自學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育啟動以來，中能公司緊緊圍繞“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，堅持學思用貫通、知信行統一，一體落實凝心鑄魂筑牢根本、錘煉品格強化忠誠、實干擔當促進發展的具體目標，將理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改貫通起來，有機融合、一體推進，在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干方面取得實實在在的成效。
學深悟透 在主題教育學習中凝心鑄魂 中能公司堅定努力建設新時代中國特色社會主義混合所有制示范企業道路選擇，在錨定千萬噸級智能化礦井建設目標，建塑“六精三十六閉環”精細化管理品牌高質量發展的實踐中，扎實推進主題教育走深走實。
中能公司各級黨組織依托“三會一課”、主題黨日、形勢任務教育等載體，通過讀書班、中能大講堂、微視頻等形式集中研討交流學、領導帶頭學、原汁原味學、聯系實際學，掀起了學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的新熱潮。中能公司上下在學深中持續鑄魂、在悟透中建新功開新篇、在推動工作中凝聚起公司高質量發展之力。
調查研究 在“三問三聽”懇談中破解難題 調查研究是謀事之基、成事之道。公司堅持做好主題教育的學用轉化，不斷將學習的成果轉化和運用，在一次次貼近一線、貼近基層、貼近職工的實踐中，啟發思想、增長才干、化解矛盾，在新情況下領悟新規律，在新問題里找到新對策，在新發展中開辟新道路。 中能公司以自選動作“三問三聽”千人懇談調研活動推進調查研究取得實效，通過與廣大職工面對面交談，以問題為導向，發揚釘釘子的精神，瞄著問題去，追著問題走，以化解矛盾、破解難題作為第一要務，著力提升職工服務的精準性、實效性，提升職工的獲得感、幸福感、安全感，為中能公司建設混合所有制示范企業探尋破題良方。切實將目標導向和問題導向相統一，既從目標倒推，又從緊迫問題入手，牽住主題教育的“牛鼻子”，全力以赴向著既定目標邁進，不斷把主題教育引向深入。 實干擔當 在“管理品牌”打造中力求實效 中能公司持續以打造管理品牌礦井為目標，創新出版了“六精管理理論”書籍，在全面學“六精”、用“六精”、踐“六精”中真正讓“六精”融于日常，提升管理效能。中能袁大灘煤礦通過干部走動式管理嚴密閉環、“三違”查處幫教九關閉環等實踐管理，礦井現場管理不斷強化，安全舉措更加細致有效。
為全面展現“六精”在管理上的成效，中能公司首輛“六精”全流程物料配送車入井，該項舉措將實現井下物資管理與物料配送相統一，點對點式的一站式服務極大地縮短了井下物資配送的時間成本和人員成本，開創了礦井物資配送新模式。
這些“六精”閉環管理理論實踐成果的縮影，是中能公司打造管理品牌的見證，更是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的學思用轉化成效。
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