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職工群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治開展以來，涌鑫公司嚴格落實上級關于集中整治各項安排部署，以“小切口、大深入”分級分類推進集中整治，持續增強職工群眾獲得感和滿意度。

整治職工群眾身邊不正之風和腐敗問題，是職工群眾期盼的實事，更是關乎企業健康發展的大事。該公司黨委認真學習貫徹落實上級關于職工群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治工作有關要求，堅決扛牢集中整治工作政治責任和主體責任，制定印發《實施方案》，成立工作領導小組，組織召開專題工作會，確定5個方面的集中整治內容，細化6個工作階段和18條工作舉措，確保集中整治各階段工作任務有序開展。該公司紀委把督促集中整治工作落實作為做實做細政治監督的重要抓手，聚焦安全生產、生態環保、職工群眾身邊腐敗等5個領域，建立工作臺賬，強化監督檢查，狠抓工作落實，推動集中整治工作見真功、見實效。

抓好融合結合，把深化廉潔從業教育作為檢驗集中整治成效的重要標準。該公司堅持把開展集中整治與黨紀學習教育緊密結合起來，通過黨委中心組理論學習、“三會一課”“每日一學”等多形式、分層次的學習活動，組織黨員干部認真學習《中國共產黨紀律處分條例》《國有企業管理人員處分條例》和群眾身邊不正之風和腐敗問題典型案例通報，教育引導黨員干部進一步強化紀律意識、加強自我約束、提高免疫能力。此外，該公司紀委常態化做好日常廉潔提醒，向關鍵崗位人員發送廉潔提醒短信、倡議書，組織中層管理人員參觀廉政教育室、廉潔文化長廊等廉潔文化陣地，進一步筑牢廣大干部職工思想防線。

讓職工群眾滿意是集中整治的目標所在。該公司堅持把解決職工群眾身邊急難愁盼問題，作為“維護職工群眾切身利益”的重要載體和抓手，組織開展自查自糾，全面落實自查梳理、問題整改、整改“回頭看”的閉環工作機制。截至目前，開展自查自糾2輪次，對公司中層管理人員開展監督談話13人次，問卷調查312人次，累計整改問題14條。在做實自查自糾工作的基礎上，持續加強廉潔風險防控體系建設，圍繞獎金分配、評先樹優等職工群眾關心關切的“熱點”“痛點”問題開展廉潔風險排查，督促關鍵崗位人員制定防控措施、做出廉潔承諾，推動完善體制機制、堵塞監管漏洞，切實做到監督重點明確、監督措施有力、防范風險有效。

下一步，涌鑫公司將持續推進職工群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治工作，把當下改與長久立結合起來，步步深入、層層遞進，切實解決職工群眾反映強烈的突出問題，營造風清氣正的干事創業環境，為推動公司高質量發展提供堅強保障。