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主題教育開展以來，榆神電力公司堅持問題導向，以推動綠色低碳發展為主線，以領題式調查研究、清單式問題整改為落腳點，全力解決好職工群眾的急難愁盼和生產經營的重點、難點問題，推動主題教育成果轉化為高質量發展實效。

榆神電力公司堅持把“抓實整改整治”作為衡量主題教育成效的重要標準，做到邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改。將主題教育整改整治與民主生活會、專項合規性審計、督查督辦問題整改結合起來，堅持問題導向，梳理形成問題清單和整改清單。重難點問題由班子成員牽頭攻關，涉及跨部門跨區域問題上下聯動解決，確保事事有人管、件件有落實。針對短期能夠解決的問題，立行立改、馬上就辦，讓職工看行動見實效；對一時難以解決、需要持續推進的問題，列出階段性目標，緊盯不放，一抓到底。此外，公司還建立了“基層有所盼、機關抓緊辦”工作機制，著力解決職工急難愁盼，重點抓好辦實事項目落地落實，切實把一個個問題清單轉化為“成效清單”、職工“滿意成績單”。

 4月20日，榆神電力公司分布式光伏項目小保當區域順利通過國家電網榆林供電公司并網驗收；5月中旬，春檢工作全面完成，在做好轄區內變電站、配電線路及配電柜的檢修、試驗、消缺工作的同時，對外還承攬了涼水井、趙石畔煤礦的春季預防性試驗工作；7月底，分布式光伏項目曹家灘區域完工……

這些工作成果，是該公司堅持以主題教育為主線，聚焦生產經營重點難點問題，持續推動調查研究見行見效的生動縮影?！敖y籌推進光伏項目堵點”“抓好專業化運營隊伍素質提升”“強化基層黨組織建設”，8月初，該公司組織調研成果交流，分享運用習近平新時代中國特色社會主義思想研究新情況、解決新問題的體會感悟，針對調研發現問題逐一“過篩子”，一件一件盯著推動解決。截至目前，調研共發現問題21項，推動成果轉化運用17項，有力地解決了一批重點問題。

把職工的需求記心里，將職工的冷暖放心上，榆神電力公司積極為職工提供高效便捷的服務，努力讓職工群眾感受到主題教育帶來的新變化、新成效。

開展“夏送清涼”活動，在重點生產節點，為職工發放綠茶、飲料等防暑降溫物品，補充藿香正氣水、清涼油、驅蚊液等防暑降溫藥品；優化職工生活環境，對職工住宿進行統一安排，并對宿舍條件進行了標準化布置；因曹家灘運維中心職工宿舍緊鄰礦通風機房與運煤專線，公司為其更換了隔音窗戶等物品；為職工購買籃球、羽毛球等文體用品、辦理礦內食堂“一卡通”、建立圖書角、配備醫療箱、配齊凈水系統、冰箱……一件件事關群眾切身感受的實事好事，提升了職工的生活品質，更重要的是，讓主題教育真正走進了職工心里，增強了職工的幸福感和獲得感。

邁向新征程，展現新作為。榆神電力公司將持續以習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，聚焦新能源產業發展，持之以恒抓好項目投資、運營、建設，為順利完成年度目標任務，實現企業高質量發展賦能蓄力。