“安全生產約談，就要談實、談透、談通，相關責任單位要針對存在問題拿出一個切實可行的解決方案，事關礦井安全生產，我們絕不姑息任何一個抱著應付了事心態去處理問題的單位和個人?！痹?月15日小保當公司召開的首次安全生產約談會上，該小保當公司副總經理王明勝率先表明了執行落實《安全生產約談制度》的態度和決心。
這次會議就該公司2-2煤回風大巷臨時支護不到位，存在較大安全隱患的問題，對施工、監理單位和業務主管部室進行了安全約談?！澳壳暗那疤搅褐ёo確實存在一定的安全隱患，接下來我們將立即制定專項技術措施，探索應用液壓單體支柱進一步優化支護方式，確保掘進工作臨時支護安全可靠?！笔┕挝回撠熑苏f道。同時對本次隱患提出了相應的解決方案，并從完善臨時支護設施、規范員工作業行為方面提出了具體的整改措施，并對臨時支護、工藝和技術發展方面進行了探討。
會議責令相關業務主管部門立即制定臨時支護標準，針對炮掘、機掘及前探梁、單體支護等不同條件下臨時支護的方法、數量和質量，制定詳細的標準，審批通過后印發給施工、監理單位，限期整改并嚴格執行；同時，還要結合礦井生產實際，研究探索先進的掘進工作面臨時支護工藝、設備，實現機械化替人、自動化減人、智能化無人，以保障員工生命健康，適應智慧化礦井建設的需要。
會議要求安委會辦公室充分發揮安全生產約談制度的嚴肅性、實用性和時效性，監督業務保安和“一崗雙責”履職盡責，全面排查風險，督辦隱患整改，做到風險超前預防，管理關口前移，切實提高安全管控的能力和水平。
據悉，公司《安全生產約談制度》下發后，小保當公司結合自身實際立即制定了該公司的《安全生產約談制度》，成立安委會，建立了安全生產約談長效機制，督促相關單位落實安全生產主體責任，推動礦井安全生產形勢持續穩定向好。
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