政治靠前，做信念堅定的先鋒黨員；擔當靠前，做銳意進取的先鋒黨員；服務靠前，做初心不渝的先鋒黨員，這是小保當智維中心黨支部黨員們的共同信仰和追求。
征途漫漫，惟有奮斗，夢想成真，惟有實干。小保當智維中心黨支部持續推進“121+N”黨建品牌建設，圍繞“視頻說明書”“345親情服務體系”等特色工作法，在人才教育培養、作業流程標準化、安全運維等方面持續深耕，促進黨建工作與運維中心工作有效聯動、同向發力，點燃黨建引領高質量發展“紅色引擎”。在榆北煤業2021-2022年度“兩優一先”表彰大會上，運維分公司小保當智維中心黨支部榮獲“先進基層黨組織”稱號。
找準“定盤星” 建強“主心骨” “在人類社會發展的浩瀚歷史中，先進的思想總是與非凡的事業彼此輝映……”近日，在小保當智維中心班前會上，該公司副總經理劉厚榮正帶領全體參會員工學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》。 “作為黨支部的一員，我要組織每一名黨員干部職工原原本本學、認認真真悟，以實際行動將主題教育與工作實踐結合，扎實推進，做出實效?！眲⒑駱s說道。 小保當智維中心黨支部聚焦思想引領，強化主題黨日、“三會一課”等學習教育工作，搭建“智慧班前會”“專業小課堂”等載體，利用“學習強國”等APP，開展應知應會系列活動，營造“比、學、趕、超”濃厚氛圍，進一步加強黨員干部黨性修養。 積聚“能量源” 逐夢“智慧路” 一直以來，利用5G、物聯網、大數據等前沿技術建設智慧礦區，打造煤炭行業智慧運維服務標桿，都是運維分公司矢志不渝的奮斗目標。小保當智維中心黨支部緊盯目標，與公司同向發力，真抓實干，以黨建引領助力智慧礦區建設。 “自從使用線上工分管理系統以來，再也不用傳遞工分表確認了，手機一點一劃一看就確認完了，效率得到大大提高。”員工魚晨陽感慨道。 小保當智維中心黨支部成立黨員技術攻關組，圍繞智慧礦區建設前沿技術進行調研，組織開展“技術拓展課堂”，針對系統特點，分批次、分類型，對員工進行知識講授，全面提升員工專業技能水平，促進各種前沿技術的實際應用。截至目前，誕生了“NFC電子標簽”“線上工分管理系統”等一批智能化創新成果，助力公司智能化建設不斷向縱深發展。 當好“守門員” 盯好“安全線” “郭寧，請說一下今日當班工作，有什么危險源？” “今日當班工作112205膠運2150米標準化線纜整理200米，危險源有高處墜落、登高時必須專人扶梯系掛好安全繩……” 從每日班前會開始，黨員安全防護隊開始發揮作用，以作業中存在的風險因素為導向，做好安全預知預想。同時，作為“黨員責任區”的領頭雁、排頭兵，該支部將黨員分布在每個班組，引導和監督員工在工作現場按照操作規程進行作業，把安全運維各項任務和防范措施落實落細落到位，筑起堅固的安全壁壘。 此外，該支部還為員工配備“多功能扳手”“魔力腕帶”等趁手工具，并組織專業急救理論和實操等系列培訓，通過緊貼實際的措施，保障員工作業安全，筑牢公司發展的安全根基。 黨建“沉下去” 服務“提上來” “我的工服扯破了，需要縫補一下。” “希望咱們可以組織一些戶外活動，豐富業余生活?！?/p> …… 一條條問題被記錄在《345工作記錄冊》。 “每個月，支部都要深入班組，了解員工訴求，聽取意見建議，幫助解決問題，讓大家的心里話能說出來，心里事能得到解決?！秉h員焦晨陽說道。 建設“345親情服務體系”以來，該支部為員工解決工服縫補、井下飯菜保溫、定期血壓測量等15項切實問題，真正把關愛送到每位員工身邊，把溫暖送到每位員工心里，盡心盡力為員工辦好事、做實事，架起黨支部與員工之間的連心橋。 在提升員工職業素養方面，該支部也精心謀劃，以黨員帶頭，組織技術能手和業務骨干共同制作“視頻說明書”，圍繞H3C防火墻配置、電話IAD配置等作業，錄制標準化作業流程視頻，將手指口述、圖片文字的教學方法，轉變為視頻形式，員工隨時隨地看，隨時隨地學。截至目前，“視頻說明書”被觀看5500余次，不僅是員工學習進步的“良師益友”，也是員工提高專業技能水平、構建專業知識體系的“趁手工具”。 征程萬里風正勁，揚帆起航正當時。展望未來，小保當智維中心黨支部將繼續發揮基層黨組織的引擎作用，查漏補缺，夯實工作基礎，推動黨建工作更上一層樓，為公司譜寫高質量發展新篇章作出更大的貢獻。
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