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4月26日，公司召開2022年度文明單位和2021-2022年度勞動模范、榆北工匠、五小創新能手表彰大會，進一步動員公司上下以文明單位、勞動模范、榆北工匠、五小創新能手為榜樣，弘揚勞動精神、勞模精神、工匠精神、創新精神，學習先進、鼓舞干勁、努力工作、拼搏進取，為公司“再次走向優秀、奔向卓越”做出積極貢獻。公司黨委書記、董事長、總經理石增武出席會議并講話。

石增武代表公司黨政工向受到表彰的先進集體和先進個人表示祝賀，并向奮戰在各條戰線上的廣大員工致以最崇高的敬意。他表示，勞動模范是企業的精英、員工的楷模，是榆北高質量發展征程中的功臣。十一年來，一批批奮進的榆北人用勞動創造價值，用文明積淀厚重，用不懈努力的狀態和矢志奮斗的姿態，讓公司在行業內持續不斷地綻放光彩、書寫輝煌。

就如何弘揚和凝聚勞模精神、勞動精神、工匠精神、創新精神，激勵和支撐全體員工向著再造一個新榆北的目標奮勇前進，石增武要求：

一是弘揚偉大精神，匯聚再次奔向卓越的磅礴力量。受到表彰的勞模和先進是前進的旗幟，是推動發展的骨干力量，更是公司的寶貴財富。要學習他們勇于創新的勞模精神，激發勇于創新的熱情，敢于探索、敢于鉆研，立足崗位把改進和提升發揮到極致，成為技術的引領者、時代的開創者；要學習他們熱愛勞動的勞動精神，爭當崇尚勞動、熱愛勞動的奮進者，取得驕人的不俗成績；要學習他們追求卓越的工匠精神，把工作的每一個細節都做到極致，在平凡的崗位創造不平凡的業績。

二是培養一流隊伍，為卓越發展提供堅強保障。要鍛造一流的技能人才隊伍，利用科研項目、博士后實踐基地、勞模工作室等平臺，打造一批工程師隊伍，培養一大批“榆北工匠”，全面打造復合型技能操作隊伍。積極倡導只唯實干的選人用人導向，全面落實技能人才待遇，讓廣大勞動者在榆北有更多成長成才的機會；要鍛造一流的技術人才隊伍，以多種方式引進高精尖人才，加快選樹一批技術領軍人才，培養造就一批卓越工程師，積極探索多種形式獎勵技術創新成果，切實解決人才創新發展的環境制約瓶頸；要鍛造一流的管理人才隊伍，進一步加強管理隊伍梯隊建設，持續實施好各級班子綜合素質提升工程，加快培養和啟用青年干部，推動公司管理人才隊伍持續發展壯大。

三是聚焦文明創建，塑造智慧榆北品牌新形象。要圍繞文明單位創建，把握好“圍繞中心工作，服務員工群眾，促進企業和諧”的工作思路，以更強的意識、更實的舉措、更大的力度，消除文明創建工作的“盲點”，全方位規范企業各項工作，實現各項事業全面協調發展。要圍繞價值塑造，通過理念落地融合，推動企業文化轉化為工作業績和企業效益，成為統一員工思想、凝聚員工合力、規范員工行為，全面提升企業文化軟實力。

會上，公司黨委委員、副總經理、總工程師黃永安宣讀了《關于命名表彰公司2022年度文明單位的決定》。

常務副總經理趙炳文宣讀了《關于表彰2021-2022年度勞動模范、榆北工匠、五小創新能手的決定》。

會議表彰獎勵了2022年度文明單位、文明部室、文明區隊、文明班組，2021-2022年度勞動模范、榆北工匠、五小創新能手。

勞模代表馬程宣讀了《倡議書》。

公司黨委副書記、工會主席張瀅主持會議并要求，一要傳達會議精神，抓好貫徹落實；二要對標學習先進，掀起爭先熱潮；三要關愛勞模工匠，落實福利待遇。

會議以“線上+線下”的方式進行，公司領導班子成員、準高層、機關各部門負責人、黨委工作部和工會有關工作人員；所屬各單位主要負責人、分管文明單位創建工作的副書記、工會主席，黨委（群）工作部負責人。公司2022年度文明單位、文明部室、文明區隊、文明班組代表，2021-2022勞動模范、榆北工匠、五小創新能手在主會場參會。所屬單位領導班子其他成員、各部門負責人、區隊車間負責人、基層工會主席、黨群工作部和工會相關人員等在分會場參加會議。