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陜煤榆北煤業公司：問計問需持續辦實事

楊景麟

走進陜西煤業化工集團榆北煤業公司機關部室，墻上的“榆北煤業實事清單整改進度掛圖作戰表”格外引入注目。從小事入手，以“員工所盼、企業所需”為切入點，密密麻麻的推進措施與完成效果，一筆一劃將該公司“我為群眾辦實事”實踐活動落實繪真。

把員工的愿望落實了

榆北煤業公司的員工，大多是從關中地區“北移”到陜北地區的，這些員工家在關中地區，大部分時間與家人聚少離多。因此，感受到“家”的溫暖、解決不能回家的后顧之憂，是多數員工的心愿。

今年春節假期，為做好煤炭穩產保供任務，榆北煤業公司一手抓生產，一手抓民生，為礦區員工及家屬策劃了“網絡春晚、春節三天樂”等一系列活動，讓員工更有“家”的歸屬感。

去年4月，礦區文體中心投用，在近1萬平方米的空間內，室內籃球場、羽毛球場、健身房、游泳館等應有盡有。該公司還為女員工特別準備了舞蹈室，定期聘請瑜伽教練上門輔導。

去年暑假，為解除暑假期間有子女的員工家庭的后顧之憂，榆北煤業公司給員工子女提供了一期暑期班活動，得到了員工的廣泛稱贊。

據悉，今年暑假，該公司員工子女的暑期班活動將繼續開展。

基層一線黨員站出來

為員工辦實事不僅落實在榆北煤業公司黨政的大事清單里，更積極踐行在基層一線黨員的日志里。

該公司下發通知，號召全體黨員開展好黨員先鋒“兩個一”活動。從去年至今，每月參加一次志愿服務、為身邊群眾辦一件實事好事，成為基層黨員干部的新課題、新動力。

“流動餐車能不能多幾趟？”“班中餐質量能不能提高些？”這些小意見，被該公司基層黨支部書記張虎一一登記在了自己的《黨員工作紀實本》上。

“我們就是要讓員工把工作生活中的煩惱事及時講出來、寫下來，通過支部黨員主動認領、效果公示、辦結銷號等流程，切實為員工排憂解難。”張虎說。

隨著“我為群眾辦實事”實踐活動的不斷深入，文體藝術中心、智能圖書室等一大批實事落地見效，員工的問題越來越少，好評越來越多，干勁兒也越來越足。目前，涉及員工切身利益的5大類294項實事好事已辦結。

把未來的藍圖繪真了

榆北煤業公司全體員工不僅沉浸在“我為群眾辦實事”的實惠里，更用實際舉措“反哺”在“我為企業謀發展”的行動自覺中。

聚焦高質量發展的重點難點，榆北煤業公司深入摸底調研安全生產、經營管理、科技創新等方面的困難和問題，推動黨史學習教育與生產經營中心工作深度融合。

榆北煤業公司將打造“智能礦井、智慧園區、一流企業”作為企業發展的重中之重，先后組織各級黨組織圍繞安全環保、黨建經營、科技創新等8個主題開展大調研活動，深刻檢視“我為群眾辦實事”實踐活動推進過程中制約企業發展的難點和堵點。

圍繞中心工作，榆北煤業公司先后成立了智慧礦山管理中心、績效考核中心、標桿創建中心，完善下發了24項配套制度，對標對表，助力智慧礦山建設水平不斷提升。

47個研討課題、45場頭腦風暴、8份高質量研討報告、200余條自檢問題……榆北煤業公司的美好藍圖越來越清晰。

今年2月底，《榆北煤業國家級生態修復產業創新示范園建設規劃（2021—2035年）》正式發布，明確了礦區一二三產業深度融合、用地布局再優化、土地節約集約水平有提高、生態環境有改善、產業發展再融合、礦區農民收入有增加等一系列目標。