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為進一步夯實人才基礎，強化隊伍建設，2月24日-25日，榆神電力公司分別在小保當和曹家灘兩運維中心組織開展班組長公開競聘，以此全面提升班組長隊伍的整體素質和工作效率。

此次班組長競聘，旨在立起選賢任能的鮮明導向，公司成立了競聘領導小組，制定了《班組長競聘實施方案》，共設置23個班組長崗位，經過公開報名、資格審查、公示候選人等程序，最后確定36名員工進入競聘環節。

競聘由筆試和面試兩部分組成。筆試環節主要測試崗位應知應會、安全操作規程等內容；面試環節，競聘人員在5分鐘內闡述自己的優勢、對崗位的認識以及今后的工作思路，并現場回答評委的提問，整個過程緊張有序，大家自信滿滿，充分展示了綜合素質、業務水平和專業能力。

“參加這次公開競聘，是對個人綜合能力的一次全面審視，通過兩個環節比拼，自己還有許多短板和不足，今后我要更加努力學習業務知識，在現場作業中不斷累積經驗，切實提高解決突發問題的能力。”競聘人員李明說道。

該公司通過班組長公開競聘，著力為班組長搭擂臺、建平臺，力促優秀班組長脫穎而出，為公司快速發展提供了堅強的人才保障。