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  2月25日，公司組織召開2020年度所屬單位黨委（總支）書記抓黨建述職評議考核會，對5名基層黨委（總支）書記和機關4名黨群部門負責人年度抓黨建工作履職情況進行考評。公司領導、述職人員、中層管理干部、員工代表4個層面代表進行了臺下民主評議。

  此次會議分三個會場，采取視頻在線述職評議方式。公司機關為主會場，在小保當公司和曹家灘公司分別設立分會場，述職人員和員工代表在就近會場參加會議。

提前謀劃 精準畫像突出“嚴”

  為確保黨建述職取得實效，按照貫徹落實2020年黨建工作會部署要求，緊扣基層黨建重點任務，公司制定下發了《關于做好2020年度黨組織書記抓黨建述職評議考核工作的通知》。要求各單位黨組織書記和機關黨群部門負責人對照2019年整改清單和公司2020年黨建工作總體安排意見及“1+N+S”一攬子文件要求，深入一線認真調研，重點圍繞上年度查擺問題整改情況、履職盡責情況、存在突出問題及原因分析、下一步工作思路和主要措施等4個方面撰寫報告。明確了限時述職，代表評議“好”不得超過三分之一等規定。

  值得一提的是，此次測評創新了“定性轉定量”考核方式，即評委現場測評定性考核分為“好、較好、一般、差”，對定性考核的量化得分按公式進行統計，最終折算出測評結果。

  同時，公司組織對所有述職報告進行預審，對工作總結、問題查擺、下一步工作思路等內容提出建議，防止“虛、空、飄”的現象發生，針對問題不準、查擺不深、思路不清的報告，一律“回爐”鍛造，為準確“把脈問診”、客觀點評“開良方”打好扎實基礎。

直擊痛點 深剖病灶突出“真”

  臺上8分鐘，臺下一年功，真抓實干了，述職才有底氣。各基層黨委（總支）書記和黨群部門負責人“同臺競技”，言辭鏗鏘，曬成績言簡意賅，數字說話，說問題毫不回避，談整改言之有物。

  “督促落實全面從嚴治黨還不夠，親力親為督促指導黨建工作較少?！?/span>

  “黨支部標準化建設還需持續加強，在支部亮點特色方面多思考?！?/span>

  “在維護員工權益上仍需下功夫，持續營造‘輕松工作、快樂生活’的氛圍。”

  公司黨委班子成員對述職人員進行一一點評，點評言辭犀利又誠懇，“辣”味十足，不繞彎子、不留情面，既談亮點成績又擺問題不足，直指問題本源，現場氣氛不亞于一場嚴肅認真、充滿辣味的黨內政治生活會。

  “問題找得準、找得實，點評不護短、不遮掩，既查問題、找‘病灶’又開‘藥方’，真正達到了耳根發‘燙’的效果?！爆F場一位員工代表評價道。

聚焦問題 跟蹤問效突出“實”

  公司黨委書記、董事長肖緒才在講話中指出，通過一年來的努力，公司黨建基礎日趨堅實，體系建設初步形成，各項工作推進富有成效。此次會議既是落實集團黨委決策部署和公司黨委工作要求的規定動作，也是對各單位黨委（總支）書記、黨群部門負責人履職盡責情況的一次集中檢閱和全面“體檢”；既是一次嚴肅認真、充滿辣味的黨內政治生活，更是全面從嚴治黨的再動員、再部署。

  他強調，2021年是慶祝建黨100周年，也是公司高質量發展的關鍵之年。各級黨組織要提高站位、聚焦重點、著眼長遠、統籌推進，把黨建工作同經營目標、發展任務緊密結合，充分發揮黨建引領作用，助推公司實現高質量發展。一是進一步提高政治站位，全面提升黨的領導力。堅持把黨的政治建設擺在首位；緊盯黨建急事大事要事的貫徹落實；不斷強化思想理論武裝。二是進一步推進體系建設，全面提升黨的組織力。構建黨建責任體系，種好黨建工作“責任田”；構建黨建制度體系，疏通黨建工作“灌溉渠”；構建考核評價體系，舞活黨建工作“指揮棒”。三是進一步聚焦基層基礎，全面提升黨的執行力。持續加強標準化黨支部建設；持續抓牢干部人才隊伍建設；持續推進黨建功能融合。

  公司黨委副書記、總經理石增武主持會議，并就落實好此次會議精神強調，各級黨組織要切實履行好管黨治黨主體責任，不斷提升基層黨建工作質量和水平。各級黨組織負責人要強化責任擔當意識，履行好基層黨建第一責任人的職責，為公司安全生產和經營管理奠定堅實的思想保障和組織基礎，讓黨建引領企業高質量發展，確保“十四五”開新局開好頭、起好步。

  據了解，在對現場測評情況進行匯總后，公司黨委將對照清單，定期督導檢查，銷號式跟蹤推進整改工作，確保每項問題都能得到整改。