櫛風沐雨，春華秋實。
塞北腹地，風勁潮涌，榆北在新的趕考路上踔厲奮發。
一條條飽含溫度的創新舉措，積極回應著職工的“民生關切”，一項項惠及職工的民生實事，溫暖著每位職工的心田，一次次“心貼心”的幫扶問候，化作生動圖景體現在職工心坎里、口碑中。榆北煤業公司不斷提升職工生活品質，加強公司和諧氛圍營造，全力推動建設幸福榆北，努力繪出了一幅美好生活的“幸福圖景”。
綠為“筆” 勾勒詩意和遠方 孟夏時節，目光所及皆是樹木蔥蘢，礦區花園花紅柳綠，草長鶯飛，在萬物并秀之日，所有關于“詩與遠方”的寫真在中能公司變得觸手可及。 近兩年來，該公司將綠色低碳發展與職工身心健康及幸福感提升緊密結合，通過不斷優化工作環境，實施了“硬化、綠化、美化”的工程，科學布局，見空補綠，目光所及皆是風景。 “工作環境更好了，景色更美了，上班下班心情都是舒暢的?！边@是“高顏值”的礦區帶給職工最直觀的感受。 職工生活環境提升，不光要有“面子”更要注重“里子”。在百米深井中更是環境治理“主戰場”。 一直以來，掘進工作面粉塵防治是煤礦災害治理的重點與難點，在掘進過程中產生大量粉塵，是影響職工身心健康、設備損壞的關鍵因素。 涌鑫公司安山煤礦為建立安全清潔的作業環境，改變粉塵防治工作思路，由工作面“降塵”重點向“源頭治塵+有效降塵”發展，為職工創造更加安全、健康的作業場所。 礦區內，樹木蒼翠欲滴，天空湛藍如洗；深井中，除塵降塵，巷道“空谷幽蘭”。公司以“雙碳”戰略為目標，踐行“綠色、低碳、循環”發展理念，地面上、井下雙重綜合治理，構建一個良好的智慧礦區生態環境。 任憑歲月變換，四季更迭，空氣清新、開窗見綠、出門進園、步移景換的“詩意和遠方”在榆北人的身邊實現了。 惠為“墨” 暈染職工美好生活 “空調、洗衣機、電視樣樣俱全，和家一樣，這探親房沒問題?！边x煤分公司劉偉衛的家屬感受到了家的溫馨。 職工心之所向，公司政策之所行。讓職工美好生活觸手可及，是公司愿景，更是行動。 隨著職工生活品質提升工作的持續開展，選煤分公司以職工急難愁盼為出發點開展調研，積極與各業主溝通協調，為家住偏遠、常年不得回家的職工提供探親房，職工群眾幸福生活“成色”更足了。 直面新需求，回應新期待，榆北煤業公司接續推動為干部職工辦實事常態化、制度化，著眼職工群眾“急難愁盼”，推出“十必訪十必賀”等多項為職工辦實事關鍵項目，從工作到生活，從職工到家屬，一點一滴、一筆一劃繪出干部職工看得見、摸得著的好日子。 開展“雙節”送溫暖活動，公司領導分赴各單位為臨時困難職工、勞模先進、一線崗位送去節日祝福和冬日溫暖，并送上價值18.37萬元慰問金及慰問物資。針對緩解職工遇災病救急時的需求，公司組織全員參保職工互助保障，累計參保職工2362人，榮獲陜西省互助保障先進集體榮譽…… “職工幸?！彼淖?，宏大而抽象，只有落到職工生活的細微處，方能觸摸它的真實紋理和人本質地，感受由內而外的安全感、獲得感、幸福感。在榆北煤業公司，幸福的體驗日益細微、多元、充盈。 你可以到運維分公司職工書吧自由暢讀；可以去中能公司的休閑吧享受免費的精致茶點與咖啡；可以到選煤分公司籃球館和健身房揮灑汗水、釋放壓力；可以到涌鑫公司的“廉潔文化廣場”轉角遇到綠；可以到公司16樓和同事在棋盤上展開激烈的角逐……多年來，公司提升干部職工生活品質的工作安排逐步向多樣化、品質化邁進，更多笑容在干部職工的臉上，更多溫暖流進他們的心田。 智為“硯” 減輕職工勞動強度 “以前一個掘進工作面至少需要16個人，現在8到9個人就能‘玩轉’，不僅減少了人員，掘進進尺也有了大幅度的提升?！苯冢谟况紊沉好旱V首套復雜地質礦井“一系統多用、一機兩用”“環繞式”智能快掘裝備開機現場，沙梁煤礦掘進二隊隊長賀帥感受到了智慧賦能的真正魅力。 涌鑫公司是陜北復雜地質條件下的一對礦井，為進一步降低職工勞動強度，提產增效，公司采取了一系列富有成效的方案策略。 創新可以填空白、補短板，更可以讓公司發展擁有“加速度”。在第一屆“智創杯”工器具革命競賽活動中，520余件創新工器具累計節省材料成本、創造效益兩千萬余元，100余萬元獎金點燃了全員創新創效的熱情。 這是榆北煤業公司矢志通過智能化建設降低職工勞動強度、提高勞動工效的一個縮影，始終懷著讓干部職工過上美好生活的不懈追求，民生領域暖意融融。 “打造世界一流綠色智慧能源企業是我們不變的發展方向?！边@是全體榆北人的心聲?！笆奈濉逼陂g，以“再造新榆北”為戰略目標，持續優化產業結構和布局，進一步增強煤炭產業核心競爭力，全力打造“四新四專”。努力再造一個環境和諧、主業突出、多元互補的產業集群。 一個全新的榆北，日益展現出鼓舞人心的幸福模樣。如今，工作在榆北就是幸福，正如你我所愿。
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