“三個年”活動開展以來，選煤分公司以不斷強化干部作風建設為途徑，聚焦職工急難愁盼，扎實推進職工生產生活質量提升，穩步提升職工群眾獲得感、幸福感、安全感。
職工工服“亮”起來
走進小保當選煤中心，主洗車間職工著裝規范，工作服干凈整潔，個個精神十足，一幅積極向上畫卷映入眼簾。
據悉，各車間職工進行檢修作業時，身上時常沾有黃油、煤灰等難以清洗的污漬，甚至出現工服破損現象。為切實滿足職工需求，選煤分公司積極協調，將原來的一間庫房進行升級改造，增設了全自動洗滌脫水機、烘干機、縫紉機等設備。同時，明確洗衣房管理職責、服務時間和服務對象，實現了衣服的清洗、縫補、領取流程化，讓職工感受到了實實在在的便利。
“這回好了，改造后的洗衣房環境干凈整潔、寬敞明亮，新設備洗衣服更干凈，我們用著也舒心?！敝飨窜囬g職工張晗高興地說道。
供暖工作“跑”起來
生活區發現3處漏水現象，目前正在搶修；生產區發現2處漏水現象，目前正在實施搶修；職工宿舍供暖系統試壓正?！谶x煤分公司供暖進度日報表上，每天登記的供暖維修、維護等內容一目了然，這是該公司備戰冬季供暖諸多舉措中的一項。
10月份，天氣逐漸轉涼，為提前做好冬季供暖工作，選煤分公司提前謀劃，組織人員對樓、堂、寓、所、室的門窗、管網進行了全面排查，并對原有供暖設備和管網進行檢修和維護，最大限度確保供暖設備正常運行。同時，完善應急預案，對苗頭性的問題及時處理。目前，該公司冬季供暖前的各項準備工作已經就緒。
“一線職工每天都很辛苦，要給他們創造一個溫暖的更衣環境，不能讓他們受凍?！痹摴竞笄谪撠熑嗽谂挪闀r叮囑，“尤其是職工澡堂，要盡早試暖，避免職工感冒?！?/p>
維修活動“搞”起來
“我的對講機說話雜音特別嚴重，上班期間工作溝通成了大問題?！?/span>
“最近電腦運行非?？D，日常工作很難順利開展?！?/p>
……
會議室內傳來職工熱火朝天的討論聲，“方便職工暖人心”活動正式拉開帷幕。
為保障本次活動取得實效，選煤分公司制定了明確的維修計劃，充分了解職工所需維修物品的類型，并形成維修清單，針對不同維修項目，編制專項維修方案，明確服務原則、工作范圍及維修標準，確保維修過程規范、有序、高效。
據悉，在為期兩天的集中維修時間里，本次活動共收到需維修的電腦18臺，對講機25臺。故障排查反饋率達100％，并已全部修復完畢，獲得了職工的一致好評。
“電腦經常性卡頓不僅影響我辦公效率，還會丟失重要文件，這個問題持續好久了，現在終于解決了。”車間主任權二強不禁向維修人員馬俊豎起了大拇指。
守正篤實，久久為功，選煤分公司將持續做好職工服務工作，不斷豐富服務的內容，把“我為職工群眾辦實事”實踐活動作為一項常態化工作長期堅持下去，努力把好事、實事辦到職工心坎上，切實增強廣大職工獲得感、幸福感和安全感。
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