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“這次孵化機會來之不易，一定要好好珍惜機會?！?/p>

“孵化之后可就成了黨務能手，以后記得帶帶我！”

……

在參加卓越黨務人才孵化工作前，黨務“種子”們面對領導的語重心長、同事的幾番調侃，心里更是多了幾分忐忑。雖然立下了“軍令狀”，可面對這次特殊的培訓，他們心里也打起了鼓，不知道最后成效幾何，收獲幾分。殊不知當踏入榆北科技研發大樓那一刻，他們命運的齒輪開始悄悄轉動……

“作為90后青年員工，競聘這個崗位你的優勢在哪？”

“我曾參加過公司的卓越黨務人才孵化，并取得優秀格次，已經熟悉掌握工會組織建設、民主管理工作等相關業務……”

在榆北煤業公司機關一般管理人員競聘面試現場，面對考官們的提問，來自選煤分公司的顧軒哲應付自如、自信回答。功夫不負有心人，成績公布后，顧軒哲如愿競聘成功。

午夜時分，鍵盤的敲擊聲劃過星空，打破選煤分公司夜的寧靜。“明天開職工代表大會的資料和PPT還需要再完善并提前打印，我剛接觸工會工作，業務不熟悉，需要多學習，勤練習，盡力把工作往前趕吧?！鳖欆幷苓呎f邊給資料貼標簽、整理歸類，一系列動作嫻熟有序。

學習、積累、實踐、檢驗、沉淀?；貞浧鸪醮蝸淼接鼙泵簶I公司參加孵化的顧軒哲，相比現在多了幾分青澀與惶恐。作為基層黨務工作者，他在孵化期間面對工作主動認領、自我加壓，遇到難題虛心求教、總結歸納，恨不得把一分鐘掰成兩分鐘去花，“榨干”人才孵化“每一滴營養”。

“這次能競聘成功，得益于我曾參加過公司的卓越黨務人才孵化工作，三個月里，我的專業知識和業務技能都得到了質的提升，這是我人生的一個重要轉折點。”競聘成功后，顧軒哲感慨道。

如果說顧軒哲的成功競聘是適逢其時，那么同樣參加孵化工作的盛一丹，通過自身的努力，也在三個月的時間里實現從“黨務小白”到一名合格的黨務工作者的華麗轉身。

踏實、本分、實干是大家對盛一丹的評價。身為袁大灘煤礦安全管理中心的一員，她在負責安全內業管理的同時，還主動承擔起了該礦第三黨支部的政工工作。寫材料、做宣傳、干組織……面對要求嚴、標準高的黨建業務，一度曾讓盛一丹焦頭爛額。她想要大展拳腳卻又不知如何抓起，面對一季度所在支部考核倒數第二的排名也無可奈何。

機會不向我走來，我便向機會走去。在得知榆北煤業公司開展卓越黨務人才孵化工作后，盛一丹踴躍報名，經過篩選、推送等程序，順利成為第三批孵化人員。

“我深知這次孵化機會來之不易，同時也深感這次學習任務之艱巨?！笔⒁坏じ嬖V筆者，她下定決心，要在榆北成長為一名合格的黨務工作者，助力所在黨支部在考核中取得更高的排名。

霜雪寒映清案冷，詞章潛熬俊顏枯。孵化期間她常常一個人在辦公室里枯燈苦坐、勞神苦思，不斷地自我否定，甚至推倒重來，一份份材料、一個個黨建業務標準化規范化工作要點在她手里經過反復打磨，破繭成蝶。

不經一番寒徹骨，怎得梅花香撲鼻。三個月的時間里，她對基層黨建工作有了全新的認識，在將榆北取得的“真經”帶回到原單位后，所在黨支部從原來季度考核倒數第二的排名，一躍取得考核第一的好成績。

“黨務小白”盛一丹的成長，正是榆北煤業公司開展卓越黨務人才孵化工作所渴求的，該項工作不單單旨在孵化新的黨務人才，同時，更是要將那些專職的政工人員打造成黨務工作的行家里手。這一點，來自涌鑫公司機運隊的政工員王軍利感觸頗深。

參加孵化前，面對公司不斷探索黨建工作與生產經營工作融合的新路徑、新舉措，令王軍利頭大如斗。如何將黨建工作融入中心？如何挖掘基層黨建工作的特色亮點？如何讓主題黨日“活”起來？在區隊干了4年多政工的他，也犯起了難。于是他懷揣著迷茫與期待，參加了孵化工作。

“孵化期間，我接觸到了更高的層次，站到了更高的角度看待問題，學到了開展工作統籌規劃，回顧復盤的方法，這也是大部分基層黨務干部所欠缺的?！眳R報會上王軍利說，三個月的學習，最受益匪淺的便是思考問題的方式實現了從“站在自身看區隊”到“站在榆北看涌鑫”的轉變。

回到區隊短短兩個月，王軍利便成功探索出“1+6+N”主題黨日模式，讓主題黨日真正“活”起來，把主題黨日活動打造成黨員學習教育的陣地、融入中心的平臺、錘煉黨性的熔爐。今年2月份，其所在的涌鑫公司沙梁煤礦機電運輸隊黨支部贏得榆北煤業公司黨建融入中心實效化案例講述大賽第一名，王軍利也被評為2022年度榆北煤業公司優秀黨務工作者。

單絲不成線，獨木不成林。顧軒哲、盛一丹、王軍利三人的經歷與變化，正是榆北煤業公司逐步加強年輕黨務干部能力素質培養的一個縮影。三月為期，通過卓越黨務人才工程的深入實施，來自基層不同專業特長、不同職業崗位、不同能力水平的各方面人才各得其所、各展其長，在榆北煤業公司體制調整蹚新路的時代舞臺上，施展才華、貢獻智慧，彰顯人才引領發展的戰略作用。據統計，已完成孵化的22名黨務種子中共有9人通過競聘、選調、借調等方式走向更高的崗位平臺。