選煤分公司的“黨建答卷”
“四年前，我從一家私營企業正式轉到選煤分公司工作，從入職的那一天起，我就立下誓言：是共產黨員，就要忠誠于黨的信仰；是選煤的一員，就要忠誠于選煤事業。”李寧作為優秀黨員代表上臺發言時如是說。
在榆北煤業2021-2022年度“兩優一先”表彰大會上，選煤分公司黨總支及小保當選煤中心黨支部榮獲“先進基層黨組織”稱號，李寧等3名同志獲得“優秀共產黨員”稱號，朱小鵬獲得“優秀黨務工作者”稱號。
榮譽的背后，凝聚著選煤分公司高質量黨建發展的澎湃動能?；赝?022年，選煤分公司始終牢記囑托，緊緊圍繞榆北煤業黨委工作部署，突出強化黨建“一個統領”，狠抓黨建融合發展，不斷探索創新工作方法，全力答好新時代“黨建答卷”，為“打造國內一流洗選技術標桿企業”提供堅強政治保障。
政治引領堅強有力
2022年3月，陜煤集團宣布了關于陜北礦業、榆北煤業及所屬大型主力煤礦管理體制調整的決定。這對每一位榆北人來說是挑戰，也是機遇。選煤分公司黨總支深知只有不斷攻克難關，努力跑出比別人更快的速度，才能真正踐行選煤分公司對“再造一個新榆北”的承諾。
“黨建工作做實了就是生產力，做強了就是競爭力。”選煤分公司黨總支書記、總經理在一次座談會上這樣說。“想實現做優存量、做大增量、做強變量，我們既要有‘天時人事日相催’的緊迫感，也要有‘人間萬事出艱辛’的自信心，既要敢于‘無中生有’，更要善于從‘有’到‘優’。”
在選煤分公司黨總支的主導下，民主集中制和“三重一大”決策制度全面執行，100%前置研究討論由總經理辦公會審議決策的重大經營管理事項。以“關鍵少數”示范為先導，持續抓好全體黨員經常性學習教育，組織“第一議題”學習29次，開展專題集中學習研討8次，29項宣講、調研具體任務相繼下發，推動黨的創新理論在選煤分公司落地生根，廣大干部職工干事創業的熱情空前高漲。
攻堅不停歇，破繭終成蝶。選煤分公司獲評榆北煤業2022年度“先進單位”“黨建工作先進單位”“安全先進單位”“信訪穩定工作先進單位”等榮譽稱號。2022年年末，選煤分公司不僅簽下了市場開拓的第一單——榆陽煤炭物流園運營中心，而且實現新增合同金額5500萬元，盈利 1.54 億元。
人才培養扎實有效
“我們結業啦！”隨著一陣歡呼，參加“1236精英人才孵化營工匠班”的50名學員內心成就感滿滿。在這一期的專業技能“定制化培訓”中，這支平均年齡不超過30歲的“學員”隊伍全程參與了軍事化訓練、專業技能理論學習、現場操作實踐教學、結業考核等項目。今年年初，他們結束了為期2個月的定制化培訓。
這一以“培養骨干+傳幫帶新”為目標的“定制化培訓”學習模式正是選煤分公司黨總支問一線所需、解一線所憂中的眾多選題之一。今年3月，選煤分公司黨總支在人才培養的平臺上進一步深耕細作，針對管理人員開展了為期6個月的“1236精英人才孵化營領航班”，旨在讓職工在更寬的賽道上練心練腦、成長成才、出新出彩。值得一提的是，為了加強管理人員全周期管理，選煤分公司黨總支自主探索建立干部隊伍考核評價體系，印發《中層管理人員績效考核管理辦法》，結合履職能力、業務完成情況細化考核細則50余項，引導、激勵廣大黨員在各項工作中爭先創優。
目前，選煤分公司依托“1236精英人才孵化營”和一系列專題培訓活動，實現人才培養專業全覆蓋。涌現出3名技師、42名工程師、2名五小創新能手、1名榆北勞模、1名榆北工匠、1名陜煤集團勞模等先進典型，1人榮獲三秦工匠杯三等獎、3人榮獲榆北煤業技術比武大賽一等獎?！叭瞬艔娖蟆钡陌l展理念愈發深入人心。
品牌形象持續彰顯
翻開選煤分公司宣傳思想工作畫卷，理論武裝入腦入心，新聞宣傳濃墨重彩，主流輿論凝心聚力，意識形態陣地更加牢固……
2022年以來，選煤分公司堅持把牢政治方向、輿論導向、價值取向，圍繞中心、服務大局，不斷鞏固壯大“再造一個新榆北”的奮進思想輿論，持續講好“選煤故事”，切實肩負起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務。精心策劃每月新聞宣傳要點，建立新聞宣傳考核工作機制，持續做好重大主題的宣傳教育和深入細致的思想政治工作。豐富師帶徒、新聞培訓、新聞采風、小課堂4項活動載體，讓通訊員隊伍把更多的鏡頭、筆觸對準職工生產第一線、經營管理主戰場，唱響“選煤好聲音”，2022年以來完成稿件數量500余篇。此外，選煤分公司借梯登高，以榆北煤業“智行者”視頻大賽為契機，多角度展現生產一線職工精神風采，產出高質量視頻作品10部，深入推動榆北黨建品牌和企業文化在一線開花結果。
此外，制定下發意識形態工作總體實施方案，建立輿情應對處置工作機制，構建起黨總支統一領導、各部門齊抓共管、基層廣泛參與的“大宣傳”工作格局，推動意識形態工作常態化、長效化。
群團共建凸顯幸福
“2022年以來，選煤分公司開展了‘管理人員走基層’‘我為群眾辦實事’‘總經理座談會’等一系列職工意見征集活動，并在一次次的職工交流座談會中，我們找到了服務職工的方向?！?/p>
隨手打開選煤分公司的工會活動臺賬，一項項實事躍然紙上?！凹寄鼙任洹边x拔各類專業人才30名；年度“五小”創新成果征集120余項，創造經濟效益800余萬元，榮獲榆北公司2022年度“五小”創新評選一等獎；辦理“服務職工實事項目”37項，累計投入整改資金400余萬元；首次舉辦由職工自編自導自演的大型文藝晚會“智匯奮進力量 賡續榆北榮光”2023年迎新春職工文藝晚會。
“一畢業就來到了選煤分公司，有幸參加了這么多體育賽事，感覺業余生活非常豐富，而且公司的福利待遇也很好，活動質量也很高”2022年入職的大學生楊森分享道。
與此同時，為了引導青年立足崗位建新功，持續深化“青年大學習”行動，通過每日小課堂、基層宣講、先進典型選樹等形式引導廣大青年堅定理想信念，先后成立13支青年突擊隊投身急難險重任務10余次。
初心如磐踐使命，奮楫揚帆啟新程。下一步，選煤分公司黨總支將繼續以勇立潮頭的沖勁、追求卓越的韌勁、衛冕冠軍的拼勁，將責任扛在肩上，不斷提升“先進基層黨組織”榮譽的含金量，在示范路上持之以恒，乘勢而上書寫榆北煤業“再次走向優秀，奔向卓越”新篇章。
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