若將現在的“榆北”用一個字來概括，我想，那肯定是“風”。這股風是“數”“智”發展的東風、是人才培養的勁風、是創新創效的新風、更是企業高速發展的龍卷風。作為深耕在這片“黑”土地宣傳戰線上的一員，有太多的風吹到了我的身邊，我想把它講給你聽……
風起 風起于青萍之末，浪成于微瀾之間
如果說每一次抵達，都是一次新的出發，那么屬于榆北煤業的今天是這樣的：
智慧化系統如雨后春筍般涌現了出來，一個個智能化裝備及技術陸續落地，涌鑫公司建成了兩個智能綜采工作面，32項生產輔助系統實現遠程集控；中能袁大灘智能倉儲建成，2個智能化綜采工作面全速運行；公司“智創杯”工器具革命取得520余項成果，創造效益2000余萬元……
對于奮斗者來說，沒有什么東西比一項項傲人的成績更有說服力！然而，探究這一切，奧秘何在？
2023年榆北煤業公司“掌舵人”石增武定下總基調“要通過科技創新，實現安全生產、黨建經營等各個方面的顛覆性突破，從而推動企業經濟效益實現跨越式增長?！?/p>
人生萬事需自為，跬步江山即遼闊。目標已明確，怎么解題，突破落地是關鍵。
“榆北人”審時度勢。在以“科技是第一生產力，創新是第一動力，人才是第一資源”的理念引領和雷厲風行的“好政策”支持下，乘著“數智化”的東風，不斷加速科技創新步伐，集聚動能、釋放動力、激勵成果，為榆北煤業在新的趕考路上再交優異答卷提供科技保障。
風來 好風憑借力，送我上青云
說起榆北近期什么事最熱門兒，那排在首位的還數“人才孵化”這一話題。
小盛，是榆北所屬基層單位安全管理“戰線”的一員，負責安全內業管理的同時，還承擔著支部政工工作。寫材料、做宣傳、干組織……面對高標準、嚴要求，每次黨建業務考核都難出彩的局面，不服輸的她，亮出了“女漢子”本色，一路過關斬將，通過層層選拔順利進入第三批次“卓越黨務人才孵化班”。
小盛說“每一次的學習都會縮進理想與現實的距離”，所以她學習目標明確，她用自己獨特的方式標記著學習期間的每一本筆記，老師們說，沒看過她的筆記，就不算采訪過她的學習。幾番搜尋看過后，我懂了其中的含義。
小盛讓我幫她給師傅們讀一封回信，信里這樣寫道：
很榮幸，在最懂事的年紀，我來過風華正茂的“新榆北”。感謝榆北公司能夠高度重視“人才培養”政策，用“人才孵化”的“金鑰匙”開啟我砥礪奮進的“前行鎖”。
風吹 大鵬一日同風起，扶搖直上九萬里
“十年榆北”的視頻，讓十周年座談會現場觀眾無不潸然淚下，更是引發了全體干部職工的強烈共鳴。因為“中能人”也經歷過同樣的艱辛。經歷企業政策關停、資源置換、礦井異地重建等重重險阻。那個時候，披荊斬棘的“中能人”，早已千瘡百孔，像極了一只受驚的兔子，似乎都在找尋一處能避風的港灣！可都想避風誰當港？
隨著努力建設新時代中國特色社會主義混合所有制示范企業這一定位的提出，不斷推進以產能核增、煤電項目為核心的十大戰略目標全面升級，終于開啟了高質量發展、高效能治理、高品位生活的新征程。
當中能公司在全國煤炭系統首創“六精三十六閉環”安全管理新模式、國家一級標準化高分值驗收、核增產能800萬噸、NOSA二星級評定……當一項項甘之如飴的成果得到肯定，那是犒勞辛勤付出最美的寫照。
“中能人”和“奮斗者“智行者”們一樣，在改革發展的新賽道上追光前行，在以“謀科技就是謀未來，抓創新就是抓發展”的最強驅動中，建功立業。
歲聿云暮，我發現我的奮斗早已融入在這座城市的風里。其中有“三個示范、兩個引領”走在前的政風；有打造“千萬噸礦井”大家萬眾一心，共建家園的團結暖風；有問鑒破局，黨的自我革命的紀律鐵風；有吹拂在紅旗下，飄揚在黨徽前的習習春風……
于是，你我的奮斗讓一首又一首的“風之歌”在毛烏素沙漠中悄然奏響，這些歌的名字叫“從人工到智能”叫“產業工人的日子甜了起來”叫“探索榆北煤業高質量發展之路”叫“不忘初心、牢記使命”叫“強國復興，榆北有我”。
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