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“學習室內整齊的書籍和排放有序的文件盒、員工天地齊全的文體設施、污水處理站煥發生機的實驗魚缸、時刻警醒職工的‘三違’曝光臺、嚴謹的管理制度、智能優質的智慧化采煤，還有井下平直的巷道......”陜北礦業紅柳林礦業有限公司精細化管理特色，使曹家灘公司的對標學習人員連連稱贊。

為貫徹落實公司黨委書記、董事長肖緒才關于礦井智慧化安全生產的講話、進一步提升曹家灘公司精細化管理水平，3月11日，由公司黨委委員、曹家灘公司黨委書記、董事長、總經理雷亞軍帶領該公司管理干部，赴陜北礦業紅柳林礦業有限公司就智慧化安全生產、黨建文化積極化管理、后勤服務三方面進行對標學習。

在該公司會議室，雷亞軍就此次學習交流的目的和重點進行了闡述，希望通過此次對標學習，達到相互促進、相互交流學習的目的。

在對安全智慧化生產的對標學習中，雷亞軍深入該公司綜采工作面，就智慧化采煤以及安全生產管理等方面內容，與相關人員進行了詳細探討交流。隨后他又對井下磁水分離系統進行了深入調查研究。他表示“曹家灘智慧化礦山的建設，是以科技作為支撐點，要堅實做好用科學技術的進步創新，推動安全智慧化礦山的建設發展?！?/span>

在對后勤服務的對標學習中，對標人員先后到該公司員工餐廳、宿舍、澡堂、衛生所、鍋爐以及污水處理站等場所進行學習考察，紅柳林公司相關負責人對該公司后勤服務管理方案以及措施進行逐一講解，雙方人員就各自公司工作建設成果、推進經驗、以及工作中遇到的難點問題進行交流。

在對黨建文化積極化管理的考察學習中，對標人員分別到該公司綜采一隊和皮帶一隊進行對標學習?？疾熘袑巳藛T了解到，在該公司黨委黨建體系的建設下，各區隊黨支部結合自身實際，按照雙一流創建標準，形成了不同特色的黨建品牌。對于該公司打造的支部雙一流品牌建設，對標人員表示多有借鑒。

“紅柳林礦業有限公司已經建礦十多年了，精細化管理氛圍濃厚、工作面現代化程度高、管理人員經驗豐富，已經形成了成熟的智慧化安全生產體系，有很多值得我們學習的地方，尤其是我們綠色智慧化礦山正處于建設階段，精細化管理工作還處于起步階段，通過這次學習，將進一步明確我們今后的工作方向。”雷亞軍說到。

對標結束后，學習人員紛紛表示，將以此次對標學習為契機，總結學習成果，對涉及自己專業的資料和現場標準化建設，進行針對性整改，切實推進曹家灘公司智慧化安全生產、精細化管理水平再上新臺階。