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今年以來，選煤分公司在上級組織的堅強領導下，堅持戰略性布局、整體性推進，注重就地培養、就地取“才”，全面加快“1236精英人才孵化營”建設，即：注重培養1%的科技創新人才，2%的管理人才，3%的專業技術人才，6%的高技能人才，為打造“國內一流智能洗選技術標桿企業”提供了堅強的人才保障。

作為選煤分公司人才隊伍建設培養體系中的重要一環，“1236”精英人才孵化營以其高度適應性，為企業“量身定制”了一支高素質職工隊伍。2023年，選煤分公司共計培育出高技能人才39名，在榆北煤業公司第六屆技能比武大賽獲一等獎1個、三等獎2個，獲全國煤炭行業職業技能大師優秀考評員1人、優秀督導員1人、優秀學員7名。

人才轉化成果充分延伸，為選煤分公司帶來了實實在在的效益，開展《基于選煤廠振動篩FID-expert振動信號分析故障智能診斷技術的研究應用》等科研項目4項，產出實用新型專利2件，省級科技論文5篇，軟件著作權2項，轉化經濟效益約450萬元每年；5項優秀管理創新成果均已落地見效，產生直接經濟效益150萬元。