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“很感謝公司對我女兒的資助”“你這娃娃沒白供讀書，考上了濟南大學，你老趙臉上也有光啊”……

吃過晚飯后，中能袁大灘煤礦機電隊職工趙養峰和工友一邊散步一邊聊起了該公司前不久組織的“金秋助學”活動，提起“金秋助學”，按老趙自己的話說，“我很感謝、很感恩，也很幸福?！?/p>

據了解，中能公司“金秋助學”活動是通過摸底排查，按照相對困難家庭類型A、B、C類進行建檔幫扶，主要幫扶對象是在檔困難職工家庭中的在校生和基層單位工會根據工作實際確定的其他助學對象。

近年來，該公司深入踐行“一切為了職工”的理念，聚焦職工“急難愁盼”，實施精準服務，持續優化服務職能，讓職工有更多的獲得感、幸福感、安全感。

“餐廳夜班專設3名廚師，每餐不少于4個自選花樣，面食與小吃同步供應，并要求廚師在晚上9：30-凌晨2：30的重點時段，對飯菜供應情況不少于四次的實時拍照、打卡，保障中班、夜班職工就餐?！痹摴韭毠げ蛷d負責人說，為最大限度滿足所有班次職工用餐需求，餐廳根據職工上下班時間段，特開設“深夜食堂”，讓職工吃飽、吃好，從而有旺盛的精力投入到工作中。

據悉，自去年以來，該公司按照《“幸福中能”職工生活品質提升三年計劃方案（2023-2025）》要求，從塑造一流生活品質工程、工作環境工程、職業素養工程、企業文化工程四個方面發力，圍繞升級改造職工浴室、礦區內進行綠化改造、搭建心理疏導平臺等17個項目，分階段分步驟，明確工作任務，高位推進“幸福中能”建設見成效。

目前，該公司對浴室進行升級改造，為職工提供了安全、環保、舒適的洗浴環境；餐廳新增設特色精品餐飲區，讓職工有了更多就餐體驗；建成開放式共享書屋，為職工提供健康、綠色、環保的閱讀環境……一項項關愛舉措、一件件暖心實事，真真切切溫暖了職工的心。