幸福是什么？一個溫暖的家、一個愛你的人、一個健康的身體……關于幸福的定義，一千個人有一千種答案。在選煤分公司，廣大職工也有著他們對幸福的定義。
幸福是大家庭的歸屬感
幸福是什么？對于生過一場大病的小王來說，無疑是生病時工友對他的幫助、公司對他的照顧。
“人說病來如山倒，作為一個男人，就是家庭的頂梁柱，剛患病時我特別擔心萬一自己倒下了，不能再工作了，媳婦兒和孩子怎么辦……”講起自己患病的經歷，小王至今心有余悸。
“公司領導得知我患病的消息后，第一時間對我進行了慰問談心，告訴我不要有心理負擔，安心看病，有什么困難及時向公司反映，公司永遠是你的家。隨后，在全公司范圍內發起了愛心募捐，看著工友們發來的慰問短信和他們捐給我的善款，我特別感動。在我病好之后，公司更是將我調整到了適合病后恢復的崗位……”說到這里，他的雙眼泛紅、聲音顫抖。
于選煤分公司的職工而言，公司就是個“大家庭”，有什么困難找公司傾訴，總能得到解決方案，而幸福就是大家和諧的笑容、相互的關心、溫暖的問候，以及生病時來自同事們的一份份愛心，夏日炎炎公司送來的各類降暑物資，天寒地凍時收到的一件件絨衣……
幸福是逐夢路上的收獲感
“皮膚黝黑、笑容憨厚、說話大大咧咧、做事利索責任心強”，這是所有工友對王鵬程的印象。別看他才26歲，已經是有著5年工齡的老師傅了。在2023年8月公司舉行的車間主任、班組長競聘上崗活動中，他在一眾競聘者中脫穎而出，走上了基層管理崗，成為裝運車間副主任。
“剛參加工作我就在加固隊從事火車加固作業，那時候的條件可不比現在，我也算是住臨建、迎風沙、戰寒暑陪著公司一同成長的老工人了……”和王鵬程的交談中，我感覺到這位98年出生的大男孩有著超過同齡人的成熟與穩重。
“怎么可能不累，剛走出校園大門就來到了這里，面臨著缺乏實踐經驗、技能水平不足的問題再加上整日風吹日曬的，便滋生出了很多負面的情緒。那時候也給父母抱怨過，也有過放棄的念頭……”當我問道他會不會有累的時候，他如此回答。
正當他堅持不下去的時候，帶他的老師傅用一個真實故事給了他敢于直面任何困難的力量。
“師傅告訴我，他剛來陜北的時候，小保當礦區還在建設階段，那時候一眼望去盡是黃沙，正是憑著遇山開山、遇水架橋的那一股子“狠”勁，才把礦區建設成今天這樣高樓廠房林立，樹木蔥郁的樣子。在那兒以后，我靜下心來，努力學習技術，提高自己的技能水平，工作也越來越得心應手?！?/p>
汗水和收獲往往是成正比的，而直面苦難是我們每個人實現夢想必經的路牌，對于王鵬程而言，幸福正是一步一個腳印，從副班長、班長、車間副主任，這一路走來點點滴滴的收獲。
幸福是創新成果帶來的成就感
松螺絲、拆刮板、卸滑道母體……兩個身影，兩雙手，一道道程序緊密銜接，半小時左右便換好了淺槽分選機滑道母體。
“杜主任牽頭發明的整體式滑道好用得很咧，以前4個人干1小時的活，現在兩個人半小時就完成了?！碧崞饻\槽分選機整體式滑道母體的發明和投用，就不得不提它的發明者小保當選煤中心主洗車間主任杜鵬。
“以前淺槽分選機滑道采用的是組合式結構，這種結構不但容易造成停車事故，而且拆卸不易，維修保養困難。我們新發明的整體式滑道裝卸更加方便，性能更加優異，使用壽命也要遠遠高于組合式滑道……”談起他的發明，這個操著一口陜北話的年輕人背都挺直了幾分。
當然，發明創造的過程也不是一帆風順，雖然公司特別支持他的想法，并成立了項目小組，但是由于預算資金不足，生產任務繁忙，無法得到實際的論證，項目遲遲不能推進。項目小組經過全方位的論證，計算出這一設計發明成功后給公司帶來的節支費用將達到每年120萬元左右。成果的論證終于說動了公司追加資金投入，然后，他又趁著大檢修停機2天的時間對整體式滑道進行安裝、運行試驗。
時間是最好的證人，換了整體式滑道以后，淺槽尚未因滑道問題產生過誤時，配件更換頻率更低了，檢修工作強度降下來了。這項發明更是獲得了公司2023年度優秀工器具改革項目效益提升類一等獎。
來到車間辦公室，杜鵬向我展示了他的獲獎證書，從他的笑容里我看到了他的幸福源自哪里，那是一種創新成果被認可、努力沒有被辜負的充滿成就感的笑。無疑，他此刻是最幸福的人。
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