為民解憂二三事，點滴真情暖人心。涌鑫公司著眼職工多元需求，堅持把關愛服務做在平常、抓在經常、落到實處，在助力增進福祉、推動和諧、促進發展中彰顯作為，以實在舉措和細致服務，持續鞏固“幸福涌鑫”良好根基。
實事辦得“精心”
職工的呼聲就是需求和愿望的現實反映，牽涉的都是職工最關心、最直接、最現實的問題。對涌鑫公司來說，職工身邊的每一件“關鍵小事”都是礦井實實在在的大事。
為方便職工安心停放摩托車、自行車，也讓電動車有了安全充電的地方，該公司在1#宿舍樓下劃出專門停車區4處，加裝電動車充電柜6個、摩托車自行車停車架24個，有效解決了職工的車輛安全停放難、充電難的問題。
為解決職工提出的礦區煤塵大問題，公司先后在運煤專線、主行車道加裝“云微霧”降塵系統，利用高壓柱塞泵加壓將水滴壓成微細水霧，通過精準捕集場地揚塵，達到抑塵降塵目的，確保礦區環境質量。
提起礦區的新變化，大家都連連稱贊。公司依據職工提出的“急難愁盼”問題，按照“履職清單”實施了主行車道照明工程、職工網購快遞點、1#宿舍樓窗戶改造升級工程、地下停車場優化升級工程、兩礦抑塵車和洗吸掃路車采購項目、1#宿舍樓過濾式飲水機采購項目等涉及職工切身利益的幾十項民生實事。
實事辦得“用心”
辦實事不一定要“高大上”，往往能走進職工心坎里的反而是把小事做細、大事做好，讓職工滿意。
“飯菜豐富了，可供我們的選擇也多樣了，而且每天的特色菜品也在不斷更新?！痹摴韭毠ふf道。
智慧餐廳升級改造以來，在智能設備的試運行初期，針對職工提出的菜品單一的問題，該公司工會及廣大職工代表核算菜品59種，在飯菜的花樣、品種、營養的搭配上琢磨研究，及時調整菜譜，堅持炒菜“少量多次”的原則，不斷提高飯菜口感。以深入基層調研為切入點，持續開展就餐滿意度調研，根據職工群眾反饋和訴求，不斷對食譜進行調整翻新花樣，切實解決了職工最關心的問題，讓廣大干部職工感受到家的味道和企業的溫暖。
實事辦得“誠心”
重視民生改善，建設溫馨家園，補強職工生產生活設施，改善職工生產生活條件，更多的民生工程讓職工“看得見、摸得著”。
“走，下班打球去?！彪m地處偏遠，但安山煤礦掘進二隊職工陳曉旭的業余生活非常充實。只要有空，他就會約上三五球友去籃球場打球。
健身房、職工書吧、廉潔文化廣場……處處都是職工們快樂生活的場景。一直以來，涌鑫公司積極滿足職工的精神文化需求，強化文體設施配置，組織開展形式多樣的文體娛樂活動，力求打造豐富、多元的文體服務綜合體，提升職工的幸福感。
公司組織開展了羽毛球、籃球、臺球、乒乓球比賽等文體活動。同時，將節假日文體活動與日常活動開展相結合，確保職工文娛活動豐富多彩，全年不間斷。
今年以來，元宵節系列活動、“三八”婦女節團建、端午、中秋慰問等節日活動順利開展。同時為深入推進“家”文化建設，實現“家企聯動”，公司還舉辦了暑期來礦職工子女興趣比賽等活動，得到職工及家屬的一致好評。困難職工幫扶，金秋助學，增加企業補充醫療保險……除此之外，一系列幸福事的落地，也讓職工心更暖、情更濃、勁更足。（鄧世強）
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