井人員防護用品穿戴情況、登高作業安全措施等進行檢查……該公司充分發揮青安崗員在安全運維工作中的“哨兵”作用，確保安全運維有“青”力保障。 該公司堅持定期檢查與不定時抽查相結合、安全大排查與重點崗位安全檢查相結合的原則，開展“走動式”隱患排查，將崗位查隱患行動向關鍵崗位、重點崗位深入，重點加強對人的不安全行為、運維設備的不安全狀態、日常作業環境的不安全因素的排查，并以“青年安全生產示范崗”創建為抓手，聚焦日常運維工作中的安全隱患，全面排查整改，護航所運維服務礦井安全運維。
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