今年以來，信息化運維分公司強化“青年安全示范崗”作用發揮，以思想陣地建設、隱患排查等為抓手，引領青年員工積極發揮“一線崗哨”作用，助力安全運維行穩致遠。
抓好思想陣地建設 搭建“理論學習”平臺 該公司各智維中心團支部把團員教育作為首要任務，始終堅持在干中學、在學中悟的方式，以規范化、清單化為標準學習，通過釘釘工作群、班前會等方式，搭建隱患分析交流會、安全案例宣講等學習平臺，選取典型事故案例深刻剖析，組織廣大團員青年學習《中華人民共和國安全生產法》、安全消防知識、運維工作相關安全技術操作知識等內容，并依托主題團日、周二周六班前會觀看警示教育片等方式，將安全理念送到員工心中，把對安全運維的責任感、使命感傳播到崗位。 抓好隱患排查建設 搭建“安全提升”平臺 “登高作業必須系好安全帶，掛鉤萬萬不可低掛高用。” “巷道作業地點前后必須放置反光錐筒?！?/p> 在百米井下，時常能聽到青安崗員的溫馨提示，大到設備正常運行，小到擰緊螺絲，他們帶著責任使命對薄弱地點進行督導和隱患排查。 該公司曹家灘智維中心團支部為確保隱患排查取得實效，科學制定了《青安崗員安全監督巡查機制》，組織青安崗員圍繞“違章隱患、流程隱患、現場隱患”三個方面，定期深入所運維服務礦井地面車間、井下等重要場所進行全方位檢查，針對排查出的隱患嚴格按照“誰檢查、誰負責、誰落實”的閉環原則進行跟蹤銷號。截至目前，該智維中心青安崗共排查隱患18條，已全部完成整改，有效發揮了青年督導安全的作用。 抓好團員隊伍建設 搭建“團結互助”平臺 該公司各智維中心團支部以思想幫扶、教育引導、心理轉化為重點，通過談心談話，及時了解員工思想動態，采用釋疑解惑、思想交流、激勵鼓勵等方式，切實解決好員工急事難事煩心事，拉近與員工距離。通過親情幫教，將家屬、違章員工和團員緊密結合，讓家屬參與實際工作中發揮監督作用，讓團員發揮教育作用，以提高員工安全警覺性。 安全運維，青年先行。下一步，信息化運維分公司將引領和帶動更多青年員工強化安全意識、規范安全行為，為保障安全運維彰顯青年擔當、發揮青年作用、貢獻青年力量。
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